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【苦しみを】すかいらーく系列社員【嘆け】

1 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/06(金) 10:23:38 ID:BRxeOMr9
今年のGWももう終わり。すかいらーくに飼われてる社員の皆さん、今年はどうだったよ?漏れはジョナサン入社四年目だが、今年はいた店舗が酷くて今までで一番だった希ガス…
そして夏に向けて、月日はあっという間に流れて行きますな。。。

・荒らし禁止。
・すかいらーく系列社員のみ(元社員も○)
・入社何ヶ月からでもおK。
・むしろ先輩が後輩に辛さを乗り切る指導してあげましょう。
・MGR、バイトへの日ごろの鬱憤を晴らしましょう。
・↑に対する批判はスルー汁!!

2 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/06(金) 10:25:54 ID:PI+kyr1M
頑張ってー

3 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/06(金) 17:38:11 ID:lBL4+ywM
関連スレ

●すかいらーく系準社員うっぷんぶちまけるスレ●
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1094142986/l50
すかいらーくMDカンパニー(工場勤務者限定)スレ
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1112212507/l50

4 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/06(金) 19:54:05 ID:8aLzgoGQ
MGRって、前年比より売上アップしなきゃいけないわけじゃん。
でも、セールマンじゃないのにどうやって、売上伸ばすの?
他にも、ファミレスや、同じジョナあるし。売上なんて、
この景気で、増えるわけないじゃん!!

5 :1:2005/05/06(金) 21:43:45 ID:BRxeOMr9
>>3
サンクス!!d(・ω・´)

漏れ今日は9日ぶりの休みだったけどSLが休みやがって結局出勤。15〜で、今配送終えた所。今から発注。
MGRはさっさと帰りやがったしw何で発注せずに帰りやがる??
どーせ残業代もまともに付けんくせにご自分はさっさとご帰宅ですか…いい身分ですね。。。
しかもクックの新人が生焼けバーグ出しやがった…一生懸命謝ったら臑蹴られた。
ちくしょう…俺が何したっつーの…(つД`)

6 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/06(金) 22:03:11 ID:hJmSIAwO
すかいらーくグループって兄弟が経営陣の同族会社だからな
まるで中古車屋のガ●バーみたい

7 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/09(月) 08:29:24 ID:rhuOizIT
>>5
あなたは、社員ですか?
社員なら、出世のため、がんばってください。
バイトなら、いいように使われているのでやめたら。

8 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/09(月) 12:22:54 ID:7CuFz14T
>>7
「入社4年目・今年の店は今までの中で」って行は
社員だろーよ。
>>1
漏れはMもやった元社だが、
出世じゃなく、とっととヤメるためのコネつくりに励め!




9 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/09(月) 13:36:32 ID:rhuOizIT
うちのMGRは、28歳だけど、12時過ぎに出勤して、
マネージャールームで毎日タバコ吸って新聞読んで、ランチの
ピークも無視してくつろいでいるぞ!!28歳で、天下だぞ!!
早くMGRになるべく社員はひたすら忍耐してな。
「俺に意見したら、クビだぞ!!」と言ってるぞ!!辞めたら、
本部にチクッテやる!!


10 :1:2005/05/09(月) 13:39:07 ID:LBRZ2BDZ
>>7

現社員です。

>>8

一応まだ続ける気はあるんだよな…多分20代の内だけだがw
M試験も受けよーかと。安月給じゃやってらんねーよっ┐(´Д`)┌

11 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/09(月) 14:41:58 ID:P06n0njU
4月19日22時30分頃発生したRS配達中に起こした死亡事故。
あれは東京のO市のGT店長だって。
安全より配達時間厳守、安易な遅延コールを認めない利益重視、
人員不足が招いた悲惨な事故。
店長が配達している時点で、人いなかったのだろう。

12 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/11(水) 18:09:03 ID:OKR0+/lL
24時間で、ワンマネって、なんのためにやってるの?
自分以外、わがままなバイトばっかでしょ!
バイトあてにすること自体無理があるよ!他より時給
安いのに!


13 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/11(水) 19:31:52 ID:HHpB1+Ec
割り箸は国産の方がいいよ。
前にテレビで見たんだけど、輸入割り箸って、製品の上から
すごい量の防腐剤を掛けてるんだって。
(中国産だと、高級感ある竹の割り箸がすごく安いので
国内のレストランではとても普及したとかなんとか)
で、そのテレビの実験では、国産と中国産の竹割り箸を
水槽に沈めてみるという実験をしてた。
(小学校の教室にあったぐらいの水槽に、お箸をいくつか入れる程度)
こうして水に漬けると、上からたっぷり掛けられた防腐剤が染み出て来る。

結果は、まる一日ぐらい漬けといた水槽の水は見事に濁っていやな匂い、
水槽の向こうが見えないほど色つき(私見ではうす緑色っぽいグレー)に
濁ってしまった中国産の竹箸入り水槽。
対して国産の割り箸を沈めた水槽は「ただ箸を沈めただけですが何か?」風の
きれいに透き通った普通のお水。匂いもないし色もなく、変化なし。


14 :1:2005/05/12(木) 01:04:00 ID:Og7wLDWc
>>12

それがすかいらーく。

今日は疲れた。。。
連休明けで昨日まで客数がほとんど伸びなかったのに今日は珍しく入った。
クックの新人と二人でクタクタ。
JC、物流消化し切ったの10時過ぎ…

15 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/12(木) 08:20:11 ID:Pr5xk2m6
>>1

ジョナの社員って、かわいそうだと思う。
私SLなのに、ワンマネになったとたん、スケジュール作れって
言われお盆に作ったら主婦が半分4−5日休むんで埋められなかったら
「おまえクビだ!!」と怒鳴られ、他のクルーを早く上げさせて
お前があと残り全部やれ!ポット押してからやれ!オーダーストップ
出すなー!と言われ、上がった後買い物が日課だった。
あなたは、社員だから良いけど、バイトじゃアホくさくてやってられない!!

16 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/12(木) 15:48:11 ID:wOUHK8Yf
労働環境を劣悪にしておくほうが、社員の入れ替えが激しくなり社員の平均年齢
上昇にともなう人件費の高騰を抑制できるメリットがある

40近くなった社員なんて動けなくなってくるし、バイトとの年齢差が大きいと
コミュニケーションも取りずらくなってくる、35過ぎたら辞めてもらったほうが
経営者側としてはありがたいわけですよ

17 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/13(金) 00:27:05 ID:Xm5dyWB9
ここ見てると株を買う気がしなくなる…

18 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/14(土) 19:25:27 ID:qckC4KuB
>>17
株って人件費を思いっきりけちっていて、有機野菜とか言って安い野菜
使ったり期限切れ使っている会社が利益でるんだから株買ったら。
でも、社員にならないほうがよいかも。

19 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/24(火) 19:41:24 ID:7ruDpy0S
みなさん4連休取った?

20 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/27(金) 19:44:31 ID:TI1w+hsA
4連休なんて入社以来取ったことないぞ!
いつもワークスケジュールとタイムカード修正して、
取ったことにしている。
最近は支援担当もいないから、準社員で埋められない
ラインは自分が出る羽目になる。

21 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/27(金) 20:19:22 ID:TI1w+hsA
4連休なんて入社以来取ったことないぞ!
いつもワークスケジュールとタイムカード修正して、
取ったことにしている。
最近は支援担当もいないから、準社員で埋められない
ラインは自分が出る羽目になる。

22 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/29(日) 06:24:09 ID:LGh1SEZJ
>>21
夏休みとかないの?


23 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/29(日) 13:04:39 ID:eHUNfJSW
ファミレス社員ってやりきれないだろうな

24 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/30(月) 10:14:37 ID:ETQzzQTp
>>22
夏休みってのが4連休かな。
半期に1度4連休を取る決まりになっている。
入社して以来毎回取れてるのはいいけど、取ったからと言って誰も休みじゃない。


25 :一名でお待ちの名無し様:2005/05/30(月) 10:16:56 ID:ETQzzQTp
連投スマン。
↑終日遊んでくれる相手があまりいないって事ね。

26 :元社員:2005/05/30(月) 12:46:22 ID:HTLVJSha
>>24
今は4連? 昔は7連だったが・・・
俺は9月に必ず7連休で『沖縄』に毎年行ってたな

27 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/01(水) 15:02:28 ID:RjVY+uf2
ジョナの社員ってなんでスーツ着て出勤するの?
ファミレスの社員がビジネスマンなんて一般の人は
誰も思ってません。意味ないよ。

28 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/01(水) 20:09:55 ID:Uq1n5IwL
禿同。

29 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/01(水) 23:31:16 ID:Aqr3ZHFg
スーツを着る→ビジネスマンなんて思ってる方が変なのでは。

30 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/02(木) 23:49:57 ID:zeczGavc
でも、本社のおっさん連中は
>スーツを着る→ビジネスマン
=水商売からの脱却 と思って自己満足してる

31 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/03(金) 15:44:04 ID:7Q8RN58d
>>30
カジュアルな格好して裏から入ればいいじゃん。
ジョナの社員って、MGRってすっごい偉いとか思ってるけど、
年収500まん位で土日、正月もなく働いて、どこが偉いの?
世間と違う価値観がありますね。

32 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/03(金) 20:09:58 ID:c/oUORP7
最悪な労働環境の中で社員を酷使するためには、様々なマインドコントロール的
手法が必要です

スーツ着用でビジネスマンであるかのようなプライドを持たせる
MGRのステータスを高く感じさせることで、社会的地位が高いと錯覚させる
MGRや社員は経営者だから滅私奉公は当然と勘違いさせる

小さな本部組織が多数のチェーン店を管理するためには、社員に洗脳的な手法
を用いるのは当然のことかと、まあバイトにも同様な手段を用いてるけどね

33 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/03(金) 22:04:51 ID:kMF8WQbs
別にビジネスマンだとは思ってないし、MGRだからってステータスだとも思ってない。
みんなそうだろ。
MGRと言っても下っぱですよ。
ただここを通らないと未来もない。
ただそれだけ。
まあ会社に未来があるかも分からないけど。

34 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/04(土) 03:02:36 ID:HdTHIAHe


 ∧ ∧      ______________________
( `Д´) /  /
(    ⊃  <代わりはいくらでもいるんだ!!ぼろぼろになるまでこき使ってやる!!!
│ ││    \______________________
(_)_)

外食経営者



日曜日はマターリ                              早く持ってこいゴルァ!!
    ∧∧                                      ∧∧
   (´∀`)                                     (゜Д゜)
   (   )             ∧ ∧                    (   )  
  / ̄ ̄ ̄ ̄/         (;T△T)                 / ̄ ̄ ̄ ̄/ 
 /∧∧   /          (    ⊃┻┻            /∧∧   /
  ̄(  ) ̄             人  Y                  ̄(  ) ̄
  (  )               し (_)                 (  )
 
      
 ∧ ∧
( ・∀・)  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(    ) < 店長〜、今日遊び逝くんで休みます♪ 
│ ││  \________________
(_)_)

ドキュソバイト             



35 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/04(土) 03:04:44 ID:HdTHIAHe
大量採用→大量離職

断言しますが、1年持ちませんよ。
『ばっくれ退社』という言葉があるくらいですから。

徹夜は当たり前。
睡眠時間が取れたとしても2〜3時間で通勤車の中。
夏場のキッチン50℃超の高温下で一日中走らされ、
休憩時間はわずか1時間。
DQN店長がDQN準社員(バイト)達に正社員へのいやがらせを命令し、
マニュアル洗脳されたバカのみが生き残る。
一度、切れた正社員がバカ女準社員に包丁を振り回す所を見た。
真面目な人がノイローゼになり自殺をする。
油物が食べられなくなり、頭皮が根詰まりして禿る。
試食と称してつまみ食いばかりするから太って糖尿病になる。
準社員の女に手を出して妊娠させ、責任をとって結婚するが、
夜勤も多いので、家族との団欒が無くすぐ離婚する。
労働組合に現状を訴えても御用組合で完全に形骸化している。

他にも色々あるが、それでもいいの?





36 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/04(土) 03:10:58 ID:HdTHIAHe
んんん 確かにすかいらーくは最悪だ!
Q)店長の1ヶ月超過勤務何時間でしょう?
A)364時間です
お陰で強靭な肉体及び強靭な精神を培った。そして今はパチ屋の店長ってか
ホンとの話です。
これからすかいらーくに就職する無謀な方へ忠告・・・
1.体力に自信がある
2.仕事以外よりプライベートを重視する。
3.既婚者、又は彼、彼女がいる。
4・根性がある。
5.料理が好きだ
6.接客が好きだ
以上6項目のうち、1つでも当てはまる方は良く考えたほうがいいよ!
何故なら、この項目すべてあなたからひとつずつ無くなっていくからねえ・・・
まじトークだ いやこれは警告だ!!!



37 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/04(土) 03:16:15 ID:HdTHIAHe
                               


rn                 
  r「l l h.                / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | 、. !j                | 
  ゝ .f         _      |  すかいらーくのテンプレを
  |  |       ,r'⌒  ⌒ヽ、.  │   3つ挙げたニダ。
  ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ. │   ほんとわが国より悲惨な
 ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)  |  労務環境ニダ。
  |   じ、     ゙iー'・・ー' i.トソ   |  わが国へ亡命するニダ。
  \    \.     l ; r==i; ,; |'  .人_ 
   \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ___
     \  ノ ハヽ  |_/oヽ__/     /\
      \  /    /        /  |.  
        y'    /o     O  ,l    |


38 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/04(土) 06:14:29 ID:XWbqSWjU
すかいらーくの時代は終わってるね、企業としてのピークはダイエーと
同じ時代だったと言える
今後事業縮小を緩やかに行えるかどうかが経営者の腕の見せ所

39 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/04(土) 20:00:50 ID:DUW0LS03
364時間も自分が働かないといけなくなるような店長は無能。

40 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/04(土) 20:16:28 ID:5nU3jNx3
苦しみを嘆くな!しっかり働け。
優秀な店長になって、優秀な準社員を育て上げたらいくらでも遊べるゾ。
でも、定年まで体持たないと感じたなら、
しっかり働きながらも、自分のキャリアプランくらいは考えといた方がいい。
何も考えずにやめたら、再就職先もないよ。

41 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/04(土) 20:41:21 ID:7fUyk6jR
>>39
無能と言われても人件費削減でこれ以上労時使えないし
バイトも無理言うと辞めちゃうし、毎年確実に売上減るし。
店長が働くしかない状況だよ。社員なら出世とか生活かかってる
というのがあってがんばるけど、バイトに同じように期待しても
無駄です。今ファミレスで働こうという学生、主婦はいないようです。
主婦は社会保険にはいれるところがいいみたい。

42 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/04(土) 21:11:12 ID:DUW0LS03
大変ですね。
うちはそうじゃなくて良かったよ。


43 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/05(日) 16:59:08 ID:A+HC3IGg
>>32
やっぱ洗脳か。何でMGRって言うの?店長でしょ。お客には店長って
いうんだから。そこのなかでしか通用しない言葉を使うのは、洗脳する時
によく使う手段だとさ。うちのMGRはすっごい偉そうにしてるけど、
給料安いし、休みないし。周りは偉いとは思ってないのに滑稽だよ。

44 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/06(月) 09:48:24 ID:KKn9XZ0d
他になにか面白いエピソードがあれば教えてください。

45 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/06(月) 20:55:12 ID:/U9kb2Ci
>>40
がんばれば定年まで店長できるんですか?
40歳すぎてもやらせてはもらえないんでしょ。

46 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/06(月) 22:12:11 ID:qyEiASP8
すかいらーくにしか内定もらえてないんで
本気で考えてます。
どこのカンパニーが一番ましですか?

47 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/07(火) 03:49:20 ID:MrUjjhUL


rn                 
  r「l l h.                / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | 、. !j                | 
  ゝ .f         _      |  どこのカンパニーも
  |  |       ,r'⌒  ⌒ヽ、.  │  労務環境は最悪ニダ。
  ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ. │   1年死ぬ気で公務員試験
 ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)  |  に励むニダ。
  |   じ、     ゙iー'・・ー' i.トソ   | 
  \    \.     l ; r==i; ,; |'  .人_ 
   \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ___
     \  ノ ハヽ  |_/oヽ__/     /\
      \  /    /        /  |.  
        y'    /o     O  ,l    |



48 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/07(火) 06:08:29 ID:nCm2YYhs
>>46
24時間営業とかで不規則な長時間勤務を続けてると、ほんと体に悪影響を及ぼすよ
20代だと別に大したことないと感じるんだが、30過ぎてくるとどれだけボロボロに
なって来てるかを実感することが出来る、体が蝕まれていってるみたいな感じ

入るなとは言わないが、自分が組織の上に行けなそうだったら早めに方向転換するのが
良い選択だと思う、ダラダラ勤めるのが一番最悪、将来労働環境が改善するなんてことは
絶対にない、組合も御用組合なので助けてくれることもありえない


49 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/07(火) 18:37:40 ID:64LeOspv
辞めるが勝ち。

50 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/07(火) 18:42:53 ID:sMdb1sFT
漏れもそう思う

やめて 人の本当の姿を思い出しました

51 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/09(木) 01:37:35 ID:MaIL/VFT
高校時代の友人がジョナで働いてたんだけど、深夜勤務明けに倒れて入院
しちゃったよ、脳梗塞かなにかで重症らしい、まだ若いのに・・・

以前話したとき17時入りで帰れるのは翌日の12時近くだとか不規則な
長時間労働ばっかりで死にそうだと嘆いていたよ、自分はどこかに相談すれば
と言ったんだけど遅かった
社員のみなさんどうか体を大切にしてください




52 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/09(木) 18:40:32 ID:GGRfmfmu
>>51 その人の容態は?

53 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/09(木) 19:12:23 ID:z8VehnKl
友人の病名も定かではないという

54 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/10(金) 02:59:09 ID:oMvCiE0T
勤務明けに突然倒れるってよくあることじゃないですか?
自分が知ってるだけで5人います、そのうち2人は脳卒中みたいな
後遺症が残るような重症、辞めちゃったけどね

若くして脳梗塞みたいなのになるのは、遺伝的な要因もあるらしいけど
長時間の深夜勤務はとくに悪影響およぼすんじゃないかな

55 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/10(金) 03:14:09 ID:AyRzpwxb
元外食店長ですがバイトとしてやるならまだしも、社員としてやるべきではありません。改めて忠告。

56 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/10(金) 20:27:16 ID:DuwIlifk
>>47 指とんでますよ!将軍様。お気をつけて。。。

57 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/10(金) 22:33:22 ID:wc2scyKF
バイトとしてはおススメですか?
マネージャーは年収500万くらいいくんですか?ボーナスはでますか?


58 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/11(土) 00:36:36 ID:FYkXqKe+


  ,  rn                 
  r「l l h.                / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | 、. !j                | >56
  ゝ .f         _      |  気遣いありがとうニダ。
  |  |       ,r'⌒  ⌒ヽ、.  │  
  ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ. │  
 ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)  | 
  |   じ、     ゙iー'・・ー' i.トソ   | 
  \    \.     l ; r==i; ,; |'  .人_ 
   \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ___
     \  ノ ハヽ  |_/oヽ__/     /\
      \  /    /        /  |.  
        y'    /o     O  ,l    |



59 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/11(土) 10:20:09 ID:fhRYo3Q0
某J社の事業部長は会議で、深夜勤務は体の抵抗力が落ちたり平均寿命が7〜8年は
短くなるといった医学的な話題がでた時にこんなこと言ってたよ

「長生きするのが幸せじゃない、やりがいのある仕事をすることが大事なんだよ
 太く短い人生でいいんじゃないのか、仕事に没頭できるのが一番さ」

みなさんがんばって太く短く生きてくださいねw


60 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/11(土) 23:12:00 ID:ebwMZS4d
うどんのような人生。

61 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/12(日) 23:11:14 ID:tivQIuGd
なるほど。

62 :1:2005/06/12(日) 23:45:53 ID:n9Vxxf/E
今日漏れ含めランチ・ディナー帯クック4人で回すと言う暴挙にマネが出やがった。内一人はバスしか出来ない新人…
ランチ350ディナー500入りました。オーダーストップが平気で八品とか出た…配送が十時近くに来て本当に最悪だった
今から発注しるとマネに言われてるのでまた戻るノシ

63 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/13(月) 00:37:38 ID:NFDRZVTZ
>>62 報告よろ!

64 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/13(月) 08:41:16 ID:ZJUV2yfu
>>1
そんなにバイトいないのですか?募集しても
来ないの?どんなMGRなの?
ジョナのバイトってどんどん減るね。人いないのに
時給安いし誰も来ないよ。

65 :1:2005/06/13(月) 12:49:07 ID:amsn4bHk
藻前らおはよう

>>64
バイトはいない上皆入れる曜日が限られてる。だからディナー帯が引かれてない曜日があったりするから漏れの公休が出勤になったりする訳だ
うちのマネージャーは社員が働いて何とかしようとしてる。
急な変更にも文句言わんし、クルーの我が儘にも何の反論もなしw
揉めるのがいやなんだろうな、きっと。
月労時300越えなんて最近当たり前

66 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/13(月) 14:36:49 ID:HXIm/mGV
ジョナは社員数が昔から変わってないみたいだけど、やはりワンマネ率が
高くなってるの?

67 :1:2005/06/13(月) 22:31:52 ID:amsn4bHk
>>66
高いね
漏れが今配属されてる所も前はワンマネだったらしい

68 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/13(月) 22:35:19 ID:ZJUV2yfu
>>1
結構売上高い店にいますね。うちは月の売上900万ぐらいです。
でも営業潰れる時あります。でも、ランチ、ディナー4人で営業してます。
月に140時間残業ですね。残業代つきますか?

69 :1:2005/06/13(月) 23:12:14 ID:amsn4bHk
>>68

22時以降はサー残。付けたらマネに怒られるしね
後もうちょいで今年初の連休だ
嫁をどっか連れてってやろう、結婚して一年、ほっぱらかしにしちゃってたからなぁ…よく浮気されなかったよ漏れも

70 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/14(火) 01:02:53 ID:gP1ffk5M
お疲れ。

71 :1:2005/06/14(火) 01:08:21 ID:RcNQq/01
>>69に追記。8時間以上も付かないw
家着いた…寝る、嫁はとっくに寝てるが

72 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/14(火) 02:53:07 ID:gP1ffk5M
お疲れ。

73 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/14(火) 17:04:14 ID:X9iKSnkJ
>>71
早くマネージャーになって遅くまで仕事しないでよくなるといいですね。
うちのダンナはマネージャーになってからはお帰りが早いです。
遅くまで起きてなくて良くて体が楽です。
家にあまりいないのは結構ツライので奥さんをお大事になさってくださいね。

74 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/14(火) 20:06:40 ID:9awYNE3P
>>1
おれのオーナーはひとがいなくても絶対にモーニングはやらないし、
12−9しかしなく週休2日とる。だから、おれがモーニングして、深夜もして
休みもとれない。で「なんとかしろ!」とか言う。求人広告は出さない。
お金がもったいないからと。スケジュールに融通きくクルーはめちゃくちゃ
本人の都合を無視してスケジュール入れるから揉めて、辞めちゃうため今いる
クルーは土日出れない、3時までしか出来ないクルーで日曜、ディナーは崩壊
しました。「なんとかしろ!」とか言われても無理。

75 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/15(水) 02:43:17 ID:8yr//67m
>74
Aダイヤルしなさい

76 :1:2005/06/16(木) 09:53:26 ID:P9ran6T2
>>74
>>75に同意

今日行けば連休今日行けば連休今日行けば連休今日行けば連休今日行けば連休今日行けば連休今日行けば連休今日行けば連休今日行けば連休…!!!!!

77 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/17(金) 05:37:40 ID:r2IJ69SH
>>75
Aダイヤルってまだあるの?

78 :バイト:2005/06/18(土) 00:35:16 ID:5U0AJMZ4
おまえら仕事飽きないか?
一年フロアーやってるが飽きてきたよ。

79 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/18(土) 14:51:39 ID:DVdfmpte
八尾店のMGRやってる。
きょうバイト張り倒した。
そんで辞めてきた。

80 :1:2005/06/18(土) 19:08:12 ID:sbRHtnpk
>>79
詳細

やっぱりヘルプ頼んでも土曜は休めんかった…3時くらいに呼び出されて今飯だけ食ってるorz

81 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/19(日) 23:46:44 ID:fPRwcIrO
漏れは中華系元店長。
話聞いてたら今は地獄だね。
「新メニューが定着するまで店長は休むな」
と言われてるみたいだし。
ありえない。

82 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/20(月) 13:55:33 ID:BJRVYabx
ジョナだが、うちの店は深夜モーニング全然入らないのに営業してる。気が付くと
他のファミレスは深夜、モーニングなんてやってない。どうして客がどうせ来ない
のに営業してモーニングやる人いなくて揉めなきゃならないので。

83 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/20(月) 17:47:38 ID:vVQmKMFx
ここはひどいふいんき←なぜか変換できない
のファミレスですね

84 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/20(月) 23:34:42 ID:5Q3v8rH9
あんかん←なぜか変換できない としたきふん←なぜか変換できない になる。

85 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/21(火) 08:32:14 ID:hDL9ZFDM
店長をマネジャーと呼んでいる洗脳企業は他にもある。
K楽苑とかね。ほんとどこもかわんないねえ。
東京とかの飲食店いくとお盆とか年末年始はしっかり休みとっていて
従業員の顔つきも不満たらたらっての少ないんだよね。
ここもそうしてみたら?

86 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/21(火) 12:44:12 ID:hnZpptOO
中途採用で入社を考えてます。
現在25歳、ファミレスではありませんが飲食業で4年の社員経験あります。
給料っていくらぐらいになるのでしょうか?

87 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/21(火) 18:14:55 ID:WoNL6i2H
>>86
止めた方がいいよ。

88 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/21(火) 20:17:37 ID:ewG/tzxL
ジョナって店長のことをマネージャーって呼んでるけどお客には
「店長は」っていうわけじゃん。でもマネージャーは「俺は店長でなく
マネージャーで店長より格が上」と思っている。でも、給料安く、休みなく
社会的地位が低い。やっぱ店長でいいんじゃない。やっぱ洗脳されているから、
借り物行ったり、サービス残業してるのか。他から見ると滑稽。

89 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/21(火) 23:00:04 ID:oaPVksjR
社員はやめた方がいい。
私バイト数年やっていろんな社員みてたけど、いつも疲れ切って顔色悪いし倒れそう。
公休出勤ざらだしね。

90 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/21(火) 23:12:40 ID:mTkgNRVt
>>86
初任給は20万100円だっけ?

91 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/23(木) 14:58:45 ID:QeC8GmgG
すかいらーくちゃんねるhttp://jbbs.livedoor.jp/business/3920/


92 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/24(金) 14:07:54 ID:MsFRWhaW
最近社員が疲れている。
顔色が悪い。
機嫌も悪い。
心に余裕が無い様に見える。

すかいらーく社員の平均勤続年数が10年足らずの
理由がよく分かる。
普通の会社なら、ある程度の年齢になると現場を離れ管理職に
なるが、ここは定年まで現場作業が続く。
40歳以上の社員は、よく体が持つなと思う。

普通の会社員なら、連休に温泉にでも浸かって
溜まった疲れを癒す、なんてこともできるが
この会社は連休がほぼ皆無で、それもできない。
海外旅行など、退職しない限り無理。

刑務所に入るのと、この会社で肉体労働のサビ残
しまくるのとどちらが幸せか、考えてしまう。




93 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/24(金) 14:09:46 ID:MsFRWhaW
社員を見て気の毒にと思うところ

一位 長期連休が本当に全く無い。
    普段、サビ残・長時間勤務があっても、盆暮れ正月には
    旅行にでも行って羽を伸ばす。それができない。
    もう果てしなく長時間の現場作業が連日延々と続く。
    元旦出勤は見てて泣ける。

二位 長時間勤務
    連日12時間以上の勤務です。よく過労死しないなと感心します。

三位 退職金が無い。
    正確には毎月の給料に上乗せされ前払いされる。
    退職金分上乗せされていても、退職金がある会社より金額が格段に
     多い訳ではない。むしろ少ない。

四位 完全成果果主義
    この会社、流行に乗って完全成果主義に移行。
    年功的な要素がほぼ無くなったので何年経っても給料上がらない。
    業績を上げればいいだろ?
    甘い。この会社は極度の中央集権体制で、末端に権限が渡されて
    いないから、業績は本人の努力よりも運(配属先)が左右する。




94 :一名:2005/06/24(金) 17:12:32 ID:GJrfz+61
>>93  連休は欲しいよな〜 1日の勤務は長くても諦めるから
  

95 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/24(金) 21:05:27 ID:rktMnbHB
グラッチェはここに集合!!

【ピアット】グラッチェガーデンズ【ラバーレ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1119613379/

96 :1:2005/06/24(金) 22:49:57 ID:WtHnOTxA
>>93
その通りだ
漏れはシフトが二連休になってる時点で疑うようになったよ…
三日でもいいから嫁と嫁の実家に帰れたらどれだけ幸せだろうか
嫁の親には挨拶してからは一回も、電話すらしてないよ

97 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/25(土) 03:37:57 ID:tHhckKBI
今ココスでバイトしてるものだが、スタンバイはレタス
だけだし、解凍は1日1回だし、入り作業とかないし、配送は週3日
だけだし、野菜は毎日だが17時ごろ暇なんで、配送整理しちゃうし、
10分で終わるし、バイトにはサービス残業させないし、16時間営業
だから徹夜しないで済むし、借り物なんて行かないし、新メニューのときの
いろいろな作業はないし、バイトに棚卸させないし、料理簡単だし、スパ
冷凍だから伸びないし1分でできるから忘れてても困らないし、本当に
楽よ。それで時給は高いよ。ジョナってよけいな仕事が多いね。
16時間営業だけど売上ジョナより多くて人件費全然少ないよ。たぶん仕事少ないし。


98 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/25(土) 12:35:04 ID:k1sBD1ON
すかいらーく系は労働組合とかが完全に経営者寄りで、出世するために組合活動
しているという状況だね
組合委員長を経て事業部長に昇格という普通あってはいけないことが当然になってるし
組織の上部に行くためには労働環境改善なんてことは手をつけず、どれだけ滅私奉公
させれるかが腕の見せ所になってる
社員に何かあっても外部の労働組合などに頼らないと会社が保障してくれたりすることは
期待できない、組織的には非常に古い体質のまま硬直化してる会社だと思う



99 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/25(土) 22:51:12 ID:KZpkWDki
確定拠出型年金ってそんなに悪い制度なの?
退職金がないって上の方にあるけど…。

100 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/26(日) 20:02:54 ID:5/WPNpte
韓流ブームにのって韓国進出考えてるらしいですよ。
韓国の人までコキつかって反日感情高めるつもりでつか・・・orz

101 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/27(月) 00:08:27 ID:U/mmTQQr
京王堀之内店のバイト男、何とかならんのか?

102 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/27(月) 12:03:06 ID:VWX8rrEt
>>101 詳しく。。。  織れもはかたの某マネに切れてる。辞めたい・・・立場が弱いだけでゆうこときかないといけないらしい。  ふーーん


103 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/27(月) 12:23:20 ID:fuZp3NN8


104 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/27(月) 12:33:36 ID:VWX8rrEt



105 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/28(火) 08:20:26 ID:g3csKI/W
>>101
ボーっとした暗いヤツ?他のバイト娘が
「前にも教えたよね?」
と冷たく言い放ち、社員の女が
「ほら、早く!」
みたいに叱咤している、あのブサ男・・?

106 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/29(水) 01:13:17 ID:F2J+wsgu
101=105

107 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/29(水) 04:33:00 ID:z+/kv027
 ミミ ヽヽヽヽリリノノノノ
    ミ   ,,、,、,、,、,、,、,、、 彡
     l  i''"        i彡
    .| 」   /' '\  |    
    ,r-/   -・=-, 、-・=- |    
    l       ノ( 、_, )ヽ  |  <とりあえずおまいら営業しる!話はそれからだ
    ー'    ノ、__!!_,.、  |  
     ∧     ヽニニソ   l
   /\ヽ           /    
 /     ヽ.  `ー--一' ノ/ヽ   
/     r‐-‐-‐/⌒ヽ-─''   `、  
 ヽ、  |_,|_,|_,h( ̄.ノヽ      ヽ
 ー-ヽノ| `~`".`´ ´"⌒⌒)    ヽ
 ノ^ //人  入_ノ´~ ̄      )




108 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/29(水) 22:41:18 ID:lqlDhbZY
堀江君って、物を売る商売には興味ないと思う…。

109 :一名でお待ちの名無し様:2005/06/30(木) 11:18:19 ID:N6icrB3X
全部読んだ、ほとんど真実、元社員

110 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/02(土) 15:40:30 ID:akXD47My
>>99
>確定拠出型年金ってそんなに悪い制度なの?
>退職金がないって上の方にあるけど…

退職金を全廃して、確定拠出型年金に移行しました。
ダメな理由。

・掛金の法定非課税枠が小さすぎる為に、税制上不利です。
・本部が大馬鹿なので制度を作る際、金融機関に
 「自社株ファンドは作ってくれ」
 としか要望を出さなかった為に、金融機関側の利益率の高い
 ファンドばかりになり、社員は信託報酬ボッタクられてます。
 自社株ファンド以外の株式ファンドはアクティブ型ばかりという
 年金ではあり得ない構成になってます。
・本来自分で運用するには、手間と時間が必須ですが、サビ残で
 疲れ切った社員にそんな余力は無いでしょう。
 大半の社員が、ほったらかしだと思われます。
 
ちなみに、自社株ファンドで運用している人は株価の下落で
大損こいてます。
http://tchart.yahoo.co.jp/c/5y/8/8180.t.gif

もし会社が倒産したら、職と退職金を同時に失いますので
自社株ファンドで運用する人は気を付けて下さい。

111 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/02(土) 16:29:52 ID:IY0wysrz
>>38
>今後事業縮小を緩やかに行えるかどうかが経営者の腕の見せ所

以前、幹部社員からそのような話を聞いた事がある。

ところが昨年創業一族が引退してから超絶拡大路線へ転換。
2010年にグループ売り上げ目標1兆円
2035年にグループ売り上げ目標30兆円!

2004年のグループ売り上げは4000億円前後。
今ここで働いている人間なら、この目標が絵空事である事は
直ぐに分かる。

それにしても2035年に30兆円・・・・・
フィリピンの国内総生産の3倍以上。
トヨタのグループ売り上げが18兆円。

売り上げの8割が国内だとすると、4人家族で
年間に約100万円すかいらーくで食事するのか。
すげーなw


112 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/03(日) 17:49:11 ID:8ESjeGgI
>111
マジでそんな拡大路線をするつもりだとしたら、倒産するのは目に見えてる
だろうにね
株主とか世間に対してのブラフなんじゃないのかな?業績がジリ貧なのを
なんとかごまかしたいとかの理由でさ

113 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/05(火) 23:31:46 ID:10sZRZ80
http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00030134001

30年後・30兆円企業へ
すかいらーくコーポレーションズを構成する業態は現在21。
これだけのバリエーションのレストランを、この規模で、しかも
直営で展開している企業は世界を見ても非常に稀です。
今後は、それぞれの業態の強みを生かし、海外市場も含めた
マーケティングにより「選択と集中」を図っていきます。そして、
30年後には、世界最大売上30兆円の企業規模を目指します。



114 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/05(火) 23:32:10 ID:10sZRZ80
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%81%99%E3%81%8B%E3%81%84%E3%82%89%E3%83%BC%E3%81%8F++30%E5%85%86%E5%86%86&lr=

115 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/05(火) 23:37:16 ID:10sZRZ80
外食大手の経営戦略を分析する調査研究
http://www.fb-soken.com/page803.htm

グループ売上高1兆円を目指す

2009年度のグループ売上目標である。
・・・前にも、どこかで聞いたフレーズだ。

誰もが、バブルの終焉を予想だにしなかった、1990年。
右肩上がりが当たり前の、皆がこぞってイケイケの時代、同社は「食のコングロマリット構想」
として、外食産業では未だ成し遂げられていない「1兆円企業」を目標に掲げたことがある。

小売業で1兆円企業が現れて、外食で出来ないわけがない。
食に関することなら何でもやっていく。食に関する全てを統合させ(=コングロマリット)、
1兆円企業を目指す、というものであった。

具体的には、FR業態の雄・すかいらーくを核とした(当時、ガストはまだない。)ネバーフッド
SC(近隣型商業集積)を各地に整備していく、というものだったと記憶している。

しかし、その後のバブル崩壊、長引く不況により、計画自体を根本から見直さぜるを得ない
社会経済情勢になったのは、誰もが知るところである。


116 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/05(火) 23:39:00 ID:10sZRZ80
http://66.102.7.104/search?q=cache:qIrkm8tgcxAJ:www.cp-fm.com/skylark/chuto.html+%E3%81%99%E3%81%8B%E3%81%84%E3%82%89%E3%83%BC%E3%81%8F++30%E5%85%86%E5%86%86&hl=ja

117 :1:2005/07/18(月) 00:34:24 ID:94t1bdy2
夏なんて来なければいい

118 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/18(月) 00:52:21 ID:L9Twvu/n
八王子のどっかのジョナスと岩槻かどっかのジョナスで店舗で社員が首吊って自殺したって本当ですか?
配送仲間からそんな話聞いた事が。

119 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/18(月) 10:20:08 ID:giKo+FN7
この会社はだめだ。とても続かん。

120 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/18(月) 10:44:15 ID:I0WBMIJU ?
何で、すかいらーくに就職したの?

121 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/18(月) 13:58:00 ID:Us9LyPzf
社員辞めました。。
そうとう悩んだけどもう無理や。
毎日毎日16〜18時間。寝る暇ないよなんでも押し付けんなよ
人生計画狂った

122 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/18(月) 22:08:10 ID:g2vC8NJ5
お疲れ様ですm(__)m
はぁ…連休終わりましたね…次は、お盆か…あっ!その前に近所の花火大会あるぞ…あっ!ワースケ一枚たりないぞ…あっ!今日ラストだ…あっ!明日トップだ…あっ!明日もラストだ…あっ!明後日新メニューだからトップだ…
はぁ…チキンの皮剥いてこよ…

123 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/19(火) 01:16:28 ID:TT3XlczE
おいらも辞めちった。
仕事は楽しかった。死にそうに苦しいときもあったけど。
4年間やったけど、やめた理由は、内部からの腐食に
気づいたから。顧客に支持されない企業にいても、
気がおもくてね。同僚も、部長が何だ、監査が何だって・・・・・
お前らアホか。誰相手に商売してんのか、わかってない。
こんなくだらん企業にいても、腹がたつから、辞めてやった。
この会社、なくなりはしないが、先はみえないね。
行動自体を根本から立て直すことを祈る。



124 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/19(火) 05:25:53 ID:jewSKK6v
お疲れ様ですm(__)m
ふぅ…ラスト終わった…次はトップか…少しは寝れるな…
皆さん、辞めちゃうんですね…僕こういう事、10年やってますけど…やっぱりコレってヤバいんですかね〜(^-^;
僕も洗脳されてんのかな〜
でも僕は、もうちょっと残ってみます(^-^;
あっ…朝の掃除のおばちゃん来ちゃった(*_*)
早く帰ろ…

125 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/19(火) 05:58:15 ID:HjB5wEhf
準社員より使えないマネージャー。馬鹿な部長・ありえないワースケ・
そして夏、俺は去年辞めていまは普通の会社で働いてる。
みんなはなんで辞めないか不思議だ・みんな。健闘を祈る

126 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/19(火) 17:14:20 ID:fgXToMfD
↑その通り(ワラ

127 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/19(火) 23:26:49 ID:AeTZgKBf
労働時間削れ、削れと言う上司。
それが元で起こる本部クレームを減点材料とし。
新メニューが始まると定着するまで休むなと馬鹿なことを叫ぶ。

あたしゃも去年の今頃腹立ったから辞めました。


128 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/20(水) 03:24:20 ID:4zdLzzpr
お疲れ様ですm(__)m
退職された皆さんの理由としては、酷な上司の指示・酷な社の政策・酷な労働条件…といったところでしょうか…
つまり、皆様には、「本来あるべき姿」みたいな高い「イメージ」「理想」があったわけですよね…
それらの問題を、改善したり、実行できる立場に立った時、「私ならこうする」「僕ならああしない」という思いが実現される事なく、「退職」というカタチで人財を失った事を、僕は嘆きます…
あっ!今日から新メニューなんで、のぼり旗替えてこないと(^-^;

129 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/20(水) 08:56:48 ID:2hkM8Wy/
この会社は犬みたいな従順な人か馬鹿しか続かないよ。なんであんなに偉そうにしてるのかわからねぇYO!ねぇ●島マネ…あなたは素晴らしいオバカさんだYO!頭のイイクルーは皆辞めてくZO!

130 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/20(水) 22:42:30 ID:MMYpypFr
そんな事言うなら○村マネージャーなんてヤクザ(`Д´メ)

131 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/20(水) 22:48:52 ID:4zdLzzpr
「犬」か、「馬鹿」ですか…きついっすねぇ〜
さしづめ10年やってる僕は「大馬鹿」でしょうか(*_*)うぅ〜ワンッ!

132 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/20(水) 22:56:43 ID:yT5Lvpm1
>>128
こういう奴がいるから・・・

<それらの問題を、改善したり、実行できる立場

マネゴトきじゃ無理、部長レベルでも無駄、そんな事。
お前が社員なら まわしモノか大○鹿野郎だな
マネやればわかるよ、
そんな事出来るのはトップか両手程度のその側近だってことが。

俺はマネやってたが 自分の生活を棒に振ってまで
そんな大それた事出来なくて辞めた『へたれ』ですがね・・・




133 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/20(水) 23:17:46 ID:4zdLzzpr
132
回し者じゃないってことは、大○鹿者になりますかね(^-^;僕…
132様も退職されたんですね…
トップと側近か……そこまで行けるかな〜
参考になりました。ありがとうございますm(__)m

134 :名無し:2005/07/21(木) 00:13:22 ID:hQOZr2Ol
自分に向いていると思うなら続けて頑張って下さい。
馬鹿ではないですよ。むしろすごいなって思うよ、マジで。
てか、この会社のスタイルを変えてくれっっ
っていっている自分は辞めましたが‥

135 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/21(木) 00:49:35 ID:mZ7fEPWN
辞めるなら極力早めに、勤めるなら組織の上部に行けるようでないと
奴隷のようにボロボロになって終わりという感じですかね

マネージャー3年やりましたが、出世はきびしそうだったんで辞めました
組織を変えるなんて個人には不可能ですね、新しいならともかく古い会社
はつぶれそうにでならない限り自ら変わっていくことはありえませんよ




136 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/21(木) 00:53:15 ID:QxTEk2fA
>>134
あぁ(;_;)ありがとうございます…
ほんと大それた事はできませんし、お上なんて、雲の上っすから(^-^;
皆様のお嘆きの言葉のなかに「マネ」「部長」っていうのがあったんで、私、明かすところその「マネ」なんですが(^-^;「マネ」になれた頃は「こんなマネになりたいな〜」っていうより「あんなマネにはならないぞ…」っていう意識があったのを思い出しましてね…
皆さんは守るべき家庭や人生があったわけですし、選択は間違ってないと思いますし、私は、これといって捨てるモノもないですから、馬鹿なりにやってみますm(__)m

137 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/21(木) 13:29:28 ID:8AiPQZit
136さんはいい方ですね。会社も入社してはみたものの、ひどいですね。
でも、自分に負けない様に頑張ります。136さんも頑張ってください!


138 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/21(木) 14:09:32 ID:uuJCe1Nh
すかいらーくにいて部長だった福井って奴どんな
人間なの?今他の所で社長やってるけど
最低の人間性だね。

139 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/21(木) 14:23:58 ID:8AiPQZit
138詳しく

140 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/21(木) 15:05:24 ID:uuJCe1Nh
>>139
施策や販促に関して自分で勝手に決めるんだけど
全く計画性がなくいつも失敗ばかりしている。
その上、失敗したらすぐ思いつきで次の施策を
考え十分な準備もせずにすぐにやれと命令するので
現場はいつも迷惑してる。(社員の休みを全く取れない
状況に追い込む)ちなみに奴の口癖は「残業代のつかない
店長は寝ないで働け!」

141 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/21(木) 16:13:54 ID:uuJCe1Nh
ちなみにすかいらーくだから部長になれたのかなと思ってる。(出世できた
理由はすかいらーくみたいな組織だから)

142 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/21(木) 16:33:49 ID:QxTEk2fA
>>135
ひぇ〜(*_*)「犬」「馬鹿」の次は「奴隷」ですか(^-^;
辞めるなら早めか…φ(.. )はっ!いかんっ!もう僕手遅れっすね…上がるしかないかっ!
>>137
この嘆きの場で激励下さるとは恐縮ですm(__)m
137様こそ、これからの夏!「店長7大管理」にもう一個加えて「健康管理」に気をつけて乗り切りましょうね(^-^)

143 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/21(木) 17:17:06 ID:ah5YMmsU
>>138
福井さんって元HMRのかな?

144 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 02:09:15 ID:Rlhp7L8R
>>140
すかいらーくの社風と合致しているな〜
体育会系で頭使うより体使え、という感じが。

145 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 03:11:23 ID:4l74Zuaa
>>問題を、改善したり、実行できる立場に立った時、
「私ならこうする」「僕ならああしない」という思いが実現される事なく、
「退職」というカタチで人財を失った事を、僕は嘆きます…

あんた馬鹿?他にも労働条件いい会社はいくらでもあるよ。
思いの実現?それはいつできるの?10年後?20年後?
その確率は?1%?0.1%?もっと少ないよ。

そもそも経営陣は株主価値を重視して経営してるの。
出店が頭打ちで売り上げが上がらない以上、コスト削減でしか利益はでない。
コストは材料費と労務費とその他雑費の3つ。
だから、買取やローポーションで材料費を削る。仕事中は手空き作業
だかなんだか知らんが1秒たりとも休ませない。さらにあがり作業やら何やら
と責任ばかり押し付け、サービス残業を強要する。
休憩中もレジだ、電話応対だと働かせる(もちろん違法)。
こうして労務費を削る。
最後に、水光熱の見直しといって、エアコンの電源を真夏や真冬につけない。
客のトイレの水を極端にケチる。ガスはまぁ、問題ないかな。

146 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 03:21:07 ID:4l74Zuaa
こうして雑費の中でもロスが出るエネルギー費を削る。

こうやって違法ないし、違法でないにしても反社会的な行為を
してまで必死に従業員を搾取しても、利益は大してでない。
株価はピークの半分以下の1600円。
つまり株主はすかいらーくにそっぽをむいてるわけ。
こんな状態では従業員価値の向上なんてのぞめませんよ。

数十年後にあなたが0.1%の確率で経営陣にのぼっても、
経営のイロハがわかっているなら、従業員を搾取しつづけるよ。
他に仕事にありつけない無能か、やめる勇気のないへタレか、
自分の現状に気づかない馬鹿しかこの会社には残らんよ。
普通はなんかこの会社は異常だな、と気づいてさっさと辞めるよ。


147 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 03:34:46 ID:ycqsc/RV
こんばんは(^-^)お疲れ様です。
>>145
はい(^-^;おっしゃる通り馬鹿なんで、145様のおっしゃる事、勉強になりましたm(__)m
まあ、こんな馬鹿ですから、少々、労働条件悪くても、気付かず、我慢してたりもします(^-^;
頭使えない分、体使うしかないんですよ…
否、これは私に限ってはですよ(^-^;
145様、長文による実態の解説ありがとうございましたm(__)m以後、参考にさせて頂きますm(__)m

148 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 03:56:10 ID:ycqsc/RV
あっ…早まりましたm(__)m
>>146
146まで、書いて下さったんですね(^-^)
無能か、ヘタレか、馬鹿か…よくても従業員を搾取ですか……(^-^;
僕、とりあえず、そういう人間なりに、おっしゃられた事考えながら、がんばってみます(^-^)
145(146)様、ありがとうございますm(__)m

149 :137:2005/07/22(金) 04:57:28 ID:5X01g9cL
148さんはほんとにいい人ですな。。。もったいないです。過労死だけはお互いしないようにしましょうね。あ、ちなみに私はマネじゃありませんよ。

150 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 05:29:18 ID:ycqsc/RV
>>149
137様、おはようございます(^O^)いえいえ、かいかぶりすぎですよ(^-^;
やっとレジ閉めおわったぁ(^-^;
137様は、まだマネじゃなかったんですね(^-^;店長の7大管理、試験にもでますから覚えといてくださいね(^O^)
なんか、僕のせいで「馬鹿」という文字が乱立してますが、これは、私個人への皆様の評であり、決して、すかいらーく従業員の皆様の名誉を損するものではございません。不愉快に思われた方がいらっしゃいましたら、代して私が心からお詫び申し上げますm(__)m

151 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 07:02:26 ID:N2OJsjjR
この会社の社員は真面目な人が多い、店長としては優秀な人材が揃っているほうだと思う
でも残念ながら店長として優秀な人ばかりで、独創的な人材や頭の切れる人とかは辞めて
いくのがほとんどなんだよね
経営陣も多様な人材を育てようとせず単に使いやすい人材を求めてるいるだけだから
ジリ貧状態を脱却できないまま縮小していくだけとしか思えないんだよね

152 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 08:31:46 ID:nw+KY51C
>>143
人事部長やってた人

153 :137:2005/07/22(金) 12:53:31 ID:2pqZQTKX
今もその方はいらっしゃらるんでつか?(((゜Д゚;)))ガクガクす〇いらーくは馬鹿が多いと感じましたが、ありゃ会社やないよね!早く他の会社みたいに引き抜きでトップにいい人材をもってきてほしい(´_ゝ`)

154 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 14:52:17 ID:Rlhp7L8R

この会社本当にダメだと思うのは、コンプライアンスの意識が
経営者に欠如していること。
経営者がそうだから末端のマネジャーも同様に、コンプライアンスの
意識が欠如している。

持論ですが、ビジネスモデルとか売上高とか利益額とか、そんなものは
企業によって千差万別ですし、社会情勢の変化もありますから
優劣を付けるのは難しいのですが、コンプライアンスに限っては
絶対的な指標だと思うんです。
これが出来ていない企業は没落しますよ、本当に。

すかいらーくは、上場企業ですから上場企業に相応のコンプライアンス
が求められますが、現状は言わずもがなです。
「他の会社も違法行為やってる」
「法律守ったら利益出ないんだ」
こういう考えが社内に蔓延していたら重症の末期症状です。

三菱自動車、雪印、ダイエー、山一証券、カネボウ、西武グループ、ゼネコン各社・・・・

コンプライアンス意識が欠如している会社は、必ず没落します。
運良く表面化しなくても、内部から必ず崩壊していきます。
歴史が証明しています。

155 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/22(金) 16:08:33 ID:nw+KY51C
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1096165700/l50
>>153
↑の会社で横暴を振るってるよ、皆迷惑してる

156 :153:2005/07/22(金) 19:46:58 ID:2pqZQTKX
154さん素晴らしい文感動しました。たぶんこの会社は未来はないっすね!民事再生も時間の問題ですね。

157 :153:2005/07/22(金) 19:47:51 ID:2pqZQTKX
<<155詳しく

158 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/28(木) 10:12:23 ID:pRvYC0r9
ま〜粗茶でもどーぞ つ旦

ところで…主人が雲雀系列(洗脳)社員になってしまいました。この会社から
蒙った被害は筆舌に尽し難いです。本当は早く辞めて欲しいのですが
何せ洗脳されてるので…痛々しい事に“はいよろこんで〜”と出勤しちゃう
んです。出来たら辞めることなく会社の体制や業務自体が改善されないもの
かとも思ってしまうのですが… 
元社員だった皆さんの中で“一身上”以外で例えば一石投じてから
辞職した方とかいらっしゃいますか?その他どんな事でもご意見ください。    

159 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/28(木) 22:00:19 ID:T7BJZR4l
>>158
一石投じても たぶん 無駄です。

何せ、この会社、
「去る者追わず」が徹底しておりますので、
人材的に少々能力があるお方や会社にかなりの貢献をしたお方でも
サクっと手放しますから

160 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/28(木) 22:17:42 ID:xH4eiJK+
そもそもどうしたいのですか?
1.とにかく金を取りたい。退社前提で徹底抗戦。
2.従業員価値の改善(賃金、労務環境の改善)を求める。
  会社には残る。
3.とにかくすぐに辞めたい。なにもいらない。勘弁してください。
1〜3のどれを選ぶかで答えも変わってきます。
まず、質問を絞りこんでください。
答えようがありません。
ちなみに私は1を選択し、退社後それなりに結果を出しました。

161 :一名でお待ちの名無し様:2005/07/29(金) 20:23:43 ID:jGY+Nzgt
つ旦茉莉花茶どーぞ。

158です。159様160様ありがとうございます。亀ですみません(泣)
159様確かにそうですね。以前に主人が我慢の限界で職場の人と口論に
なったときは遠くからかなり上役の方がかけつけて下さったそうで、その時
には兎に角すぐにでも辞めたがっていた主人でしたが、相手の謝罪と上役の
説得にすっかり丸めこまれてしまいました。ホントに主人に辞める気があれば
サクっと退社ってなってたと思いま〜す。
160様わかり難くてごめんなさいでした…そもそも揺れておりまして、2の
気持ちですがこれから1になってしまうかも知れません。3だけはイヤです。
160様は強いですね!退職してからでは泣き寝入りするしかないって聞いた
のですが(ハロワ)私騙されました?結果についてさしつかえない程度に教えて
頂けないでしょうか…切にお願いします。
     

162 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/02(火) 23:03:21 ID:L2RSMSrC
>161
結果を具体的に知りたいということですが、最近報道されたマクドナルド
と同じです。
タイムカードと実際の労働時間のズレについて、サービス残業と休憩時間の
圧縮と1時間前労働の強制の3つから抗議しました。
もちろん労働記録の証拠つきです。
ただし、ここまですると退社前提になりますね。
実際退社しましたし。
次の人生計画があれば悪くない選択だと思います。
法律上は100%こちらに有利なので、証拠を抜かりなくそろえて
事実関係を証明すれば支払わざるを得ないでしょう。

163 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/02(火) 23:15:56 ID:L2RSMSrC
逆に、どうしても退社できないなら、労務環境が「比較的」マシな
地区(地区長には当たり外れが大きい)、店舗(売り上げが少ない)
で、メイトに問題のない(定着率が高い、アホメイトがいない)店
に配属を希望したらいいのではないですか?
もしくは店長なら時責に戻してもらうのもいいと思います。
時責は管理職でないので、働いた分はすべて給料として請求できる
権利がありますから。
店長から上に昇格の望みがないなら悪くない選択肢です。
出店も頭打ちで上のポストはほとんどないですからね・・・。
以上を退社をトレードオフにして地区長なり人事部なりに
相談してみてはどうでしょうか。
慰留の代わりに「マシ」な労働環境を勝ち取るわけです。
最低限の自己主張はしたほうがいいですよ。
細く長く会社に残ってください。
私は、あまりのアホらしさに速攻で辞めましたが。
他に取り柄がないならしかたがないでしょう。







164 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/02(火) 23:33:19 ID:L2RSMSrC
2005/08/02(火) 00:12:15 ID:9qG9KIOx
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050801-00000086-mai-soci
<マック>勤務30分未満切り捨て 2年間の未払い分返還

皆さんの店はどうですか?
うちの店は30分伸びぐらい当たり前です。
15分伸びてつけようとすると怒られます。

毎回1時間伸びる人もいます。 
もちろんサービス残業ですよ!!!

マックが払ったんだし うちらも動き出しませんか?

これをすかいらーく関連の板すべてにコピペしましょう。
白木屋、マックときたら、こんどはすかいらーくの出番でしょう。
外食3大搾取企業ですからね!

みんなで連帯して未払いのサービス残業をふんだくりましょう!!!



165 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/03(水) 12:07:08 ID:TTkHxuAD

http://www.sankei.co.jp/news/050803/morning/03kei002.htm

マック賃金一部未払い 外食産業に波紋 勤務時間算定ばらつき


一方、ファミリーレストラン大手のすかいらーくのように一分単位で
労働時間を算定している企業もある。「モスバーガー」を展開する
モスフードサービスは、十五分未満を切り捨てていた月間の
総労働時間についても今月一日から一分単位で支給する方式に改めた。

166 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/03(水) 12:18:57 ID:ZuJnMFWw
つ旦 抹茶オレでつ 158です。
 》160
ありがとうございます。なるほど、会社を見限る決心が無ければ難しいので
すね。主人には、今のところ無理だとおもいます。マックの事が話題になって
いますが、タイムカードを押さないで手書きにしていたり進んでサビ残休出して
いますので…私はもしものために日記をつける事にしました。見守る事と
これくらいしか出来ることが有りません。160様のカキコ
とても参考になりました。 

167 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/03(水) 13:49:22 ID:PXSQRsvq
残るなら163の流れで労務環境改善をして「細く長く」
会社にしがみついてください。
ただ、もしものことがあるので、毎日就労記録(実際の就労時間と就労内容)
をつけることは怠らないでください。
安い給料で責任ばかり押し付ける会社なので、まぁ首にならないていどに
のらりくらりとやっていってください。
旦那さんの健康を心よりお祈り申し上げます。


168 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/03(水) 17:22:53 ID:8e7WPS5Z

ファミレスを犯罪の場として利用する、

在日北朝鮮人“浅井昭衛”率いる「顕正会」会員2人逮捕キタ━━━(゚∀゚)━━ !!!

逮捕されたDQNはこの二人

横浜市泉区和泉町、私立大学3年 石川秀樹容疑者(20)

横浜市鶴見区鶴見中央、派遣社員 行徳祐一容疑者(28)

動画URL: http://www.bcast.co.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20050728-00000016-jnn-soci-movie-001&media=wm300k

2005年7月28日(木)

今年になって“何十何人目”の逮捕者でしょうか。


169 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/06(土) 06:13:11 ID:YYzDaDl9
>>168
ってか今年ジョナサンで2人銃殺されたべ

170 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/07(日) 02:21:43 ID:/Vxwnhf3
こっちのスレの276以降を読め。
お祭り状態だ。
おまえらも労働基準法と民法をよく勉強して行動しる!
馬鹿は一生カモられるぞ。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1121747896/


171 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/12(金) 19:07:51 ID:6LmCMCJ4
ここの社員さん、このスレ↓の社員をどう思いますか?

すかいらーく系列店でのアルバイト! 15店舗目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1123683841/

172 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/12(金) 21:14:43 ID:GrESJm4Z
元Y庵の社員です。半年で辞めました。
入社して配属先の店舗に行って、10分後には辞める決意が固まった。

とにかく、社員の意識が一般企業のそれとレベルが違いすぎる。
実に低かった。

あと、手書きのタイムカードにも驚き!!!何時間残業しようがいつも定時で帰っているよう
書き込むよう指示される。

今は、すかいらーくの洗脳も解け人間らしい生活を送っています。
辞めて正解でした。

あと、店長会議が夜中の1時から始まるのはもうサプライズ!!

173 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/12(金) 23:19:34 ID:hLC0D1G4
>>172
>人間らしい生活を送っています

すかいらーくを退職した社員さんは
同じ事を言う人多いですね。


174 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/13(土) 00:41:38 ID:H27wGhPG
テレフォンセンターで働いていました。
手書きのタイムカード・・・
後にも先にもあの時だけでした

175 :PA:2005/08/13(土) 06:19:58 ID:k6SFstYr
系列店で社員してまつ。そんなに人間らしい生活が送れるならば、私も是非辞めたいですね。こっちは移動ばかりで大変ですよ。給料には全く見合ってません!

176 :PA:2005/08/13(土) 06:23:57 ID:k6SFstYr
手書きのタイムカードかぁ。なぜゆえにこんなダサダサな…すかいらーくってはっきりいって社員レベルが低すぎる。Y庵にいた方へ。よく分かります。

177 :PA:2005/08/13(土) 06:26:17 ID:k6SFstYr
私も以前は違う飲食関係にいましたが、ここは別世界にきたみたい。そこそこ給料はいいけど、周りのあの洗脳のされかたは異常極まりない。

178 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/13(土) 08:24:23 ID:k6SFstYr
また人間らしい生活に戻りたい。最近こんな自分が嫌で仕方ねぇよ。さ、今日も仕事…みなさんお盆もなんとか乗り切りましょうね!

179 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/13(土) 10:26:01 ID:3BRZ4X3i
社員とエリア社員の違いはどうですか?
親の介護の関係上、エリア社員でないと現状はきついのですが、待遇が全く
違うのであれば考えようと思っています。

180 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/13(土) 13:25:42 ID:oSdw/8Jr
★ヤコブ病:米アイダホ州で6件発生 5人死亡

 【ロサンゼルス國枝すみれ】ロイター通信は12日、米アイダホ州で今年2月以降、
牛海綿状脳症(BSE)と似た症状のクロイツフェルト・ヤコブ病とみられる症例が6件発生したと報じた。
全員が60歳以上で、隣接する地区に住んでおり、うち5人は既に死亡している。

 州政府は「自然発生によるもので、BSEの牛を食べたためではない」と説明した。
しかし、自然発生は100万人に1人の割合とされるヤコブ病が、人口140万人の同州で
6件も多発した理由については不明なままだ。

 米疾病対策予防センター(CDC)によれば、米国では年間300件近いヤコブ病患者が出ている
。集団発生としては、88〜92年、ニュージャージー州の競馬場に勤務もしくは通っていた13人が死亡した例がある。

毎日新聞 2005年8月13日 11時15分
http://www.mainichi-msn.co.jp/kokusai/america/news/20050813k0000e030033000c.html


181 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/17(水) 23:33:04 ID:hkWaVaXm
あげます♪

182 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/18(木) 01:05:29 ID:Lbl5IkSb
何で、俺こんな会社に入ったんだろうって、つくづく思うよ。
大事な新卒の就活を、もうちょっと頑張っときゃ後々の苦労は無かった。

Bーミアンの元社員です。とにかく社員が糞。店長レベルはもっと糞。
店長がサラ金から借金して、店にまで取り立てに来たもんなぁ。
俺が仕事でミスると、すぐに「死んじゃえよ」って言う店長もいたなぁ。

これは有名な話だけど、ある地区長(当時)がある店のヘルプに来て鍋入ってた時、
ミスった社員めがけて味付けボール投げたらBのメイトさんに当たって、
メイトさんの額がぱっくり割れたそうな・・・。
客の前であるプロモーターが2番社員に飛び蹴りかましたのも有名な話ですね。

コンプライアンスも糞も無いですな。この会社。

183 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/18(木) 10:54:01 ID:Tt3lxe50
>>182
bはすかの中で一番ランクが低い社員の配属場所ってご存知ですよね?
あなたの評価ですよ

184 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/18(木) 13:09:39 ID:wNWgmW7Z
>>183
バミ社員乙

185 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/18(木) 15:03:40 ID:ksAvAniU
今ガストで飯食ってんだけど、もう店長疲れ切った顔してるな。
お盆も終わったのに休みないんだろうな。カワイソス

186 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/18(木) 19:23:28 ID:/PGCDAGm
なんで外食が食べる場所であって
働く場所じゃないなんて普通に就活してたら気づくよね
バイトならまだしも
就職するって時点で終わってますよ
>>人生・・

187 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/18(木) 21:03:11 ID:/6Q2cHkr
>>182
転職しろ。
今がチャンスだ。

188 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/18(木) 21:08:42 ID:/6Q2cHkr
>>182
むしろ君は、この会社のダメさに気が付いただけマトモですよ。
中には、会社内の常識に染まっていく人もいますから。

このまま長く勤め続けると。
お客さんの前で暴力振るうような人間になってしまいますよ。

>>183
一番ランクが低いのはMDではないのですか?

189 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/20(土) 01:00:55 ID:Lg+spzO+
元BM。
みんな馬鹿じゃないの?と思いながら働いていた。
客のクレームをメイトにまかせて
ナベを振り続ける店長のいかに多いことか。
マゾだね、馬鹿だね。

190 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/20(土) 01:37:59 ID:p8AlZhNe
BMが一番最低か…(((゜Д゚;)))ガクガク

191 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/20(土) 12:01:39 ID:m/WkErWj
辞めなきゃ良かったってレスがひとつもないのが
全てを物語ってるんだろうな。
もしこれから社員になるとういう奴が現れたら
俺は真剣に心配して説得し考え直させる。
もうあんな非人間的な毎日を送るのを、例え他人であろうと
見たくはない。
最期に現社員の方々に質問です。

人間を辞めますか?それとも社員を辞めますか?

192 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/21(日) 16:45:53 ID:+ibSkiM/
まず、お盆営業、遅ればせながら、お疲れさまでしたm(__)mお盆、準社員の方々を働かせた分、今、休ませるため、まだ、落ち着けないかもしれませんが、がんばりましょう(^-^)
>>191
私は現役ですが、社員も、人間も辞めるつもりはありません(^-^)皆様が、おっしゃるような酷な事情があるのは事実ですが、いたって人間らしい生活をおくっている方々もいらっしゃいます(^-^)

193 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/21(日) 20:33:40 ID:6KKkLq6N
基地外乙

194 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/21(日) 20:54:50 ID:uFMJP8ot
>>192
<準社員の方々を働かせた分
この辺りが この会社の本音。
対外的には「働いていただいた」とか書かないのかな?

ま、丁寧な言葉を使っていても
きちんと社員教育出来ていないから、こういった記述になんだろ。
所詮 使い捨てなんだろーよ

195 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/21(日) 21:59:55 ID:TLz0ycv5
>>192
交通事故を起こさないようお気をつけて下さい。
眠くなったらすぐ仮眠の馬鹿げた生活から
眠くなったしすぐ熟睡の生活になって
本当に心から辞めて良かったと思ってる。
今でも時々夢でうなされるけどねw

196 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/21(日) 22:25:44 ID:+ibSkiM/
>>194
こまかいツッコミ有難うございますm(__)m
書き方が悪かったのならお詫びしますが、私は、そういう準社員を卑下したニュアンスで書いたつもりはありません(^-^)
詳しく言えば「働かせた」より、「働かせてしまった」ととって下さればよろしいかと思います。
何分、朝から朝まで、私が働いたとしても、一つの体は二つには割れないもので、学校休み、盆休みで皆遊びたい時期に手伝ってくれた…まさに194様のおっしゃる通り「頂いた」という気持ちですm(__)m

197 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/21(日) 22:43:53 ID:+ibSkiM/
>>195
「眠くなったらすぐ熟睡」
ははっ(^-^;私が、仮眠のつもりでよくやってしまうものです…
私は、時間的に、帰りより行きが眠くなる事が多く、途中完全に寝てしまって、店から電話かかってきて、「今、どこですか!?」なんて事も、恥ずかしながらあります(^-^;
否、本当に交通事故だけは気をつけて下さいね(^-^)

198 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/22(月) 00:31:55 ID:nDM/ib0H
>>191

ときどきふと思い出して懐かしむことはあっても、
辞めなきゃよかった、と悔いることはないですね。
大げさに聞こえるかもしれないが、
本当に「人間辞めますか?」という状態だから。
若いうちは体がもつ、でも年をとったならば・・・・・・
若いうちに使い捨てするために
わざと労働環境を悪くしているようにしか思えないのですが。

199 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/22(月) 02:36:19 ID:KC4g1Kjt
>>198
まあ狙ってるとは思わないがそういう要素はあるし
結果的にみんな辞めてくからな。
末端とはいえ内部にいた者として感じたことは
店舗数を拡大してるうちはいいけど
国内で頭打ちになっている飽和状態の今は
どんどん悪循環になってまるでマルチの
末期のようだ。上で誰かが書いてたけど
緩やかに規模縮小していくしかないよ。

200 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/22(月) 21:56:29 ID:41gGhPmZ
MDですが
辞めて会社に損害を与えるのなら懲戒解雇の手続きを行う。
と言われました。
はやく人間になりたい




201 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/23(火) 09:16:49 ID:Q6HbKweQ
>>200
現場にいた者としてはMDって何やってるの?ってイメージ
私が辞めたときはもう自暴自棄になって
「早くクビにして下さい!」って言ったけど
結局は後日担当者が来て正規の手続きで退職しました
まあ流石に懲戒解雇はないでしょう。
はやく人間の生活に戻ってください

202 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/24(水) 22:50:30 ID:lEtbcniP
一応東証一部に上場してるんだよね、此処
ほんとの事バレても上場できるの?

203 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/24(水) 23:51:19 ID:QwfbUOWA
>>202
働いていた当時はどんな企業でもこんなもんなんだって
自分に言い聞かせてたけどね、今考えりゃ社員も準社も
タイムカード改竄しまくりだったからいずれマックと同じ道を
行くだろう。マックがどういうことになるか第三者として
とても楽しみな自分に自己嫌悪する今日この頃です。

204 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/25(木) 08:52:24 ID:K7HT1dNl
人少杉

205 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/25(木) 12:04:23 ID:KVEf/Cjc
確かに…サービスうんぬんより人件費削除…頭のいいマネージャ達は頭痛いだろうね…馬鹿は何でもウンウンやるだろうけどねW

206 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/25(木) 12:06:10 ID:KVEf/Cjc
お客様第一主義だった頃に帰りたい…今は金、金、金…馬鹿馬鹿しくなるよなぁ。どっかまともな企業ねぇがヽ(`Д´)ノ

207 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/25(木) 13:06:23 ID:Kp24aPoS
>>206
同業他社よりはましかもしれんね

208 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/25(木) 23:32:10 ID:6YVB3BZt
他の工場の事は分かりませんが、私が勤めている工場は
社員を凄い勢いで減らしています。

あるラインでは、社員3人から1人になりました。
社員を減らす代わりに、準社員をアシスタントに登用です。
社員が休みの日(週1日)は、準社員がライン長の代わりをします。

正直、これはかなり無責任で危険な行為と思います。
お店なら、事故が起きても被害はその店だけに留まります。
工場は、数百店分の食材を扱っているのに
管理責任を勤続3〜4年の時給1000円足らずのパートのオバサン
に任せてよいものなのでしょうか?

もしそこまでやらなければ経営が成り立たないのなら、もう
この会社は潮時という事なんだと思います。

>>200 >>201 さんの人間に戻りたいというのは、よく分かります。


209 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 00:04:02 ID:EhZ4BSnH
>>208
それは・・・酷いな。
結局は人件費削減しなきゃ会社維持できないってのは
なんちゃら30年計画は失敗したってことだよね。
上に上がれない、上がりたくない人は決断する頃じゃないですか?

210 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 00:07:10 ID:CZpzv0G0
昨年、私の知っている社員が交通事故死した。
毎日自宅から100キロ以上離れた店舗にヘルプにいかされ、引っ越しの許可ももらえないままに。
葬式に行ったが、親御さんの悲しそうな顔がいたたまれない。
労災はどうなっているのだろうか。
今のままの経営をしていたならばまた彼のようなことになりかねないだろう。

211 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 00:08:40 ID:zO1mEQxi
それしってる。

212 :210:2005/08/26(金) 00:17:23 ID:CZpzv0G0
続き。
私はとっとと辞めたのですが、現職店長に話を聞いたならば相変わらずひどい。
「新メニューが定着するまで店長は休むな」と地区長に指示され、
前新メニューの際は一ヵ月以上店長は休めなかったらしい。
こんな指示が許されるのでしょうか・・・・・・


213 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 00:29:27 ID:zO1mEQxi
この会社。だめだ。俺もスリースターまでいったが人間として生きたかったから辞めた
・幸い私は販売士の資格があったので再就職は困らなかったが

214 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 00:37:17 ID:EhZ4BSnH
>>211
差込メニューが頻繁に変わると1年中休めないんじゃない?
辞めてからファミレス行ってないから最近の状況が良くわからん
現役の方がいたらここ一年ぐらいの話題を教えてくれると
ありがたいです。

215 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 00:47:46 ID:EhZ4BSnH
アンカー間違えた>>212

>>213
この仕事転職するには資格もってなかったら結構やばくないですか?
普通の会社で役立つスキルは身につかなそうだし。
30,40でここから転職なんて考えただけでも恐ろしい。

216 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 03:37:42 ID:zO1mEQxi
確かに。30位なら今すぐ辞めた方がいい、213の者だが
雇用保険使って職訓いけば?卒業までは金はいるしさ
俺はそうしたよ

217 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 07:33:34 ID:EhZ4BSnH
>>216
私は今バイトで日銭を稼ぎながら就活してます
ちなみに20代です、いろんな店舗を見てきましたが
どの店長も疲弊して人としてのオーラがありませんでした
そんな姿を見て昇格したいと思う人はどこか線が切れてるのでは?
と思わざるを得ませんでした。ただ事業部長は全て生気が
みなぎってたのはさすがだと納得しました。

218 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 08:47:55 ID:uWAT++uN
すかいらーくってかなりヤバいんですかね…
織れも毎回休みの日は寝てるだけだもんなぁヽ(`Д´)ノ旅行いきてぇ!

219 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 15:16:38 ID:9hSI5DlS
財源は搾取せざすをえない会社ですから。

220 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/26(金) 18:29:42 ID:uWAT++uN
>>219詳しく教えて下さい

221 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/27(土) 04:02:11 ID:2RfrY2ZF
>一応チェーン店だった。
まああんまり詳しく書くとどこか分かっちゃうかもしれないからこの辺で。
ただうちはチェーン内でも特に厳しい店だったらしいから(社員が言ってた)
他の店舗はうちほどひどくはないのかもしれないけどね。
この板みたら休憩時間拘束されるのは違法らしいね。
当時は高校出たばっかでそういうことはあまり詳しくなかったから理不尽なことされても
罵声浴びせられてもひたすら我慢してた。今ならすぐ辞めるだろうけどね。
2時間拘束とか出勤直後すぐに休憩室待機とかはさすがに1年半くらいやった中でも
数回ほどしかなかったけど(あったというだけでもムカつくけど)
本来はシフト入ってるのに途中で30分とか1時間とか休憩室待機させられることは
しょっちゅうあった。当然その間給料は出ず何もすること無しな状態。
そうかと思えば休みの日でも人足りないときとか急に電話してきて今すぐ入れとかいってきて
断るとプライベート中なのに理由を根掘り葉掘り聞いてくる。マジでバイトを都合よく考えすぎ。
どこもこうなのかと思ってあきらめてたけど他のバイトやってそれが間違いだったことが分かった。
うちは別にデリじゃなかったけどデリバリーバイトのスレ見たらこういうのは当たり前みたいなレスを
前に見た覚えあるけど絶対感覚ゆがんでるって。それか社員の工作という可能性もあるけど。

マジで飲食は時給は安いわキツいわでクソだからやろうと思ってる人はやめたほうがいいよ。
これよりキツいのなんて日雇いや引越し系のバイトくらいだと思う。

まったく、すかいらーくはしょうがない会社だな。
全部該当するじゃん。


222 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/28(日) 14:13:44 ID:0CVmMs6A
>>208 社員を減らしているのは凄い勢いで辞めているから。
危機意識のない会社はこれさいわいと安い準社員をおだててこき使うことを考えた結果です。
社員なんか募集すればいくらでも集まるといまだに思っている。
リクナビの常連で2chでくぐるとこんな板じゃ普通応募しません。
経営者は株主(自分)の利益ばかり考え、商売で一番大切なお客様を見失った。
価値ある豊かさの創造 とは何なのか? 答えられる役員いますか?

おれは すかいらーく をクビにする決断をした。


223 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/28(日) 15:27:34 ID:B1bxIn5B
>>222
おだててこき使う、というのは本当ですね。
準社員アシスタントをベストクルーに選んて、褒めちぎったりね。

でも会社の本音は、時給プラス150円なんです。
これが全てですよ。

ところで他の社員は準社員のアシスタント登用を、どう思っているのかな?
少し前まで、社員がアシスタントになるのに10年以上掛かったんですよ!
例えば同じ工場の中でも、勤続10年以上の平の社員と、勤続4年のアシスタントの
準社員、というように逆転も見られるようになりました。

なんだかファミレス正社員という職業の価値を、ファミレス本社自身が否定している
ように感じました。


224 :182:2005/08/28(日) 17:37:41 ID:KfKQYTbD
182を書いた者だが・・・とっくに辞めてるよ。

今は、労基法をしっかり守る会社で働いてる。
サビ残なんてほとんど無いし、休日出勤すれば代休が取れる。

将来店を持ちたいと考えてる奴は、今は辛いが頑張ればいい。
しかし、すかいらーくみたいな店は作らないで欲しい。
この会社を反面教師にして、自分の店を作って欲しい。

それ以外の奴は、早く辞めた方がいい。
外食は特に、未来が無い。なぜなら、過当競争で利益が上がらない。
だから、新規出店でカバーする。きつい労働条件で働かせるから、常に人材不足。
人材が不足するから、社員一人一人にしわ寄せがいく。
モラルが落ちる。品質が落ちる。社員の士気も落ちる。

すかいらーくは5年ももたない。

225 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/28(日) 22:34:33 ID:LR/TP3aK
MDネタだが
西宮に労基署が立ち入り、残業未払いの行政処分となったらしい。
しかしMD人事は、ワークスケジュールとタイムカードの差異が原因。
残業指示してねーのにいつまでも居るやつがワリ−んだ!だから支払う必要はない。って姿勢らしい。
これって本当なの?

226 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/28(日) 23:05:01 ID:xC91nNNs
現役の社員ならびに元社員の方に聞きたいんですが
今後の外食は>>224さんが言うように落ちるだけなんですか?
ちと興味があるのですが。

227 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/29(月) 00:04:01 ID:K+oaD7Cv
》225 MDか知らんが、労基署沙汰になって、手書きタイムカード
をその人の上司が棄ててた。証拠隠滅しようとした。
上司は格下げらしいが、そういう問題ではない。

228 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/29(月) 09:43:37 ID:d0vzqFnY
>>225
マジ?

229 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/30(火) 00:09:46 ID:LMUFaozn
>>225
実情を知っている人間からすれば、それはとてもラッキー
なのでは、と思う。

最初から、残業前提でワークスケジュール組んでいる。
但し、ワークスケジュールに残業しろとは明記されていない。
社員は当然残業をする。仕事が途中で帰れないから。

この現状で
>残業指示してねーのにいつまでも居るやつがワリ−んだ!

となったら、社員は定時になったら仕事が途中でもお構いなしに帰れる。
なにせMD本部公認だから。

ワークスケジュールに残業指示が無いから帰ったら、今度は職場放棄で
懲戒するならもう、転職するしかないでしょう。

230 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/30(火) 00:16:35 ID:RsKUzQv/
>>226
外食に興味があるのなら、ここ10年近く外食産業の
市場規模が縮小し続けている事は知っていますよね?

大手の外食産業各社の決算内容をYahoo!ファイナンスででも
見てみて下さい。
すかいらーくのHPのIRにもよく目を通して下さい。
そして、ファミレス板とバイト板のすかいらーく関連スレを
よく読んで、内部事情を感じ取って下さい。

そうすれば、自ずと先が見えてきます。

231 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/31(水) 06:36:55 ID:RxETZjyq
今年内定を頂いた22歳なんですが壮絶そうですね・・・

232 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/31(水) 12:34:55 ID:cgQbnfjn
>>231

http://otd2.jbbs.livedoor.jp/18338/bbs_plain?range=30&base=1440

1419 お返事 転職のススメ 数年前の退職者 2005/04/27 01:22

久しぶりにのぞいてみました。
数年前まですかいらーくで店長をやっていましたが、仕事と給料、会社の方向性に疑問を感じ、転職をしました。
今現在は完全週休2日、朝から夕方までの仕事ですかいらーくのときよりも給料は良くなっています。
そこで、、
以前私もすかいらーくの給料はいいと思い込んでいましたが、転職するときにいろいろな業界を調べた結果、確かに外食の中では給料は悪くは無い。
しかし外食産業自体の給料水準が恐ろしく低いため全体で見ると仕事のきつさとは見合わない給料となっている。
入社時に言われたが、好きか馬鹿しか続かないとはよく言ったもので、本当に60歳まで店長を続ける自信が皆さんはありますか?
現行制度では給料も年齢に応じてあがることは無く、上位職種にいける保証も無い今本当に大丈夫でしょうか。

とにかく1日も早く、入社してまもない方でも直ぐに転職活動を始めることをお勧めいたします。
就職を考えている人がいるなら、即刻やめるべきです。
何かお役に立てることがあれば協力もしますので、掲示板に書き込んで置いてください。


233 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/31(水) 20:48:36 ID:Bc/CpKDe
>>231
新卒?
すかいらーくに新卒で就職するとは、なんとももったいないな。

すかいらーくに向いている人は

・他社から全く内定を貰えなかった人。フリーターになりそうな人。
・体力に自信のある人。睡眠時間3時間で十分な人。
・中学・高校・大学時代に体育会系のクラブに所属したことがある人。
・給料の金額にに拘らない人。普通に食えればそれでいい人。
・学歴が無い人。
・頭より体を使って仕事をするのが好きな人。
・数年後には転職を考えている人。
・サービス残業に抵抗が無い人。
・世間体を考えなんとか上場企業に就職したいと思っている人。


すかいらーくに向いていない人は

・他社(中小企業含む)から内定を貰えた人。
・それなりの学歴がある人。
・中学・高校・大学時代に体育会系のクラブに所属したことがない人。
・就職した会社にできるだけ長く勤めたいと思っている人。
・長時間労働が苦にならない人。
・人並みの生活を送りたいと思っている人。
・旅行に行くのが好きな人。
・将来性ある会社に就職したいと思っている人。

こんな感じですね。
もし万一入社されたら、私の言っている事の意味がよく分かると思います。

234 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/31(水) 22:12:25 ID:VJ8muLDr
すかいらーくの社員なんてうらやましすぎ!
35になったらスカイラーク系の超優良企業は難しいよな。


235 :一名でお待ちの名無し様:2005/08/31(水) 23:07:11 ID:hNNsNA95
【年収例】
330万円/22歳・新人店員・月額固定給20万円 
425万円/25歳・新任店長・月額固定給25万7600円 
815万円/35歳・店長・月額固定給49万4000円 

これって本当? 35歳で49万もらえるなら今よりいいから
転職しようかと思ってるんだけど・・・

236 ::2005/09/01(木) 00:20:39 ID:eM1uYh9e
売上げが無茶苦茶良い超優良店の店長じゃない?
立場はエリマネと変わらないポジションとかでは?

普通の店長は大した給料貰っていないと思うが・・・。
どーだろうか?

237 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/01(木) 00:26:12 ID:JrUlk+YJ
>>234
すかいらーくは、店長候補と工場勤務を
リクナビでしつこく募集しているよ。
40歳までOK。
学歴不問。未経験可。

35歳なら応募できるよ。

なんでしつこく募集するかって?
DQN企業だから即退社する人が多いから。

238 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/01(木) 00:39:03 ID:IKAavshz
>>235
収入は個人差があるから一概には言えないが
この会社は完全成果主義で年功が無いから
年齢と収入をリンクさせているその表は、そもそもおかしい。
これを見たら誤解する人いるだろう。
というか、誤解させる目的なのか。

それから募集要項の年間休日124日とか
年間勤務時間1984時間労働は現実とかけ離れている。
実際は平均週休1日。労働時間は3000〜4000時間。
4時間勤務日ありも、本来は休みの日に出勤するだけ。

年中無休なので、連休が取れない。
正月休みも、お盆休みも、ゴールデンウイークも無い。

239 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/01(木) 00:44:32 ID:IKAavshz
>>235
つうか、35歳で年収800万なんて外食では
本当に超出世頭の人だよ。
平均で500万円ぐらいなのでは。
参考
【平均年齢】32.7歳 【平均年収】5,340千円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/8180.html

君が転職したら400万円ぐらいからスタートして
40歳で最高に上手く行って600万円ぐらいでしょう。
掲示板で、40歳で手取り20万円割っているっていう人の
書き込みを見たことがあるよ。

240 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/01(木) 10:18:20 ID:W6y+U+kL
>>231
新卒です。そんな事聞いたらやる気なくなりますねぇ・・・
内定を取り消して逃げれないかぁ・・・
いいとこはないんですか??

241 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/01(木) 10:36:20 ID:okL3boch
給料はひとそれぞれですね。ちなみに私は20代で年収600万オーバーですが同期でもっと稼いでるのもいますよ。

242 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/01(木) 12:16:03 ID:fYKqaXHq
>>231 、新卒さん
この会社に何を望むのか、  
どんな感じで働きたいのか、とかでも
いいことって違ってこない?
 

243 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/01(木) 12:32:41 ID:fYKqaXHq
242
×こと○とこ
ごめん。って、よく読んだら他にいい会社ないかな
って事なのかな?

244 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/01(木) 15:07:58 ID:Nhs6n7nG
>>230
確定拠出年金にしてもM&Aにしても金融機関の言いなりになってる気がする。
単に騙されているだけならそのうち気づくだろうけど
借金漬けで言いなりになっていたらかなりやばいかも知れない。
決算内容の見方もよく解らないから見当違いかもしれないけど。
http://www.tdb.co.jp/watching/press/p050403.html
↑外食産業の倒産動向調査
資金不足で倒産寸前の会社を紹介されているとしたら
銀行にとってはいい事だが、たてなおす会社は大変。

それと、エス・エイチコーポレーションってどういう会社?
連立決算に絡まない関連会社みたいだけれど。社長は茅野と言う人らしい

245 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/01(木) 17:58:21 ID:1dREikwj
>>244
確定拠出型年金に関しては、金融機関に騙されているというより
すかいらーく担当者が無知で馬鹿なだけです。

具体的には、金融機関に「自社株ファンドを作ってくれ」
という要望しか出さなかったそうです。
当然金融機関は、信託報酬の高額なものを揃えますよね。

以上の経緯はマスコミの報道で知りました。

借金に関しては、株主資本比率が外食大手で最低で突出して低い。
つまり借金の比率が高い。
年間売上高の1/3近くに達しています。
ただし、流通大手と比較すればマシで、この程度なら
直近の倒産などは心配ないと思います。

また、監査法人が比較的厳しいと言われるトーマツですから
カネボウのような粉飾決算の可能性も相対的に低いと思われます。

エス・エイチコーポレーションはすかいらーくに冷凍食品などを
納入している会社です。
茅野は、すかいらーくの創業者4兄弟の1人かその親類でしょう。

246 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/03(土) 20:58:22 ID:44PMicz3
>>224 225
おまえらここ3年くらいに入った中途半端な頭でっかちの坊やたちだな

ぐずぐず言ってないで早くS3以上になれよ

まさかまだJじゃないよな?


247 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/03(土) 23:01:57 ID:MgUMnbFx

と、もう年齢逝って何処にも転職できずに
すかいらーくに残るしか道の無いお先真っ暗の>>246
転職に成功して人間らしい生活を送る>>224に嫉妬する図、でした。

>>246みたいになりたくなければ、早く転職しましょう。
新卒はこんな会社に就職するのは止めましょう。

248 :224:2005/09/04(日) 01:44:56 ID:H38eGHVO
>>246
あなたは文盲ですか?自分はとっくに辞めています。文頭に書いてます。
S3とかJとか、三流会社内部のランクを言われても、何も感じませんね。

>>240
新卒さん、間違ってもこんな会社に入るべきではありません。
名前は一流、しかし、会社の中身は三流以下です。
>>234>>241は工作員であることは明白ですし、
>>233>>237>>238氏の助言を見れば、大体分かるでしょう。

確かに、「仕事なんてやってみないと分からない」、です。
しかし、この会社だけは辞めた方がいい。
私を含め、皆さんがこれほど罵っているのには、それなりの理由があるのです。
そして、この会社で何らかの能力が身に付くことは殆どありません。
転職するにしても、かなり厳しくなるのです。
人生に一度きりの転職、よく考えて下さい。

249 :224:2005/09/04(日) 01:47:13 ID:H38eGHVO
失礼。
>>248の文末
人生に一度きりの新卒での就職、よく考えて下さい。
です。

250 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/04(日) 02:13:35 ID:jnbtuoth
>224氏
誤爆だ、すまん。
言いたかったのは、244と255。
ということで、224氏の話には特に言うことないんだが。
どんな仕事でも、向き不向き、好き嫌いはあるし。
今が満足しているならいいんじゃないの。
224氏の内容、論調からすると、労組の強い地方公務員にでもなったら幸せだろうな。
ただ一般的な話としては、能力そのものが低いか、ポテンシャルがあっても
コンピタンシーが低い人間ほど、成果を出せないばかりか、義務も果たせずに
権利だけを主張するものだしな。
すかいらーくが最高!とはいえないが、仕事を通じた人生の成功は自分自身の問題なんだから、
悪い面だけを捉えて、自分の価値観を押し付けるような意見はよくないんじゃないか。

>この会社で何らかの能力が身に付くことは殆どありません
というこのくだりは、224氏がそうだったのだろうが、
あまりにかわいそうだ。体験、経験から自分のスキル・ノウハウに落とし込む能力を自ら無いと公言しているに等しい。

時間は誰にでも等しく流れているものだし、自分が選んだ環境の中で、
現在自分の体験していることをどれだけ自分に落とし込めるかも能力だと思うぞ。

251 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/04(日) 08:53:32 ID:KRMeRecA
さらに誤爆?

252 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/04(日) 14:34:48 ID:b/Tj/wAt
    __ __ __ __       __     __       __
    `i  | | i'l_i'l_i'     i''´ __`ヽ-ッ _コ  l____ i´__`ー-ッ  _,,.、
     ,!  ,! .l l   _,,,_   └'´__ ``´ レ┐ ┌─┐ ,!'´ ``´ /,r''´
    / 丿 '、'、 l´ __`ヽ-ッi''´__`ヽ-ッ  .l  l  ノ /     / /
   / /   ヽ ヾ´  ``'´└'´,,_``'´   l └ ' ,/   ___,,ノ /
_,,.r'' /      \ `>  r'"´   ``ヽS.) l  「´    「´    _ノ
‘''' ´           `′ └ ''´ ̄``‐-‐'' └ ┘   └‐ '' ´
                 _ ,ノ ,ヘ、、
               /´   ノ    `ヽ、
              / '''''   /   '''''   ヽ
                i′(●),   、(●)、 . ',
             {     ,,ノ(、_, )ヽ、,,  .::::}
              ',    `-=ニ=- '   :::::::,!
           ___ヽ   `ニニ´    .:::::丿__,,
          , ゝ  `ヽ、         /´   く _
        <-‐''´  ̄ ̄`,ゝ、、___,,, <´ ̄ ̄` ー->
          ` ー''´Z_ノ        ヽ、_ヾ ー ´


253 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/04(日) 21:02:54 ID:6rzmrhit
ウマーワロタw

254 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/06(火) 03:13:25 ID:phfWuBF6
>>250
レス番すら指し示せないなんて、本当に馬鹿だね。

255 :現大学生:2005/09/06(火) 09:09:01 ID:HPKWtzoI
でも 実際どうなんすか? スカイラークは落ちたが、外食中心に就職活動してる俺は・・・?
路線変更した方がいいのか? どの外食企業のスレ行っても同じような事ばかり書かれている

256 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/06(火) 14:33:04 ID:XUamERML
>>255
外食は止めておきな。マジで。
出店規制がほとんど無いので酷い過当競争で
利益上がらず、社員の給料は全業種中、流通と並んで
最低クラス。

ここの既存店売上げを見てみればいい。
http://fb-soken.com/page361.htm
特定の企業・業態が不振なのではなく
外食産業全体が地盤沈下で傾いているのが分かるから。

257 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/06(火) 19:39:26 ID:8BZ6tuYv
>>254
すかいらーくではこれが普通です。実際こんな程度です。
>>255
不採用おめでとうございます。と言うのも変ですが
224と256のリンクにもあるように外食の生き残り競争は凄まじく
社員が身を削れなければ生残れない時代です。
それでもと言うなら、最後は御自分で判断して下さい。

258 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/06(火) 20:56:29 ID:pgz/SMC8
最近>>1見ないね
辞めたのかな?

259 :現役:2005/09/08(木) 12:06:02 ID:sYk15K8i
質問アリマスか?

260 :現大学生:2005/09/09(金) 02:29:49 ID:BYoCUWif
まーそりゃーそうでしょうが・・・
イオンみたいなスーパーは流通ですよね? イオンは37.9歳での平均年収は572万円と、会社四季報という株の本に書いてありましたが、給料だけ見ると良いんですよね〜
ちなみに(スカイラーク 31.6歳で546万 私の内定が出た所の大庄は37.4歳で400万と・・・凄く少ないし)

261 :現大学生:2005/09/09(金) 02:32:49 ID:BYoCUWif
30代ではその本を見た感じでは、500万が平均年収みたいです

262 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/09(金) 09:47:30 ID:4rlFosxm
元社員の方へお聞きします。再就職先はどんな業界でどんな職種?外食に勤めていてもつぶしが効かなくない?

263 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/10(土) 00:28:26 ID:75swHamY
>>262
俺は・・・外食→医療関係→小売→福祉

つぶしが効くかどうかは本人次第。
外食やってると、他人の扱いには上手くなるはずだ。
しかし、外食だけはやめとけ。(流通とか小売もやめとけな)

>>260
売上上げられなかったらインセンティブも何も付かないし、
そもそもインセンティブが付くほど儲かってる業界じゃない。
月9日休めて貰える500万と、月3回の休みでやっと貰える400万。
どちらを選ぶかは、君次第だよ。

264 :現大学生:2005/09/10(土) 07:05:00 ID:VZXPK64t
そう言われるとつらい  

265 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/10(土) 07:53:31 ID:VSupgNW6
色々考えるくらいならやればいいと思うよ!本気でこの商売は馬鹿にならないとやってけないよ!現社員より(;´Д`)

266 :現大学生:2005/09/10(土) 09:01:53 ID:VZXPK64t
お勧めの業種は? わたしみたいな3流地方市立大出身でも入れるところね

267 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/10(土) 12:50:08 ID:bxUZofWf
そんなもん自分で考えろやハゲ

268 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/10(土) 14:18:10 ID:jXv1sIkb
>>266
金融。

269 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 21:07:34 ID:6uYmA+HC
>>263
>流通とか小売もやめとけな

外食と流通はどちらも酷いな。

流通は勢いは外食の比ではないが
コンビニ以外は全く儲かってない。

外食と流通に共通にするのは、パート依存度が
高過ぎる事。
本来なら低賃金労働者から搾取して儲かりそうなのに
逆に実際は儲かってない。

パート依存度が高いということは、提供するサービスの
レベルが低いという事なのだろうか。

270 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 00:21:48 ID:alkrOeBE
アルバイトで
フロアーを担当していますが
一日中歩きっぱなしで足の裏が痛くなりませんか?
どう対処していますか?

271 :現大学生:2005/09/11(日) 03:09:13 ID:j/1othQ+
でもセブンイレブンここ2chでめちゃくちゃ言われてるジャン  あそこ会社説明会行くのがめんどくなてきた

272 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 05:00:12 ID:5MKjK/Zw
【社会】 「松屋」の従業員、他の客がかき回した味噌汁を別の客に

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126372282/l50

273 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 12:25:09 ID:XSAc0Sqf
>>271
セブン・アイもそう長くはないぞ。イオンよりはもつとは思うが。
持ち株会社にしたって、結局仕入れの一括化くらいしかメリットがないだろ。
セブンとかIYの看板を統一するのに、何億かかるか分かるか。
無駄金だよな。

それと、すかいらく以外の話題はよそでやってくれな。すまんが。

274 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 15:16:15 ID:OzpFgFOn
すかいらーくは来年に持ち株会社になる予定みたいですが。
一括仕入れのメリットはどのくらい業績のアップになりますか?
最大手なのでセブンアイより仕入れ一元化の効果はあるような気がしますが。

275 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 17:26:32 ID:tlqAmnMO
いや、すかいらーく程度の三流企業なら、
持ち株会社化しても業績が上がることはないだろう。
あくまでも、ちょっとコストが下がりましたよ、って程度かと。

276 :三重の神:2005/09/11(日) 17:34:20 ID:PWPk8u0D
すかいらーくの元社員です。グラッチェガーデンにいましたが、あの過労死の件はどうなったのでしょうか?
裁判はもう終わったのでしょうか?誰か情報ください。

277 :三重の神:2005/09/11(日) 17:34:50 ID:PWPk8u0D
すかいらーくの元社員です。グラッチェガーデンにいましたが、あの過労死の件はどうなったのでしょうか?
裁判はもう終わったのでしょうか?誰か情報ください。

278 :三重の神:2005/09/11(日) 17:37:51 ID:PWPk8u0D
ルームサービスを従業員がひき殺したのはどうなったんですか?

279 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 18:17:18 ID:QCd4+lGF

■■■ 2ちゃん出口調査にご協力下さい  ■■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
       第44回衆議院議員総選挙
       2ちゃんねらー出口調査
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
申告項目
1. ご自身の選挙区
2. 投票した小選挙区候補者(政党名)
3. 投票した比例区政党

申告場所
【2ch出口調査】何処に入れました?其の6
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1126426508/

調査状況
有効票 約 2,800 (17:45)

■■■ 2ちゃん出口調査にご協力下さい  ■■■


これを各板に貼って回ろう


280 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 18:53:02 ID:3tazjk6E
>>274
もう既に一括仕入れです。
経営体制が影響を及ぼすことはありません。

現在、食材の仕入れ・加工・配送は
業態に関わらずMDカンパニーに一元化されているからです。

281 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 19:16:36 ID:OzpFgFOn
それでは持ち株会社化は買収予防のためだけのものですね?
なぜ上昇基調なのに株が下がるか理解しました。
それではかえって持ち株会社化は各系列会社の自主性を損なう
ことになりかねないですね。


282 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 19:56:07 ID:CiKsTwG9
おまいら投票にいきましたか?特に20代30代の人
年寄りは平等に選挙権があることの大切さをよく理解しているがな。
権利を放棄するのは勝手だが、創価の構成員に攻撃、テロで病院行き、寝たきりetc.になるかわからんからな。
傍観してないで少なくとも意思を示せ!

283 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 21:27:29 ID:2zgotNUZ
>> 282
2005/09/11(日) 19:56:07 ID:CiKsTwG9
こんな時間に エラソーにいわれてもなぁ

284 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 23:24:34 ID:xDuguYym
>>282
そんなことより大勢は決まった。
日本はもう終わりだ。はぁあ。

285 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 23:27:20 ID:3tazjk6E
>>281
>それではかえって持ち株会社化は各系列会社の自主性を損なう
>ことになりかねないですね。

すかいらーくは、かつてのダイエーに酷似していて
中央集権指向が強いのです。

個性を否定し、均一化・標準化を指向します。

286 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/13(火) 20:59:50 ID:Ns88SuFH
でもすんごいレベルの低い標準化だもんなぁ

287 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/14(水) 01:39:37 ID:F42UJie7
>>286
そうそう、その通り。

製造業(トヨタなど)とは比較にならない
低レベル・低効率な標準化。

標準化すればするほど、逆に効率落ちていくんだからw

288 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/14(水) 19:09:04 ID:NN+FS+Um
>>287詳しく教えて下さい!

289 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/14(水) 21:46:49 ID:b7zFQyTI
>>288
本部はね、現場で作業したことないような
人が標準化を進めているんですよ。

「計算上は効率的になる」

頭で考えるだけで、現場を見る事すらしない。
例えるなら、味見をしない自信過剰な料理人かな。

290 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/14(水) 22:07:14 ID:NN+FS+Um
ありがとうございます!確かに現場を馬鹿にしてるかんじはしますよね!誰から給料もらってんのか!誰があくせく働いてるのか!有り難みを分からないからダメなんですよね!

291 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/15(木) 00:29:38 ID:IQqLvibx
7年前位に辞めて今は普通のサラリーマンしてます
今の仕事もつらくないとは言いませんが
たまにガストの夢を見て起きると今のほうがまだましと
思って会社へ行く勇気が出ます

292 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/15(木) 02:31:21 ID:6ufotuSL
>>291
7年まえにはもう準社員だけでなく、社員にもつらい環境だったんですね。


293 :元社員:2005/09/15(木) 13:34:20 ID:FPd4nXMD
元社員です。辞めてよかったです。転勤後三ヶ月でまた転勤でブチ切れました。

294 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/15(木) 23:25:45 ID:JNkH7w1Q
>>293さん。おひさしぶりですね!私はまだ社員してます。。すかいらーくってそんなにダメ会社なんですか?

295 :元社員:2005/09/15(木) 23:45:39 ID:FPd4nXMD
ダ○会社ってよりも、生き残るために自然にそうなってしまったってとこかな!
経費削減とか厳しさは他の業界でも似たようなもんでしょう

296 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/15(木) 23:49:26 ID:JNkH7w1Q
なるほど。ありがとうございました!確かに40代のマネージャーとか見てると続ける気にはなれないですよ。自分も考え中ではあります!

297 :元社員:2005/09/15(木) 23:56:36 ID:FPd4nXMD
 自分は30代ですが体力とか20代の社員と比較するとどうしても劣っていたしね

298 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/16(金) 21:14:16 ID:60LdYAMt
ここにいたときは店以外の世界にうとくなったよ
店〜家の往復しかない

299 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/17(土) 23:23:52 ID:Mnvj+SEo
確かに…給料も高いようで実はそうでもない

300 :ku-1001:2005/09/20(火) 18:51:13 ID:+/uWTboM
社員って大変ですよね。メイトさんとうまくやって行かなきゃならないし、そのうえ店長とも

301 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/20(火) 19:20:21 ID:QCznsXvH
バイトってバーミヤンは「メイト」ガストは「準社員」夢庵は「キャスト」
って呼ぶの知ってた?



302 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/20(火) 23:47:00 ID:ljaQrtPk
ガストでいう「準社員カード」、世間で言う履歴書もどきも「メイトカード」とか
「キャストカード」って言うの?

303 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/21(水) 00:48:15 ID:Cfufb0QL
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_09/t2005092024.html

304 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/21(水) 01:27:52 ID:Wcn4+X1C
マック「100億円店長残業代不払い」の行方
店長側「裁量権限られ、一般社員と同じ」

店長の不満が爆発すれば経営危機? 日本マクドナルドの問題に、外食業界は注目を集めている
 外食業界の最大手「日本マクドナルドホールディングス」(東京)の賃金不払い問題が深刻化している。
すでに公表された約13万人のアルバイトや一般社員への不払いとは別に、
直営店店長に残業代が支払われていない社内システムの是非をめぐり、
店長側から不満が出始めているのだ。このシステムに法的根拠がない
ということになれば、会社側は100億円ともいわれる不払い残業代を支払わなければならなくなる。


305 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/21(水) 09:29:25 ID:tnKoaw2K
異動が意味不明だった。
自分は新卒で入社して最初の年の12月の中旬に最初の異動になった。
300km以上離れてる店舗で黙々と働いてたある日
事業部長が来店してきて一言
「君は誰?」
そして正月が終わって事業部内を転々とした後12月中旬にまた異動を
言い渡されたがしばらくして体を壊して退職
引越しがこんなに苦痛なものだとは知らなかったよ。

306 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/21(水) 22:05:15 ID:GfQf70dy
すげぇ分かる!!折れもだよ…(・ω・;)まさか事業部長ってヤシか?

307 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/21(水) 23:22:41 ID:2yUPQEK6
すかいらーくグループって東洋大の人が出世しやすいん??

ジョナサンもすかいらーくも社長は東洋大

308 ::2005/09/22(木) 16:35:23 ID:GFWaXADr
http://blog.livedoor.jp/safe_food_of_asia/archives/50010839.html


309 :305:2005/09/22(木) 19:52:06 ID:HN3GTcr3
>>307
社長の名前って伊東だっけ?
J2試験かなんかで出るから覚えたよ
もう忘れたけどw
しかしこの仕事は本当に孤独だ
仕事を通じての同僚ってのがいない
気が付いたら事業部内の同年代は異動で
いなくなってるから悩みも愚痴も言えず
消化不良にままでいずれ何も感じなくなる
「目が死んでるよ」と言われたらもう末期だね。

310 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/22(木) 20:44:05 ID:SxJK0M+K
ここは煙たいので
訴えたいのだが、どうだろう?

311 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/23(金) 00:38:03 ID:1XkvdKpD
>>309
他にどんな問題が出たか何故か気になる
俺が居た頃は何かの試験で社長の名前を漢字とひらがなで書け
なんて出たな。


312 :309:2005/09/23(金) 08:11:19 ID:OwPmjySR
>>311
3〜4年前の話だけど、まずいつものごとく
「価値ある豊かさの創造」以下の呪文
設備や労務管理の設問
クレームやトラブルに対する行動を5つ書け
最期は新メニュー絡みのマニュアルテスト
こんな感じだったと思う。現役の方いたら
今どうなってるか聞きたいな。

313 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/23(金) 17:46:45 ID:tApRM/fg
今日も準社がドタキャンしやがった!稼ぎたいって言ってるのに、何故休む?

314 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/23(金) 20:10:47 ID:ZjX6Chg5
そういえば30年後に30兆円企業になるとかいってるけどできんの??

315 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/23(金) 23:54:21 ID:eP1eWnhI
そういえば〇子マネージャーって不倫してるの?

316 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/24(土) 16:33:14 ID:izQNmMED
>>314
30兆円って、どれぐらいの金額だと思う?

人口2億4000万人のインドネシアの年間GDPとほぼ同額。
マレーシアの年間GDPの2.5倍。
フィリピンの年間GDPの3倍

トヨタの全世界の連結売上高の1.5倍。

317 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/24(土) 19:43:36 ID:r28gGazX
◆◇(株)すかいらーく採用担当からのメッセージ◇◆
「30年後の30兆円企業」という壮大なビジョン実現に向けて、(株)すかいらーくは多くの取り組みを進めています。


318 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/25(日) 22:04:28 ID:fPOAicob
3連休乙です。
スレ違いかもしれませんがお許しください。
主人がGのMgrなのですが、今まで異動があっても同一県内しか
なかったのですが、なぜか今回中京→関西に異動になりました。
こんなことは普通のことなんでしょうか?私も主人も地元は中京なんですが
いつかは帰れるんでしょうか?

319 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/25(日) 22:39:50 ID:WQp0KyQr
>>318
今までは多少考慮されてたんだろうね
でも今回異動ってことはもう戻れる可能性は
ほぼ無いんじゃないかな。やっぱこういうことがあるから
店長に離婚者がやたら多いんだろうな。
ちなみにあなたも元準社員だったりするのかな?

320 :318:2005/09/25(日) 22:52:02 ID:fPOAicob
元準社員です。
やっぱり戻れないんですかね・・・
戻れないなら離婚とか考えちゃいますね。転勤があるのは
承知で結婚したんで、甘いと言われるかもしれないけど。
帰宅はいつも深夜で子供とまともに会話することないですし
母子家庭みたいなもんだし。
なんだか愚痴になってしまった・・・ すいません。

321 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/26(月) 08:59:57 ID:VFM8ihj3
>>320
失礼ですが典型的なすかいらーく店長夫婦ですね
私は店長になる前に逃げ出したヘタレですが
今まで見てきた2,30人の店長のほとんどは
準社と結婚→すれ違いの生活&転勤→離婚と
黄金のパターンばかりでした。
このことからあなたや旦那が悪いのではなく
会社のシステムがおかしいと認識したらどうですか?
少しは気が楽になるかも。
ちなみに私は転職して心から良かったと思っています。

322 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/26(月) 09:29:51 ID:5LptDbbe
>>321
何系に転職したの?
私は>>318とは違って元準社じゃないけど、付き合ってる時から不満ばかり
だったから諦めてる。でも、普通の土日休みのサラリーマン家庭の話しを
聞くと寂しくなる・・・うちは子供も居ないし、独身一人暮らしの様だよ

323 :318:2005/09/26(月) 11:30:20 ID:jjC+A7cn
私は会社のシステムがおかしいって思ってるんです。
でも主人は、それが当たり前だっていう。会社に洗脳されてるのかな。
小学校6年で4回も転校って・・・ 当たり前!?
自分のランクにあった売上の店舗に異動にならないと
給料が下がるなんて・・・ 業績を上げるためなら家庭を犠牲にしても
仕方ないって会社から言われてるような感じ。
きっとこんな会社に定年までいるんだろうな。その前に
過労死してるかも・・・


324 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/26(月) 12:28:23 ID:P/LoZfXc
旦那は転職考えてる?
ある程度の年令なったら転職も難しいけど。
待遇はすかいらーくはいい方だよ。

325 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/27(火) 00:18:11 ID:kN5LvSBn
>>324
> 待遇はすかいらーくはいい方だよ。
> 待遇はすかいらーくはいい方だよ。
> 待遇はすかいらーくはいい方だよ。
> 待遇はすかいらーくはいい方だよ。
> 待遇はすかいらーくはいい方だよ。
> 待遇はすかいらーくはいい方だよ。
> 待遇はすかいらーくはいい方だよ。
> 待遇はすかいらーくはいい方だよ。

326 :321:2005/09/27(火) 00:41:08 ID:V1vSzfpV
>>322
飲食じゃないサービス業です。土日休みは厳しいですが
朝出勤して夕方には帰れます。
これは私見ですが妻が元準社ではない店長では
夫婦関係が意外と長続きしていると思います。
>>323
洗脳というか一般的な仕事と比較する機会がないから
それが普通と思っている、または慢性的な疲労で
そんなこと考える余裕が無いのでは?
今現在マクドナルドの店長達のサービス残業代が
未払いか否かで問題になっています。
もし近い将来退職する際には不法残業代請求できるように
何かしらの記録を取っておいてみてはどうですか?

327 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/27(火) 10:53:02 ID:MA6M8qqk
>>326
店長は超勤つかなくないですか?深夜勤した分は手当てでついてますけど。
月間100時間ぐらい深夜やってるからなんとか生活できてますますけど・・・
記録取ってみてっていってみます。ありがとうございます。

328 :1:2005/09/27(火) 15:46:12 ID:ixCkPT7C
お久しぶりです。
三連休乙でした。
漏れも休み取れずに嫁とすれ違いばかりですね、やっぱり。
今日行けば明日久々の公休。一日寝たいけど、真面目に最近嫁と会話ないからどっか行こうと思います…
大事な話があるとか言われてしまったよ…orz

329 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/27(火) 16:16:53 ID:fsnAGSa8
>>328
どこかに連れて行こうと思うなんて、いい人ですね。
大事な話って・・・ 気になりますよね。最悪な話じゃ
ないことを祈ってますね。

330 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/27(火) 19:59:49 ID:m4nl0A/l
10年位前のジョナサン富士吉田店 事件ばっかりでおもしろかったよ

331 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/28(水) 00:40:48 ID:Dr6Hj121
じょな吉田は元焼肉業態w
あい吉田はイエスタデイ

332 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/28(水) 00:58:13 ID:H79l1nLl
ガストで準社員やってます。
工房です。きついです

333 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/28(水) 02:32:08 ID:lrRQ0UJ/
今ヘタレな社員やってますけど、年内に辞めたいんですよね
可能でしょうか…


334 :1:2005/09/28(水) 03:06:36 ID:r9j6dYKb
>>333
よっぽどな理由がなきゃ無理だな…実家(県外)に帰るっつって辞めた先輩がいたな確か

ただいま漏れ
明日はどこ行こう

335 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/28(水) 22:53:43 ID:xjmJGr9m
わたしの旦那はJのマネージャーですが、お店の女の子と
できっちゃって、もう家には帰ってきません。
私も家をでて今、ひとり暮らしです。


336 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/28(水) 23:07:35 ID:GUVWzPm/
へー

337 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/28(水) 23:46:58 ID:uqPreXGm
かわいそ。

338 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/29(木) 05:21:31 ID:clnWgdvl
Jマネ殿
浮気する暇がないように、小僧寿し勤務を命ず。
伊藤康孝

339 :一名でお待ちの名無し様:2005/09/30(金) 12:29:23 ID:snCRpm/E

伊東

340 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/02(日) 14:17:16 ID:Xi8s4e27
【労働】日本マクドナルド「店長は管理監督者だから残業代を支払う必要なし」…法廷へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128149957/

 日本マクドナルドが、残業代の支払いを求めていた埼玉県内の直営店の
40代の店長に対し、店長は管理監督者に当たり残業代を支払う必要は
ないと回答したことが、30日分かった。
 東京管理職ユニオンは、この店長が未払い残業代の支払い求め訴訟を
起こす予定としており、支援していく方針。同社はアルバイトや一般社員の
未払い賃金約22億円を支払うことになったが、新たに店長の残業代を
めぐる法廷闘争に直面しそうだ。他の外食企業などに影響が広がる可能性
もある。
 労働基準法では、管理監督者を残業代の支払い対象外としている。同社は、
店長は管理監督者に当たるとして残業代を支払っていないが、この店長は
月100時間以上の残業で健康不安があるなどとして、5月に管理職ユニオン
に相談した。

341 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/03(月) 00:03:24 ID:tPR7+x9f
>>328
大事な話って何だったの?

342 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/03(月) 01:28:55 ID:fH0uu9ux
>>333

知ってる社員たちの退職理由。

もう無理ですが三名、実家に帰りますが二名、
居酒屋やります一名、家を勝手に解約して辞めますと言ったのが一名、
結婚(女)一名、懲戒解雇が一名、死亡一名。

343 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/03(月) 06:31:08 ID:Pmeehpee
みんな30まではかんがれよ
金額は世間一般より悪くなかろ
辞められるか?んなもん退職届け出して行かなきゃいいだけさ
35未満なら転職先は結構あるぞ
但し年収は下がるがなー



344 :1:2005/10/03(月) 09:27:05 ID:Nx2hDrhc
皆さんおはようございます。三日間の睡眠時間7時間でがんがってます。今から出勤です。マネージャーの発注ミスで借り物に行かなきゃならん。
因みに、嫁に子供が出来ました。子供の為にも転職してと泣かれてしまたよ…
ごめん

345 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/04(火) 12:05:01 ID:WWE9mjtn
かなり大々的にすかいらーく(バーミヤン、夢庵)の社員募集してるけどどうなの?
おれ行ったら採用になる?
32歳・・・。

346 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/04(火) 14:33:57 ID:7hCo2BtV
>>345
採用になる可能性はあるよ。

この会社に入ったらプライベートは無いものと
覚悟したほうがいい。
労働時間が非常に長いから。
連休もほぼ無いし、正月休みやお盆も休みも当然無し。

給料も上場企業の中では最底辺だし、完全成果主義で
勤続年数に給料が比例しない。
2000年頃に大量新規出店に合わせて正社員を大量採用
したので、今から入っても完全にポスト不足で出世の見込み無し。

外食産業自体の崩壊が既に始まっているので、今から沈む泥船に
乗るのはお勧めしないけれど。

347 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/04(火) 18:22:13 ID:h6phkMq7
あげ

348 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/04(火) 18:53:34 ID:LDyx6Wb0
344
おめでとうございます。
元気な子が生まれますように。

349 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/04(火) 19:56:49 ID:cfAGFTZL
>>1
あなたは、いつ頃マネージャーになれそうですか?
3日間で睡眠時間7時間?!
大丈夫?御懐妊おめでとう。


350 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/04(火) 22:29:20 ID:h6phkMq7
あげ

351 :1:2005/10/04(火) 23:31:09 ID:I4ul0z2M
睡眠時間が短いのはマネージャー試験の勉強したり、また違う雑務でです。
店はいつも通りのラインですよ。(大概1224かな)
どのくらいかと聞かれて答えると分かる人には分かってしまうので敢えて伏せますが、近いのは近いと、思いたいです。
四連休取れた人マジで羨ましい…
そのメール読んでたらウィンドウが涙で霞みました。
休みてぇ…

352 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/05(水) 01:17:00 ID:XjajG6t2
明日、すかいらーくの会社説明会に参加します
ちなみに、高卒外食未経験25歳 リクナビ経由で応募

スレを何度も、拝見しましたがチョットどころかありえないですね。
現状で3000億弱の企業が、30年後30兆円の目標? 
知障経営陣は前世紀のチョットした栄光に胡坐かいて、
これからどのような時代が来るか理解する事もできない知能障害者の集まりでおkかい?(現業よ)
と外食未経験で知識すらない俺が勝ってに脳内妄想繰広げてますがどうですか?

でも従業員10万人だからな、国が動く可能性もある罠
ウーン・・・
主な不満は、第一に勤務時間が12時間以上が連日あり、月間250ぐらいかな?
え〜。ちなみにですね。リクナビ応募時に掲載されていた待遇諸々↓
テンチョーで800越えを狙って、頑張ろうかなと考えたけれど・・・なぁ( ´ー`)フゥー...

勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 
1日実働8hで交替制(4h勤務日あり) ※年間勤務時間1984時間
給与 固定給制 月給20万100円以上
●月額固定給20万100円(職務給)に、職務給賞与、業績配分、
諸手当、前払い退職金を加えた金額を給与として支給します。
※職務給には、年齢・性別・学歴・中途採用等は一切関係なし
※店長職以上には業績配分制度あり

【年収例】
330万円/22歳新人店員月額固定給20万円 ※別途各種手当あり(待遇・福利厚生欄参照)
425万円/25歳新任店長月額固定給25万7600円 ※別途各種手当あり(待遇・福利厚生欄参照)
815万円/35歳店長月額固定給49万4000円 ※別途各種手当あり(待遇・福利厚生欄参照)

待遇・福利厚生 昇給/随時(職務が変われば給与も変わります)
※店長候補/昇給年2(4月・10月)成果評価に基づく職務設定(試験)による昇給制度 
賞与/年2 保険/各種保険完備 諸手当/時間外勤務、深夜勤務、
住宅(例えば都内在住・独身者4万円/月、既婚者6万円/月)
通勤(全額)、児童、他 保養施設
健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地) 
社員割引制度/すかいらーくグループ各店舗で割引価格にて食事ができる制度 
従食制度/店舗社員が1回241円・1ヶ月5302円(税込)で食事できる制度(勤務日1日1回)
 その他/任意保険会社補助、駐車場料金補助、借上社宅、退職金給付、従業員持株、
育児休業、業務災害補償、その他

休日・休暇 週休2日制 月間休日9日(曜日はローテーション制)。年間休日108日。
年次有給休暇(初年度10日、繰り越し可で最高40日まで)、慶弔、介護、育児休暇など

こんな感じ〜で掲載されてましたが、全くの嘘でおkですか?
今まで最高の労働時間でさえ12時間だからな漏れは
ブーブー文句たれながら、半年でギブな俺 支給35マソだったけどな サビなし時間外80ぐらいで

明日どうしようかな・・
暇つぶしに逝くかとも、思いますが電車賃が1500円かかるし
雨降るしね。w

はぁ〜でも、スキルなし、逝かせる職務経験なしの高卒25歳だと
ブラック確定ぐらいしかないんだよね、
ハァ〜。60までテンチョーでも良いかなと逝くか考え中です。
中高年で早期退職勧告みたいのあるのかい?
定年まで希望すれば可能ですか?
最後にバイト女性選び放題?バイト人事権あるよね?

編集してないので、読みにくいのはスマソ

353 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/05(水) 01:39:27 ID:XjajG6t2
採用ページみて気になったので
http://www.cp-fm.com/skylark/index.html


売上高 2,808億円(2003年12月期)
経常利益 142億円(2003年12月期)
従業員数 正社員4,233名(全従業員91,547人)

一人当たり15マソ前後の利益
現在で外食産業全体で25兆らしい
3000億→30年後の超高齢化社会→30兆

なんかさ、ゲームしてる気分になってきたよ
倒産しなくても、数十年後に最低500マソの給料もらうには
今より厳しくなのは眼に見えてますね。
ダイエ・マイカルみたいになるんでしょうね。きっと

外食店長経験が転職時に、生かせればよいkれど、無理らしいしな

さて、寝る前にじっくり考えて明日バックレるか決めます。
ヒマーな人は予想でもしてけれ
あとアドバイスよろしゅうたのんます

354 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/05(水) 12:16:18 ID:XjajG6t2
>>352desu

じっくり考えましたが、内定頂いても辞退予定とし説明会参加する事に決めました。
と決めたのですが、結局説明会には参加せずに辞退?する形とリますた
理由は、計画性のなさが招きました

まぁ、比較する為にもぜひとも参加はしたかったんですがね。。
一応ですが、当日でしたのでお詫びアーンド辞退する旨の連絡だけはしといたよ
最低限のマナーですかんらね。。。

と、そんなこんなで俺とすかいらーくとの縁は切れました (σ ̄ー ̄)σメデタシ メデタシ 

結論からいって、レスいただけませんでしたが意見など聞かせてくれたら
ウンコの肥やしになりそうなので、よろしくです。
高卒スキル・契約社員のみの職務経験 25歳を念頭に入れといて〜ね!

355 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/05(水) 21:59:30 ID:PSZKXoyk
>>354
危なく2年ほど無駄な時間を費やすとこだったね
元社員だけど犠牲者が減って嬉しいよ。
別の仕事で頑張れよ。

356 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/06(木) 00:09:42 ID:rvqxfZdc
>>352
辞めて本当に良かったね。
心底そう思います。

遅いですけれど、一応>>352にレスすると

>従業員10万人だからな
9割以上は平均勤続年数1年程度の準社員ですから
実質はその1割以下ですよ。

>全くの嘘でおkですか?
私が現実に見た範囲で現実との相違は

1日実働8h→連日残業漬け 睡眠時間すら不十分
4h勤務日あり→単に本来は休みの日に無理矢理出勤しているだけ
年間勤務時間1984時間→あり得ない。実際はその1.5倍以上
【年収例】→それを見ると勤続年数に応じて給与が上がるように錯覚するが
完全成果主義なので実際は勤続年数に比例はしない
育児休業 介護、育児休暇→考えられない
週休2日制 月間休日9日 年間休日108日→現実は週休1日制 連休の取得は
困難 正月休み無し
年次有給休暇→本来の休日すら消化出来ていないので取得は無理

端で見ていて、連年既存店前年割れの現状での完全成果主義は
単に給与切り下げの口実なのでは、と思えます。

>中高年で早期退職勧告みたいのあるのかい?

聞いたこと無いですけれど、体力勝負の肉体労働なので
40歳過ぎると、そもそもついて行くのはキツイと思います。

357 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/06(木) 00:14:14 ID:rvqxfZdc

>一人当たり15マソ前後の利益

僅か15万円では、正社員・準社員のサービス残業がマック問題から
是正へと動き、準社員への社会保険適用の規制強化がなされれば
あっという間に利益が消滅してます。

レストラン業が本業なのか、労働搾取が本業なのか分からない会社です。

>ダイエ・マイカルみたいになるんでしょうね。きっと

既になりかけていますよ。
ダイエー創業の約10年後に創業した会社ですが
忠実にその後を追っているように見えてなりません。

358 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/06(木) 00:28:41 ID:aztG2tqV
僕、社員なんすけど朝毎日十時半過ぎに出社で五時ラストまでやらなければあかん状態でつらいですね。もちろんサビ残で。辞めようときめました。もう少し人間の生活したいですからね。

359 :1:2005/10/06(木) 22:57:45 ID:U+bgDNc7
朝10〜で今全部終わりました
最近21時過ぎからラッシュ起きるからテラウザス。
まだオーダーひかなさそうだから戻りまつ。
早く帰りたい
ノシ

360 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/07(金) 01:04:39 ID:4guAa8Hp
>354
そもそも、おまえみたいなカスはすかいらーくにも採用されんよ。
仕事をえり好みする前に自分の実力とポジションを分析しろよ。
ま、すかいらーくは止めとくというジャッジメンントは大正解だけども。

361 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/07(金) 02:35:19 ID:bJaNqzhD
レストランガストで起こった小話を紹介します

今年の四月に一人の青年がすかいらーくに入社しました。
青年は、とある公立高校からとある国立大学経済学部に入学。
50社近く面接を受け、ようやくすかいらーくという企業から内定をもらいました。


入社して気がついたのは、その会社ではタイムカードを手書きで書くこと。
彼の指導に当たったのはその店の店長。
責任感が強い店長は青年を一人前にするため、一生懸命指導しました。そう、とっても。。。


来る日も来る日も、青年はハンバーグを焼きました。


提供時間リミットの13分を過ぎるたびに、店長に蹴られ、怒鳴られ、それでもハンバーグを焼き続けました。
タイムカードが手書きなのをいいことに、サービス残業の雨嵐。

朝6時から夕方5時まで働く。

しかし、帰れない。店長が、残れというから。。

もちろん残業代なんかでない。

その日、青年が帰れたのは24時過ぎ。

そんな日が二週間も過ぎた日、その青年は行方不明となった。



新卒者の離職率が30%を越えると言われる世の中。
問題はどの点だろうか。
サービス残業が罷り通る制度を残している企業が悪いのか?
早く一人前にと教育した店長の教育方法が悪かったのか?
根性の無い新入社員が悪いのか?
たまたま選んだ会社にむいてなかった、運が悪かった?

難しい問題ですよね。

362 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/07(金) 07:51:44 ID:Gb1vHfIl
本当にこのレスをみるたびに自分のおかれてる環境が馬鹿馬鹿しくなる。やる気をだしても叩かれる。こんなアホな会社にいるのが馬鹿馬鹿しいよな。やめよ…

363 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/07(金) 09:09:41 ID:+vbF3gM0
>>362
俺この会社辞めて後悔したことただの一度もない

364 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/07(金) 13:23:17 ID:KKMQiHEE
俺はやめて公開したな
今日雇い道路工事バイトしてる 時給1000円だから高いよサビないし

365 :bmの従業員:2005/10/07(金) 13:38:11 ID:Jt/eXdAj
うちの店、売り上げ下がったのに、社員が四人もいる。だから社員はみな休みとれてて、楽してるよ。茨城に異動した社員とたまに連絡を取っていますが、社員一人で、ろくにやすめないし、毎日トップラストで入ってる。かわいそうすぎる。

366 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/08(土) 08:44:55 ID:Xnl33swY
かなり大々的にすかいらーく(バーミヤン、夢庵)の社員募集してるけどどうなの?
とりあえず一時面談は通過したけど・・・。今度適性検査と面接だってさ。おれ行ったら採用になるかな?
32歳・・・。

367 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/08(土) 13:55:26 ID:eKKphuOu
>>366
採用の可能性はあるよ。

募集が派手なのは、離職率が激高なのと
自転車操業の為に新規出店しているから。

368 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/08(土) 21:11:40 ID:2Qq6/FRn
このスレ見て募集してるけどどうなの??は無いだろう。

369 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/08(土) 23:06:34 ID:rJKOJ8VX
うちのぱぱは あいやのてんちょうです。
まいにちぼくが ねてからかえってきます。
ぱぱはどようびと にちようびは すごい はやおきをします。
きょねんまでは うなぎをいっぱい かってきて くれたのに
ことしは ぜんぜん かってくれません でした。けど、ままは
ぱぱがうなぎを かってくれないのに よろこんでました。
そして わーすけという しゅくだいを いつもいえで やってます。
しゅくだいちゅうは あー、うー、もー とどうぶつの まねをしてます。
ぱぱはちくちょうさんと すごいなかよしです。やすみのひに でんわや
めいるを いっぱいします。だいたい ていきょうりつ ひょうろう
くれぃむ という おはなしを いつも しています。
ぱぱは あるばいとの ひととも すごい なかよしです。
けいたいに あさや やすみのひ でんわが あると きゅうに
おみせに あそびに いきます。
ぱぱは くるまのうんてんが とくいです。ぱぱの かいしゃには
ねながら うんてん できる すごいひとが いる といってました。
ぼくも おおきくなったら あいやの てんちょう になりたいです。

370 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/09(日) 07:24:49 ID:Ueh/Ewx3
>>369
切なすぎて笑えないよ

371 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/09(日) 17:10:07 ID:4aI20yqV
普通よりは遅いけど子供が起きてるうちに帰ってきて遊んでくれるけどな…。
ちなみに旦那はGのマネージャー。
ここ見てちょっと驚きました。

372 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/09(日) 23:35:44 ID:M++pbOjQ
うちも子ども達より遅く出るからちゃんと家族で食事取れるし、
好きな時に休むよ。
若いときは忙しくて厳しい時もあったけど、それでも夏休みや春休みは
家族旅行をちゃんとしている。
35くらいまでは大変かもしれないけど、みんな頑張れ。


373 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 00:20:47 ID:FWtgNWCm
>>371-372
妄想乙

374 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 04:17:14 ID:PCpxJuE2
>>371-372
嘘ばっか

375 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 08:04:09 ID:mQRi6jgJ
>>371-372
そんな話聞いたことないよ

376 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 12:15:04 ID:ZdKXB4Yz
>>371-372
本部社員乙

377 :371:2005/10/10(月) 12:25:47 ID:28vYJfHS
普通の主婦ですがうちの実情です。
もちろん無理しないといけない時はありますが毎日ではないし、平日ですが週2日休みをとれています。
実際きつい仕事だとは思いますし不満もありますがここに書かれてる程ではない、と思い書き込みしてみました。
不快に思ったならごめんなさい。

378 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 12:27:06 ID:6+KOCjWP
>>372
>35くらいまでは大変かもしれないけど、みんな頑張れ

年々既存店売上げ下がって、毎年苦し紛れの社員減らし&サビ残
が横行している現状であり得ない。

本部の能無し社員の書き込みだったら大笑い。
社員も準社員も集まらなくて大変なのかな。
もう遅いよ。
すかいらーくの悲惨な現状は、世間に広く知れ渡っているから。
手遅れ。

379 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 12:34:08 ID:WhOY7RMQ
>>377
>平日ですが週2日休みをとれています

これですぐ分かる。
大嘘だって。

祝日に工作書き込みか。
本部社員も大変だな。

手当貰えるのか?

380 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 12:46:45 ID:i6Y1bn49
家族にまで工作を強要するとは・・・。

すかいらあくの程度が窺われるな。

381 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 13:01:35 ID:28vYJfHS
ここに書いたのが間違いでした。ごめんなさい。
辞めた人は辞めた人で頑張ってください。


382 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 13:08:13 ID:oPNQfo5+
>>381
演技が下手だよ。

そんな芝居では人を騙せませんよ、能無し本部社員さん。

すかいらーくが嘘吐き企業なのは、世間では有名ですからね。

383 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 15:51:11 ID:/7T6AIP6
外食トップの企業なのになぜ野放しなんでしょう?
本部の人間が資料を改ざんしてるとしか思えない。

384 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 17:24:49 ID:hag4qtd2
>>382
全く同意だな。マジで能無しだな。糞本部社員。

385 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/10(月) 23:13:50 ID:1keSXfwU
>>377
不快です。

386 :1:2005/10/10(月) 23:25:20 ID:VEOq+ELt
漏れはJの社員だけど、家庭円満な訳がない。
今朝、J辞めないなら別れるって言われたばかりだよ
辞める事に全く抵抗はないけど、将来が不安で仕方がない…過労死したくはないけど……この年でフリーター?
就職口なんかどこにあるんだよ…

387 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/11(火) 00:44:12 ID:fE/A0/Bz

すかいらーくでは、社外で通じるスキルなんて身に付かないからな。

実際、これまで正社員が就いていた店長やアシスタントに
準社員の登用が始まった訳で。

裏を返せばバイトでも十分こなせるレベルの仕事内容&責任てことだ。
社員と準社員の違いは僅かな給料の差と労働時間だけか。

早く逃げ出さないと蟻地獄だな。

388 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/11(火) 01:02:26 ID:8bsh4o94

ガストは年末に掛けて暇になりそうだね。
吉野家の牛丼復活祭りの煽りで。

春先は100円マック開始の煽りで売上げ相当
影響あったみたいだけれど、吉牛祭りはそれ以上だろう。
なんといってもマスコミが無料で吉牛の宣伝してくれるんだから。

そもそも、ガストがマックや吉牛と低価格を争っている時点で
お笑い草だけれどさ。

389 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/11(火) 01:04:54 ID:8bsh4o94
おまけ

吉野家牛丼復活に大きく貢献したのが
日本フードサービス協会の横川会長でした、とさ。

あれ、横川会長の出身母体はw

390 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/11(火) 07:09:25 ID:wJHd1AVh
>>371-372
本部の工作員の方々、書き込みありがとうございます。
ガストカンパニーは楽なんですね。ウチの大将芦○代表が組合の人だった
てのが一番ワロス。店長で週2日毎週休んでるって香具師いたらおせえて
ほしいよ。どうすれば毎週休めるのか。

391 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/11(火) 08:04:35 ID:s2F7nRjg
>>371-372の旦那の店に見学に行きたいな
具体的にどうやってんのか。
深夜に店長会議やるよりよっぽど有意義でしょ?

392 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/11(火) 16:30:27 ID:JYZDujpq
地域にもよるんじゃ?関東の方は厳しそう。
人手不足っぽいイメージ。

393 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/11(火) 21:43:25 ID:3d3I/Jl0
元社員だけど、すかいらーくには根性あって、がんばってる社員は多かったよ。
ただ、上層部は信じられないくらいアホだったけど。
新入社員研修で、売上30兆円目指すと聞いたときには、驚いてひっくり返ったよ。
そういう大事なことは、会社説明会で言えってのw・・・今となっては懐かしい思い出だ。
経営陣は、会計も、HRMも、ITも、とにかく大事なことはなにも解ってなかった。
上っ面の情報だけ収集して満足。先進的と勘違いして、色々導入しては失敗してた。

すかいらーくを潰さないためには、高い金払ってでも
まともな経営スキルを持った人を、どっかから引き抜いてきた方が良いと思うな。

394 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/11(火) 23:27:39 ID:NJ8DEehF
そのとおり!!

395 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/13(木) 00:04:23 ID:czUJacP/
すかいー○=宗教法人=横○4教祖

396 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/13(木) 02:39:01 ID:qKibPwY5
>>395
それを俗に「ひばりちゃんマジック」とも言う。

漏れはそのマジックから目が覚めたから
抜け出す事ができたワケだが・・・。

397 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/13(木) 11:17:42 ID:EFYiMmaF
>>386
他の男の子供かもね( ´,_ゝ`)

398 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/14(金) 18:34:15 ID:Hsbns0YJ
>>386
それは円満な家庭はないって意味?

399 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/14(金) 20:30:59 ID:4Mh/9i8M

社員に離婚者・独身者が多いのは本当。

既婚者も、休みが余りに少な過ぎるのと
その少ない休みも爆睡しないと体が持たないほど
仕事がキツイので、家族とコミュニケーション取れてないだろうな
と、端から見てて思う。

これで給料が高ければ、まだ救われるのだけれども
給料も上場企業の最底辺だから終わってるな。

400 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/14(金) 20:51:13 ID:Hsbns0YJ
離婚率高いね。
実際うまくいってない家庭は多いんだろうな。
ただ全部が全部そうだと思ってるならイタイと思っただけ。


401 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/14(金) 23:17:32 ID:u4qqbH4/
店長、離婚して私と結婚して!

402 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/15(土) 01:57:12 ID:KPGif1A1
すかい○ーく社員=人生負け組み

403 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/15(土) 11:00:12 ID:tDEttMwx
Fしてる時に客から「私は株主だよ」
っていわれたことが2,3度あるんだけど
どういう対応すりゃ良かったんだろ?
株に疎い平社員だった俺には
「金儲けが好きなんですね」としか思えなかった。

404 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/15(土) 13:47:12 ID:TSU6R4E5
>>403
>株に疎い平社員だった俺には

こんなレベルの社員達に、確定拠出型年金を導入しちゃって
すかいらーく大丈夫なの?

そもそも確定拠出型年金は、企業がリスクを負わない代わりに
会社がコストを掛けて社員への投資教育をする義務があるのだけれど
この会社の事だから、義務を放棄してリスクだけ社員に背負わせて
いるんだろうな。

405 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/15(土) 14:03:11 ID:kc80xM21
>>403
「だからなに?」と言え。

406 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/15(土) 14:04:25 ID:kc80xM21
もしくは「優待乞食ですか ( ´,_ゝ`)プッ」と言え。

407 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/15(土) 22:54:21 ID:tDEttMwx
>>404
いや、ほんとにその通りだよw
一度説明会みたいなのを受けに行ったけど
意味不明でした。マンガでわかる株式投資入門みたいな本を
配布してくれた方が有難かったな。
大体店長以下の社員が株やってるなんて聞いたことないよ、
明日の客数予測が達成されるかどうかで悩んでるんだから。

408 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/16(日) 01:16:12 ID:wBJS3FK1

投資をするには時間も労力も掛かる。

米国では実際、確定拠出型年金を導入すると
仕事の能率が落ちるという報告もある。

当然だろう。
1日働いて2万円の賃金。
株価が大きく変動すると1日10万円の損失。
社員がどちらを優先するのか。

まともな会社は、社員に仕事に専念して貰うために
会社がリスクを負って運用している。
結局その方が安くつくからだ。

見ているとすかいらーくは、リスクを社員に押しつけ
投資教育も時間も十分に与えていないように見える。
結局、損をするのは社員という事になる。

409 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/16(日) 09:18:23 ID:ZZ4hjIhe
グルメ板に、キチガイが一匹沸いて困っています。
誰が書き込んでも「ファミレスでバイトの屑フリーター」と罵倒します。
放置しようにも、誰かが書き込む度に脊髄反射で同じこと書き込むので迷惑です。

皆で撃退しましょう。

やかましいガキを連れてくるな!入店禁止!Round12
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/gurume/1129042675/


410 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/17(月) 15:52:28 ID:3GZOZJNH
24日ぶりのやすみ。DQN地区長氏ね。

411 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/17(月) 16:00:07 ID:SAZ/WOlc
おつ!

412 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/17(月) 16:28:02 ID:YjyocE/M
ある外食チェーンで株主優待券を使用すると
「お世話になります」と言われるらしい。
株主としてはいい気持ちだと思うぞ。

すかいらーく系列は何も言ってくれないな。


413 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/18(火) 20:08:14 ID:taqML/z+
吉野家の定食中心店1500店を新規出店だってね。

定食中心だと、すかいらーくの様な低価格系ファミレスと被るな。

これで郊外店も厳しくなるな、すかいらーく系。

414 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/20(木) 01:35:16 ID:45p6Mn35
1店舗に店長は1人だよね?2店舗に店長は1人トカないよね?

415 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/20(木) 06:53:32 ID:MuSoasvi
>>414
ニコイチのことか?

416 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/20(木) 08:00:16 ID:ng+7WB6k
>>414
いる。

417 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/20(木) 17:39:38 ID:/W+4JmTy
帰りたい…真面目に帰りたい…もう嫌だよ!!

418 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/20(木) 22:14:44 ID:QaQszGy/
★BSE問題:「安全」パンフを政府調査会座長代理が監修

 米国食肉輸出連合会が作った米牛肉の安全性を訴えるパンフレットを、
政府の食品安全委員会(寺田雅昭委員長)リスクコミュニケーション
専門調査会座長代理を務める唐木英明・東大名誉教授が監修していた
ことが分かった。12日の衆院内閣委員会で川内博史議員(民主)が
「食品安全行政の中立・公正を疑わせる」と指摘した。寺田委員長は、
唐木氏は牛肉輸入を審議する委員ではないとしたが、「もう少し
気をつけたらいいのにと思う」と答え、問題があったとの認識を示した。

 パンフレットは「知って安心BSEのホント」との題でA5判18ページ。
連合会が昨年6月に約1万部を作った。唐木氏はパンフレットの中の
対談にも登場し「アメリカの(脳などの)特定部位の除去は徹底していた」
「(日本のような)全頭検査の必要はない」などと話している。
経歴欄に「食品安全委員会専門委員」との記載がある。

 安全委は、プリオン専門調査会で米国・カナダ産の牛肉の安全性を審議中。
寺田委員長は「(監修は)委員会の立場としてではないので、まあしょうがない」
と話した。一方で、唐木氏には以前に、発言の際は安全委の肩書を使わないよう
注意していたことを明らかにした。

毎日新聞 http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051013k0000m040083000c.html

関連リンク
◆米国食肉輸出連合会 知って安心BSEのホント
 http://www.americanmeat.jp/bsebook/
◆食品安全委員会:リスクコミュニケーション専門調査会
 http://www.fsc.go.jp/senmon/risk/
 専門委員名簿 http://www.fsc.go.jp/senmon/risk/r-meibo.html



419 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/20(木) 22:42:04 ID:tfGlWr9V
店長だから忙しいのはわかるけど、
相手にしてくれないとそろそろすねるよ。
もう私に興味がないのはわかる…
つらいけどそれが現実。

420 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/21(金) 00:05:11 ID:LJL6j7p9
ふーん

421 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/21(金) 01:52:59 ID:ve0unXk6
>>416
まだニコイチなんてやってるんだ。

客数前年比ひたすら下回る原因はなんだろうと
考え込む事小一時間・・・。



422 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/21(金) 20:12:01 ID:i0Gn1dgO
3店舗以上の店長もいるんでしょ?

423 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/21(金) 20:33:09 ID:VLQTX4kS
>>422
5店舗もいるらしいよ

424 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/21(金) 20:37:23 ID:dTQEoh2p
うちの店長は5店舗だ。見てて可哀想になる。

425 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/21(金) 21:24:16 ID:ve0unXk6
>>424
去年大地震があった県のGTでしょ?
グラッチェでもやってるらすぃけど・・・。
それともSガストだったかな?

426 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/21(金) 21:26:24 ID:Dg8IxqlN
5店舗?!そんなに人が足りないの??

427 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/21(金) 21:45:01 ID:ve0unXk6
>>426
人が足りないのではなく
人件費を抑制したいだけ。

オマケに職務給制度だと、ニコイチやサンコイチやらないと
給料下がる事はあっても上がる事はないからネ。

428 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/21(金) 21:46:20 ID:0vgnrjde
>>426
人手が足りないのではなくて、客が足りないんだろ。

売上げ減り続けて経営が出来ないから
無理矢理社員を減らしているだけだろ。

429 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/22(土) 06:40:00 ID:GKtrws84
426>Sガストです。

430 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/22(土) 09:27:13 ID:WZoh/AkX
うちもニコイチなるかもなー。

定年までいると公言してる、社員並の仕事してる準社員がいる。


431 :1:2005/10/22(土) 10:06:55 ID:x16sPiTT
激しい頭痛と寒気・吐き気に襲われてるが18時間労働イテキマス。朝の6時まで帰れない…
誰か助けて…
明日はまた9時入りだし
寝るなってかw

432 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/22(土) 14:12:26 ID:oE+Co/SR
退職された方にお伺いしたいのですが。12月中旬〜下旬で退職予定で、次の就職先も大体決まっています。有給が20日あるのですが、再就職先の入社予定日と有給日が重なっていても大丈夫ですか?だめですか?

433 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/22(土) 14:21:11 ID:2bCgXrrH
内の店長6店舗やってるけどつらそうに見えないよ。

434 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/23(日) 00:49:22 ID:w+YoJ+sj
>>432
完全にNGかは分からないけど
漏れは有給消化中でもまだ「すかいらーく」在籍中なので
重なるのはダメだと・・・。

税金・年金等の手続きが面倒なんじゃ??
まぁ、次の会社の入社日決まっていたから
何日か有給放棄した。
でも、放棄させるための策略なんじゃね〜?
と思ってみたりして・・・。


435 :1:2005/10/23(日) 08:44:17 ID:5oW20T4/
いっそ死にたい

436 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/23(日) 19:24:55 ID:N6CyBtbk
6店舗なんてしてたら1日に全部の店には回れないよね…コミュニケーションとれなさそうだ(´・ω・`)淋しそう

437 :9月15日退職しました:2005/10/23(日) 23:56:29 ID:DgMyi1We
>>432
有給は買取ってもらえます。心配ありません。12月1日に退職日15日の退職届を提出すれば
16日からは無職になります。
退職届に退職の理由を具体的に記入とありますが、一般的な一身上の都合でも受理されました。
本当の理由は書かない方が良いと思います。聞かれたら両親の介護ためとか言っておけば円満に辞められます。
それより問題なのは借上社宅です。単身赴任も同じ。
退去の場合1ヶ月以上前に人事サービス転宅担当に連絡しないと余計な家賃を払わなければなりません。
それから、退社の意思を伝えるタイミングですが、早すぎると確実にD評価になります。
12月の微妙な時期ですからもらえるもんはもらいましょう。




438 :本部:2005/10/24(月) 07:38:42 ID:V6MVtf1P
途中で辞める負け犬ども、有給なんかやりたくない。辞めるんだからD評価で十分だろ。

439 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/24(月) 11:54:42 ID:EzoWLSsg
親切に教えてくださって、ありがとうございました。有給、全部欲しいですが、会社とよく話し合ってみます。
途中で辞めるのは負け犬ですかね?じゃあ、途中で辞めたくならないような会社にしていけばいいのに。
公休もちゃんと消化できないのですから。
みなさん、月間8日とか9日休めてますか?

440 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/24(月) 17:05:29 ID:mQ9DPjXv
>>438
アホ本部さんwおまいら一度現場来いや。貰えなかった公休寄越せ。訴えるぞ。

441 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/24(月) 17:14:59 ID:4yi5T/pI
>>386
私が知っているJのマネは9月のメニュー大改正だろうと
準社員たちが少なくても9割がたは週休2日制を成し遂げてる。
そのつけは準社員やヘルプの社員に回ってきている。
おかげでサブリーダー、ユニットリーダーがやめた。
自分は週休二日を強行してるくせにリーダー系の
準社員が休みを願ってもいやみいったりしているのが原因かな?
古巣のバイト、新人がどんどんやめていく。
でもマネの生活は調和がとれて極めて健康そうだw

442 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/24(月) 18:45:04 ID:+KV6NODP
>>438って釣りでしょ?

443 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/24(月) 19:36:32 ID:aX6TqE86
なんか殺伐としてるなw楽しく行こうぜ〜
なんていう漏れも、すかいらーくやめたクチだが。
まあやめたいやつは給料分の仕事だけはして、次の仕事に向けた
スキルアップに力を注いだ方がいいかもね。
転職するには、自分を高く売るための準備が不可欠ですから。

444 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/25(火) 00:28:10 ID:EjbGfoty
>>439
いい事いった!!真理をついてるねぇ〜。

それに比べて>>438
必 死 だ な(藁)

と釣られてみた。
せいぜいマック二の舞にならない事を祈る。

445 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/25(火) 00:31:15 ID:EjbGfoty
はっ!?
「マックの二の舞」が正しい。
「の」が抜けてた。逝ってきます。

446 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/25(火) 11:33:45 ID:3k5Oc1/P
>>438
おまえのほうが「負け犬」だよ。
泥舟から降りることなくしがみついているんだから。
目先の利く奴なら、撤退して次のチャンスを探すだろ。


447 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/25(火) 15:47:48 ID:pAAEKRyE
なんか過剰反応する人が多いな。
こんなとこに本部の人が書き込むの?
よく分からん。

448 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 01:43:26 ID:bSKbOwrY
元準社の者ですが、
当時、私が働いていた店舗の社員さんも、
いつも疲れてました。休みが無いから、、そして、不規則な生活リズム。
でも、結局、6年間働いていた店舗で、社員移動はあったけど、
辞職した社員は居なかったなぁ。
和キングたべたい

449 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 06:21:59 ID:PVz+BbCo
今は辞めたりブッチしたり平気でするヤシ大杉!会社に魅力はないのだろうけどな〜<プッ>

450 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 11:33:21 ID:PVz+BbCo
すかいらーくのいい所とかあるんですか?魅力がわからないです…

451 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 12:27:54 ID:gHMLPKfD
>>450
一部上場企業、業界最大手というネームバリューだけだと思うよ。
世間の人は実態知らないからね。

それで学生時代準社員を経験せずに
勘違いして新卒で入社してくる人がいるわけで。

452 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 12:45:41 ID:CrBkpQR9
昔働いてたなんて恥ずかしくて人に言えなくなりそう。バイトでしたけど。

【狂牛病】牛の年齢にかかわらず輸入全面解禁を要望…フードサービス協会長
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1130251610/

1 名前:丑子 凹φ ★ 投稿日:2005/10/25(火) 23:46:50 ID:???0
★年齢かかわらず全面解禁を要望 フードサービス協会長

 外食産業の業界団体、日本フードサービス協会の横川竟(すかいらーく最高顧問)は
24日、「今回、輸入が再開されても輸入量は従来の20%程度にとどまり、根本的な
問題解決には至っていない。国際獣疫事務局(OIE)の基準に沿い、早期に(生後
20ヶ月以下の牛肉にとどまらず)全面再開に移行するべきだ」とコメントした。

ソース 2005年10月25日の日経新聞朝刊

関連リンク
●日本フードサービス協会 http://www.jfnet.or.jp/
 役員一覧 http://www.jfnet.or.jp/about_cr_yakuin.htm


453 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 14:15:05 ID:L2Y2gKKW
私も現在準社で働いてます。店舗じゃなくて工場のほうですが。
上司(管理職者)がアホすぎて下のうちらが大変な思いをしておる毎日です。
商品開発している社員もおっさんばっかであんなんでダイジョウブカ?って感じです。

454 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 14:30:29 ID:PVz+BbCo
商品開発って誰?

455 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 14:32:07 ID:PVz+BbCo
マジアホな上司ばかりで大変だよな…織れも疲れた…

456 :1:2005/10/26(水) 14:37:18 ID:LPh0g060
長生きしたいならやらない事だね
後夫婦円満願うなら…
〇| ̄|_

457 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 15:23:05 ID:L2Y2gKKW
最近のことなんですが某社員が奥さんに「このままだと絶対に過労死してしまうから
会社を辞めて!」と言われ辞めた社員がいます。
最近すかいらーくは社員がバタバタと辞めていっているらしい・・
そのおかげでこっちも過労死寸前ですが・・・

458 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/26(水) 15:27:47 ID:PVz+BbCo
ギョッ(◎-◎;)やっぱりそうだったのかぁ…最近妙におかしいなとは感じていたんだよな

459 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/27(木) 02:12:58 ID:iqFw0YNn
やめた後の転職先がないねぇ・・・。
みんなその後はどうするの、
夢とかあるん!?


460 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/27(木) 06:10:49 ID:5rJcsuqU
>>459
夢なんて平穏な日々が過ごせればそれで十分。

20代で転職した自分ですが、今の会社は
週休一日、残業1,2時間あり(残業代は出る)
ボーナスはほとんどなしで初任給は22万
朝は少々早いが規則的で健康的です。
同じ接客業ですがDQN客のクレームに追われてた
すかいらーく時代と比べると天国と地獄ほど違う。

みなさん仕事やめますか?それとも人間やめますか?

461 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/27(木) 11:46:13 ID:VODuXYoj
就職考えてるヤシは絶対一回バイトで入ってからにしる!バイトの何百倍の苦痛が社員には降り懸かるから。

462 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/28(金) 00:01:57 ID:INgwU5Pt
いやなら辞めろ、代わりはいくらでもいる。

はい、そうします。

463 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/28(金) 02:19:32 ID:7w4Zgam/
>>462
このごろ、準社員の代わりはあんまいなくね?

464 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/28(金) 02:26:39 ID:INgwU5Pt
役員も準社員化したらどうだ。
もちろん時給800円で

465 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/28(金) 07:36:51 ID:H+ml5MQP
能力のある人ばたばた辞めるのがすかいらーくクオリティ

466 :Nana:2005/10/29(土) 13:02:04 ID:DyBgrEl6
ホントに優秀な社員は他の会社のほうがよっぽど待遇がいいよ。
マジバカ店長はもういらん

467 :一名でお待ちの名無し様:2005/10/29(土) 19:31:56 ID:mFxtvDfa
残りはカスばかり

468 :すかいらーく系列怖い・・・:2005/10/30(日) 17:20:00 ID:mUjyhq88
★年齢かかわらず全面解禁を要望 フードサービス協会長

 外食産業の業界団体、日本フードサービス協会の横川竟(すかいらーく最高顧問)は
24日、「今回、輸入が再開されても輸入量は従来の20%程度にとどまり、根本的な
問題解決には至っていない。国際獣疫事務局(OIE)の基準に沿い、早期に(生後
20ヶ月以下の牛肉にとどまらず)全面再開に移行するべきだ」とコメントした。

ソース 2005年10月25日の日経新聞朝刊

469 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 09:01:31 ID:JA2e/jSu
求人募集してるけど、事情通の方、社員の本当の実情を教えて!

固定給20万100円、諸手当(東京で住宅費:独4万円 既6万円、残業手当、深夜手当、
児童手当)となっているけど、残業手当や深夜手当の大体の月の支給額ってどれくらい? 
総支給額の条件によっては、生活が厳しくなる不安があるもんで。

470 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 10:01:42 ID:+OGQPlFe
まともな神経のやつは働かないとは思いますよ。死ぬ気出やれるならばドゾー

471 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 12:22:07 ID:+OGQPlFe
あれ?(´・ω・`)

472 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 17:17:29 ID:HGwGnbX1
>>469

473 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 17:24:43 ID:HGwGnbX1
>>469
和食の原液です!
深夜、残業?そんな手当てあったけ?
あっ思い出した!客数がモロオーバーのときに天皇、いや店長が機嫌が良ければストコンに入れるやつかぁ。
確か少し貰えた気がする。さらに、店長になれば残業はすべて錆w
そ れ が すかいらーく スタンダード。

474 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 18:00:53 ID:V3cjdrII
とりあえずこのスレ全部読んで決めたら?
一部誇張されてるけどほとんど事実だから。
タイムカードがなぜ手書きなのかと理由を考えたら・・・

475 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 19:36:02 ID:aR8WQuhh
店長!
二店のどっちの店にもいない。
WSにはうちじゃない店に出勤になってたのに…
どこにいるんだ!!!!

476 :☆これでも東横線の女性専用車両を容認するのか☆:2005/11/08(火) 20:02:37 ID:F4dsm6jn
★これでも東横線の女性専用車両を容認するのか★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1131076308/

477 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 20:39:48 ID:mnycqFzb
すかいらぁく「30年後・30兆円企業へ」…

■売上高/2819億円(2004年12月期実績)

■店舗/ガスト1018店、バーミヤン695店、夢庵321店 計2034店舗
■海外/タイ175店、台湾24店、アメリカ1店、韓国(FC)41店 計241店舗
店舗合計 2275店舗

売上高÷店舗数=1店舗当りの売上/年=1億2千万

30兆円稼ぐには・・・
30兆円÷(現在の)1店舗当りの売上/年=店舗数=25万店

25万店−(現在の)2275店舗=247,725店舗
247,725店舗÷30=1年の出店数=8258店舗
8258店舗÷365=1日の出店数=23店舗

1時間に1店舗出店しないと間に合いませんよ。

ちなみに、1店舗40人雇うとしたら、
250,000(店舗数)×40(人数)=10,000,000
1千万人雇用しないとね。

※あくまでも単純計算です。暇つぶしに計算したので見て楽しんでください。


478 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 21:02:00 ID://BxgDBK
偉い!笑

479 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 21:02:34 ID://BxgDBK
といってみる(・∀・)キャハ

480 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 21:03:52 ID://BxgDBK
てゆーかす〇いらーくネタって叩きや潰しばかりやね〜(-人-;)コワッ

481 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 23:36:02 ID:GxB7r3Su
>>478-480 ID。

482 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/08(火) 23:55:49 ID:2WM/ADLv
>>477
非常に現実的な数値だな。
特に一店舗40人雇用というのが。(若干多いけど)

ただ唯一前提数値が間違ってるのが、一店舗当りの売上高。
一億二千万ではなく、平均一億円がいいトコだと思うわけで・・・。
そう考えると一時間で一店舗じゃ足りないヨ。


483 :三鷹第3オフィス:2005/11/09(水) 07:37:04 ID:3Ba8DHpj
カスども、しっかり店長には見なし残業で金やってるだろ。
さっさと働け!おまえらが下らない2chに書き込むから2chチェックって仕事が増える。
店は本部の事も考えろ。店社員=代わりはいくらでもいる犬ッコロだ。

484 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/09(水) 08:27:48 ID:VwiIhSjl
>>470-473-474
レスサンキュウ-! 都心だと住宅費の自腹が大きいと思うし、家族いたら生活が厳しそうな感じだな。



485 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/09(水) 21:05:06 ID:1SxmyBBt
中途の応募検討しています
この会社てどうなんですか?
どなたか教えてください
御願いします

486 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/09(水) 21:19:18 ID:bo7G1XRR
>>485
このスレを最初からよく読んでみろ。
それでも応募したいというなら止めないよ。

このスレを読まずに応募したらきっと後悔するよ。

487 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/09(水) 21:22:51 ID:/v6vLqnk
>>482
ま、単純計算なんでw

※1店舗の年間売り上げが1億円の場合※
30兆円稼ぐには・・・
30兆円÷(現在の)1店舗当りの売上/年(1億円)=店舗数=30万店

30万店−(現在の)2275店舗=297,725店舗
297,725店舗÷30=1年の出店数=9924店舗
9924店舗÷365=1日の出店数=27店舗

プロモーターの数が足りませんねぇww

488 :482:2005/11/10(木) 02:44:01 ID:XORxIafc
>>487
なんかケチ付けちゃったみたいでスマソ。
でも今は一億割る店もザラだからねぇ〜。

30年後に30兆円をブチ上げた時、会場で店長達( ゚Д゚)ポカーン
あまりに現実味が無い目標だったから。
これから、日本はおろか世界中の外食関係の会社を
あと25年間でM&Aしていかないと・・・。

ち・な・み・に
自動車産業約14兆円
外食産業約25兆円
日本の国債発行年間約30兆円

プロモーターどころか、人もカネも足りないネ♪



489 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/10(木) 10:16:27 ID:sS2QBAde
 月刊食堂で「もう一度いう!」て書いている渥美って経営コンサルがい
るじゃないですか。彼が指導したことらしいですよ<30兆円

 俺、あの時、となりの店長と「やばい、社長の気が狂ったぞ」と話したん
だけど、統括推進地区長が「いや、感動したね。これぞすかいらーく魂だ
よ」と涙目で訓示したのを見て、これはいかん転職考えないとって本気で
思ったよ。

 彼曰く「常識では考えられないレベルの目標を掲げ、従業員に夢を
与えることが必要。チェーンストアの目標は、つねに想像を絶するもの
でなくてはならない」

 目標だけじゃなくて、経営も想像を絶しているよ!
 あの古典的チェーンストア理論一辺倒の経営をどうにかしないと難し
いよ<らーく 中身はチェーンストアそのものなんだけど、外面だけ変え
てうまくやっている会社たくさんあるじゃない。まいどおおきに食堂もそう
だし、大戸屋もそうだろ。

490 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/10(木) 10:26:44 ID:sS2QBAde
 いや、しかし、俺もバミなんだけど、今年のバミの店長退職数はハンパ
ないぞ。あちこちの社員と話をしているんだけど、去年今年で100人は軽
く辞めたろう・・。俺の地区も去年地区長が辞めたしなぁ・・。

 退職お祝い呑み会で地区長が「10年近く会社のために必死に努めて
きましたが、結局現在の業績をどうにかするには至りませんでした。残る
皆さんの今後のご健勝をお祈りします」って言って、あとは涙涙だった。

 気の毒に・・。まあ、地区長の嫁さんはとても喜んでいたけどなぁ・・。

491 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/10(木) 18:02:19 ID:bx/XbvMn
漏れは遊目暗なんだけど、こっちも店長の退職とあぼーんが、大量発生中。
みんなやめて何するんだろう。辞めてぇ〜。
すかい楽でなくすかいらー苦w。


492 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/10(木) 22:37:19 ID:Up1evQWf
準社員だけでなく店長まで大量退職か。

根本的な企業風土に問題があるな。

493 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/11(金) 06:39:09 ID:dNdoyPtc
ここ数年の退職者数ってどれくらいなんだろう?
教えて本部社員さん

494 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/11(金) 06:52:04 ID:uxfU1SLe
ガストやジョナが気になる。

495 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/11(金) 21:19:56 ID:gdsb2VJl
>>493
社員数ここ10年位ずぅ〜〜〜〜と横バイ状態。

という事は、毎年入社した人数だけ辞めているワケで。
ちょい調べれば簡単に分かるヨ。





496 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/11(金) 21:47:50 ID:70bCk+Iq
入社して即退職するのと、中堅(店長・地区長・ライン長)が
退職するのとでは話が全く違う。
後者の法がより深刻。

497 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/12(土) 00:26:23 ID:6XEeZRfR
そーいえば、テスコって売却しちゃたの?
なんかそんな話がとんでる。



498 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/12(土) 01:09:05 ID:LISaaVuQ
>>496
もう人口減少時代に入っているし、これから
業界全体が縮小均衡に向かう事は間違え無い!!

確かに退職問題は深刻かもしれないが、
利益率追求&生産性UP&総人件費抑制の観点から考えると
職務給制度導入前から在籍している社員は
早く辞めてもらいたいのが経営陣の本音では??

S−1クラスの店長やS−3クラスの事業部長や地区長が
多い方が、当然人件費安く上がるからな。


499 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/12(土) 09:06:02 ID:Atrkc24g
>497
 おまい、自社の関連ニュースとか一切読まないの?
 乃村工藝社に売却したんだよ。

 元々グループ会社といっても旧山梨化成工業時代からの社風が残っ
ていて異質な会社ではあった。売却した後も業務提携関係は残るから、
なんの問題もない。

>496
 最近、事業部長級でも退社がでてるからねー。
 あ、他のカンパニーでは地区長か。S3とかS4クラスの人の退職がで
ると、やはり他の社員にも影響でるよ・・。影響力が違うんだ。

500 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/12(土) 13:18:26 ID:wTFxjxar
>>497
過去の大量出店時代は、テスコはグループ内の仕事で
食えたが、あまりの過剰出店で最近新規出店にブレーキが
掛かっているので、グループ内の仕事で食えなくなった。

それで、グループ外の仕事を取るために身売り。

個人的にはすかいらーくMDカンパニーも身売り&独立する
可能性があると思う。

ダイエーは物流部門をそっくり分社化した後で
グループ外の仕事を取れと言われて売り飛ばされた。

501 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/12(土) 22:42:46 ID:kmPBJ3NT
テスコって身売りしたんですか?

502 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/13(日) 07:20:59 ID:nx29DB2v
持株会社方式になるとグループ再編や、M&Aがやり易くなるな。
不採算部門の売却や魅力のある事業会社の買取などね。

そーいえばホールディングスは結局いつからできるの?
無期延期なのかな?


503 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/13(日) 07:24:52 ID:nx29DB2v
>>500
>個人的にはすかいらーくMDカンパニーも身売り&独立する
可能性があると思う。
ダイエーは物流部門をそっくり分社化した後で
グループ外の仕事を取れと言われて売り飛ばされた。


ジャパンカーゴなんかも可能性ありえるんですかね?


504 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/13(日) 14:23:20 ID:L7Agn9SF
すかいらーくとダイエーって似てるよね、ダイエーのが先に沈んじゃったけど
会社の最盛期も同じ時期だった、すかいらーくの方が地味な分長く持ってるのかな
これから大量出店のつけを払わなきゃいけないのは同じなんだけどさ

505 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/13(日) 20:17:56 ID:qy4OswiJ
>>504
ダイエーは店舗と土地を買ったが、すかいらーくは賃借した。
外食は信用無いから金借りられなかった、と言えばそれまでだが
ここで命拾いした。

大量出店のつけを払うというのは全く同意で、大変な事になるだろう。
まぁダイエーと違って、すかいらーくは社員も準社員も離職率激高なので
雇用整理は大変楽だろうとは思う。
新規採用しばらく止めれば自然に大きく減るんだから。

506 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/14(月) 12:59:34 ID:Ml/Kt4ZW
今後、すかいらーくはどうなるのか?誰か教えて。

507 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/14(月) 14:44:23 ID:RCvxUYlB
すかいらーくでかすぎるから、そう簡単に倒れないよ

508 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/14(月) 16:14:53 ID:oQmrFc+j
>>507
デカ過ぎる?
売上3000億円程度ですよ。
銀行や流通、鉄道のような公共性も無いし。

ダイエーやそごう、西武グループとは比較にならない小ささ。

大き過ぎて潰せないというのは、連結売上兆単位
正社員数万人単位からだよ。

業界全体が超オーバーストア状態なので
すかいらーくが消滅すれば業界全体の店舗数が
適正水準になるだけのこと。

509 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/14(月) 19:06:22 ID:pYdxPmSi
土日もなく、盆正月もなく、帰宅した同日にまた出勤、サ-ビス残業、まさに
馬車馬のごとく働く民。

510 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/14(月) 22:08:42 ID:qrAp8LWO
すかいらぁく「30年後・30兆円企業へ」…

■売上高/2819億円(2004年12月期実績)

■店舗/ガスト1018店、バーミヤン695店、夢庵321店 計2034店舗
■海外/タイ175店、台湾24店、アメリカ1店、韓国(FC)41店 計241店舗
店舗合計 2275店舗

売上高÷店舗数=1店舗当りの売上/年=1億2千万

30兆円稼ぐには・・・
30兆円÷(現在の)1店舗当りの売上/年=店舗数=25万店

25万店−(現在の)2275店舗=247,725店舗
247,725店舗÷30=1年の出店数=8258店舗
8258店舗÷365=1日の出店数=23店舗

1時間に1店舗出店しないと間に合いませんよ。

ちなみに、1店舗40人雇うとしたら、
250,000(店舗数)×40(人数)=10,000,000
1千万人雇用しないとね。

※あくまでも単純計算です。暇つぶしに計算したので見て楽しんでください。


511 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/15(火) 00:01:45 ID:rS8h8xoU
時代遅れのファミレス店をいくら増やしても売り上げなんか伸びないし30兆円
なんてホラ話もいいとこですね
いくら表面上の業態を変えたとしても中身は同じでジリ貧、根本的に新しい稼ぎ方
を作れないとダイエーと同じ運命をたどりそう、有能でユニークな人は居つかない
社風だから変わるの無理っぽいかな

512 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/15(火) 01:28:05 ID:8/RZGzli
有能な人はさっさと見きりつけてサル!残ったのは患部w
斜腸は言語障害ですか?

513 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/15(火) 07:49:27 ID:H/3RPdfV

【米国】ウォルマート安売り戦略、米で論争に「善か悪か」 低賃金雇用を増やしている?
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1132008036/

▼ウォルマート安売り戦略、米で論争に・善か悪か
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20051115AT2M0801M14112005.html

 米ウォルマート・ストアーズが米国社会に与える影響を巡って論争が過熱している。
労組はエブリデー・ロー・プライス(毎日低価格)戦略を「従業員130万人の低賃金
労働の犠牲のうえに成り立っている」と批判。地方自治体も同社への警戒を強めており、
会社側は国民の生活向上への貢献を主張するなど反論に躍起になっている。

 「ウォルマート・低価格の高い代償」。こんな題名のドキュメンタリー映画が封切られ、
話題を呼んでいる。民間最大の雇用主である同社が急成長と引き換えに、低水準賃金の
雇用を増やしていると批判する内容だ。

514 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/15(火) 21:15:45 ID:Opn/mNiM
>>511
売上げ30兆円目標!

十分ユニークではないか。有能ではないが・・・。

515 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/16(水) 07:23:45 ID:+wzHRMWl
本部の人間は漏れ以外全員キモイ。本当に30兆円って信じてる。
そして本気ですかいらーく賛歌歌ってるw

516 :三鷹第3オフィス:2005/11/16(水) 18:57:03 ID:+wzHRMWl
GO!GO!レッツGO!トゥゲザー

517 :三鷹第3オフィス:2005/11/16(水) 19:01:42 ID:+wzHRMWl
築きageてきたパイオニア♪勇気、30兆いく前に♪


518 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/16(水) 20:25:55 ID:gWX0ugln
本部いる人は同じようなタイプが多いからね、毛色の違う奴は排除される雰囲気がある
新規事業にしてもファミレス店作る以外に上手く出来そうなことはないし能力もない
これからも末端社員を酷使して売り上げ低下を補填していくぞ!

519 :HD経営企画:2005/11/17(木) 11:27:04 ID:0DykYhwk
ゴラァ!すかいらーく賛歌歌え!!
イトウ射兆!今年の基本方針発表会は
末端歯車店長どもにに分かるようなお話お願いします。

520 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/17(木) 22:39:38 ID:/WPbbsl1
>>519
イトウ射兆自身が何話しているか
分かっていないのに、聞いている方が
分かるワケが無い!!!

まずイトウ射兆自身で、十分理解してから
話してくれるようお願いします。




521 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/17(木) 23:23:35 ID:7wFgN0kV
今年は30兆無謀計画発表会と同じく、
品川プリンスキボンヌ

522 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/17(木) 23:31:47 ID:3UWMJI8b
どうやって「個人の選択」?豪州産に別産地の牛脂を針で注入
http://blog.goo.ne.jp/infectionkei2/e/fffd28f8ee475fc392907cea2806b80b

【牛に鶏糞】鶏糞への肉骨粉混入率を30%程度とFDA要官見積(=年間30万トン?)

http://blog.goo.ne.jp/infectionkei2/e/c35a71a82981c6c137518f281eb161c0

523 :HD経営企画:2005/11/18(金) 07:14:08 ID:/VsjqOm5
で、結論はイトウ射兆のツバは最前列の人まで飛んでるでOK?

524 :店長:2005/11/18(金) 23:04:39 ID:yDRtDx9m
 早く希望退職募ってくれ

525 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/20(日) 19:08:55 ID:tJp/g0WD
そろそろゆっくり出来る季節が終わるな。


526 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/23(水) 11:37:23 ID:+0TsjsJ9
本部は全員ゴミです。

527 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/24(木) 17:20:03 ID:OmV93SHu
も、も、もうすぐ年末年始。
みーんな休み。いつも入れろ、入れろうるせえ、熟女やあぼーん大学生たちも休み。
そして漏れは25連ちゃんw
来年こそ脱ひばりちゃんだ!紅白見んぞ!!何年もあってない親戚に会うぞ!!!

528 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/25(金) 01:48:18 ID:N0Z4Wpn8
>>527
25連チャンてネタか??
もしマジだとしたら、あまりにマネジメント能力無さ過ぎるな。

と釣られてみるワケだが。

でも有り得るお話なだけに・・・微妙だ。

529 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/25(金) 02:13:09 ID:FedgUuYp
>528
 おまい、採用難の静岡だのなんだのって地域いったことないだろ?
 そこそこ豊かで人口多い県だと、ファミレスにバイトに来る子自体が
少なくて、広告入れようとなんだろうとだめで、やっぱり25だの30連勤
だの起きるんだよ。
 組合で知り合ったBMの店長なんか、「今年も正月終夜営業させられ
るのかなぁ・・」とガクブルしてたぞ。そういう漏れは、23日から8日まで
部長命令で休み禁止。「商繁期に休もうとする根性自体がだめ」だとさw

530 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/25(金) 02:35:52 ID:zjsabnfo
ろくに休めないのはマネージメント能力がないからとか商盛期だからだとか
上の奴らは言うけれど、実際はそういうシステムしか作れない本部が無能なんだよな

根性論振りかざして店舗社員の労働力を搾取してるだけだもんなw


531 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/25(金) 07:58:38 ID:5DgGd/9+
>>530
ばげどぅ。
そうだよ。マネジメント能力うんぬん、言ってるけどねぇ会社が
特別な能力が無いと休めないシステムがおかしい。
やっぱり、いくら凄い店長だって全くハマった事が無い人は
いないでしょう。まぁ、会社は店長にはみなし残業って一円も払う
必要ないから、馬車馬みたいに思ってるんだよ。
所詮、本部は店(現場)の事何も分かってない。
あっ、そういえば組合って要らなくない?専従の無能さには呆れる。

532 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/25(金) 09:14:47 ID:zjsabnfo
組合は新入社員の歓迎会や、会社に不満を持つ奴が固まって反乱したりしない
ように監視するのに必要だよ、自己犠牲的な社員を育てるのにも役立ってる
つまり経営者側にとっては必要ということかな

533 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/25(金) 20:41:22 ID:5DgGd/9+
年末年始のワースケ作った?


534 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/25(金) 23:18:00 ID:NvwEuO4N
まだだよ。

535 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/26(土) 13:02:08 ID:TlcCy0j+
すかいらーくって、結局は根性論の会社?

536 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/26(土) 17:00:06 ID:TlcCy0j+
アメフト部は女の敵。犯罪

537 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/26(土) 21:38:09 ID:mrCjIdb8
>>535
>結局は根性論
これは程度問題だろ。結局根性論が湧いてこない企業があるなら教えて欲しい。
言いたい事はわかるが、ちょっと言葉選んでくれ。

538 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/26(土) 21:55:51 ID:V2acwnI3
目標を達成したり、問題解決する場合に色々なアイデアを考えたり、頭脳的な
解決法を使うことを奨励する企業風土を持つ会社もある一方
末端社員は余計な考えを持ったりしないで言われたことを体を張ってでも
実行することを第一に求める企業風土を持つ会社も多く存在する

ヒバリは間違いなく後者、ようするに体育会系というところかな

539 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/27(日) 22:10:26 ID:T+P3pWvg
>>537
本部工作員、乙
そんな暇あったら臨店しろ

540 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/28(月) 13:20:25 ID:PCnWAdSz
仕事行きたくないよ

541 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/28(月) 13:24:45 ID:XA2pbxSE
>>540
今日はとりあえず頑張れ!
次の公休日から転職活動開始だ!



542 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/28(月) 14:20:44 ID:mRU3H4Ok
うっそーのステーキ

http://www3.diary.ne.jp/user/338790/



543 :540:2005/11/29(火) 00:08:31 ID:xPMgsqFj
ナイト〜モーニングのババアがこけたせいで2時から朝九時まで漏れ一人確定…
いやだぁぁぁぁ

544 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/29(火) 09:41:04 ID:hji+UywK
>>543
乙!
転職しかない。すかいらーくって休めないシステムになってる。
漏れも年末前に辞めるよ。馬鹿らしい。店長8年間もよく耐えた。
自分を褒めてあげたい。みんな早くひばりちゃんマジックから抜けだそう。

545 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/29(火) 22:49:15 ID:Od0sdWWE
元社員です。辞めた後、公務員試験の勉強をして役所に入りました。
世間で言われている程公務員も楽では無いが、
すかいらーくの時の地獄を思うと今の暮らしは天国です。
20代で大卒なら早く辞めて、公務員試験に賭けるのも良いですよ。

546 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/30(水) 01:09:12 ID:dk490shu
28日の14時から今までずっと店でした。
やっと帰れる…明日公休のはずがディナーが一人こけたせいで出勤命令がマネージャーから出ました。
………orz

547 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/30(水) 02:20:08 ID:LPqgtc7E
バイトが一人こけたくらいで公休出勤命令するってマネージャー無能すぎじゃね?
会社自体はデカイけど、店舗社員は人手不足の零細企業でこき使われてる外国人労働者
と変わらないな、いやそれより待遇悪いかゴメンw


548 :タスク:2005/11/30(水) 07:53:51 ID:m+aEm5XB
マネージャーよりも三鷹本部の香具師が無能です。
皆、月に一回ぐらい現場で準社員と同じ仕事してみ、
したらあんな無茶苦茶な生産性や意味ない政策うたん。
とにかく現場だ。臨店して腕組んでみてるだけでは何もわからんぞ。

549 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/30(水) 16:32:29 ID:H1d0M7tb


550 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/30(水) 19:21:20 ID:Rjzpt5a1
>>547
いくら人手不足の零細企業でも、大晦日と三箇日は休めますよ。

551 :一名でお待ちの名無し様:2005/11/30(水) 20:29:32 ID:m+aEm5XB
親方ひばりのみんな!おまいらの夢書き込んで。
漏れは婆見合んでなりあがって、斜超みたいな大物になる。

552 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/01(木) 01:54:36 ID:sEtBjGwd
辞めて数年になるんだけど、休み明けに出勤したら当日分しかワースケが書いて
なくて大騒ぎ、そんでメチャメチャ怒られたなんて夢をいまだに見ますw


553 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/01(木) 09:13:42 ID:6U5RSOCN
第壱話 新卒、襲来
第弐話 見知らぬ、店舗
第参話 鳴らないで、電話
第四話 準社、逃げ出した後
第伍話 零、休みは無効に
第六話 面接、三鷹東京に
第七話 レンジの作りしもの
第八話 部長、来店
第九話 年間、心労、重ねて
第拾話 ドリンクバー
第拾壱話 停止した車の中で
第拾弐話 仮眠の価値は
第拾参話 ゴキ、混入
第拾四話 クレーム、悲しいのさ
第拾伍話 嘘の親睦
第拾六話 死に至る通勤、そして
第拾七話 四百人の適格者
第拾八話 仕事の選択を
第拾九話 アホとの戰い
第弐拾話 本部の堅物 現場は鼻血
第弐拾壱話 ガスト、誕生
第弐拾弐話 辞めて、人間らしく
第弐拾参話 涙
第弐拾四話 最初の死者
第弐拾伍話 終わる人生
最終話 本部の中心で退社を叫んだけども

554 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/01(木) 10:55:04 ID:LZNT+WcK
>>553
社員って実はヲタク多いいの? ジョナはそんな感じがしない。

555 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/01(木) 14:26:22 ID:0F+EgfyO
555ゲトー(`・∀・´)

556 :>>:2005/12/01(木) 15:58:08 ID:0F+EgfyO
スミマセンが「ひばり」ってどんな意味なんすか?

557 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/01(木) 18:40:06 ID:LZNT+WcK
>>591-592
空気の読めないおばかちゃんですね。
ひば○の上層部ってこんな感じなんだw

558 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/01(木) 18:42:01 ID:LZNT+WcK
誤爆った。しのう。。。 すまそ。

559 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/01(木) 20:20:59 ID:syP+j8Di
ひばりちゃん、萌えー。SKでしか会えないw

560 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/02(金) 01:29:16 ID:CtVSvXvV
年末なんか来なくていい

561 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/02(金) 13:14:20 ID:6rBXMkNv
年末年始のワースケ。埋まりましぇん。
そりゃみんな、休みたいよね。漏れも休みたい。

562 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/02(金) 15:15:27 ID:hKk6LH2K
この会社の組合ってほとんど経営者のために存在してるのに、なんで従業員が
組合費出さなきゃいけないんだよ、組合幹部どもの飲み食いの金を払わされるのは
勘弁してくれ

563 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/02(金) 15:42:33 ID:6rBXMkNv
元組合役員です。確かに飲み食いしてましたが、大切な公休いつも潰してました。
楽じゃないよ。

564 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/02(金) 22:26:01 ID:eXwQoXJD
>>562
役員やった事あるの???
必ず各事業部に一人はいるんだよ、こういうヤツ。
元役員だが、この手のグチは散々聞いたからな。
役員をやった事がない連中に限って、こういうカバチをたれる。

563の言う通り意外と役員は大変だよ・・・。
まして専従の方々は、562が見えてないだけで休む間も無く
日々必死にやっている。

おまけに組合費は、スト対策資金として積み立てられているはず、
たしか数億円規模だったと記憶しているが・・・。
いまどきストは有り得ないが、もしストになった時当然
スト期間中の給与は会社からは出ない。
つまりスト期間中の組合員の生活保障資金でもあるワケで。

ここまで書くと「専従乙」なんて煽られるんだろうなぁ・・・。


565 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/03(土) 01:17:33 ID:LFoKWDAi
上に昇りたいというのは自然のことだし、組合活動を懸命にやって会社にアピール
していくのが一概に悪いとは言わない、でもそれは自分のためにやっているのが
大多数なわけで、労働環境の改善なんて評価が下がるようなことはしたくないん
だから、休まず必死にやってるとか偉そうに言うのはどうなんだろう

万が一に過労死とかたいへんなことが起きても結局は外部の労働組合に頼らないと
何もしてもらえない状況だしさ、ストをやったことも今後ストをやる気もまったく
ないのに資金だけ貯めこんでどうしようというのか、よくある資金の私的流用くらい
しか使い道ないんじゃないの


566 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/03(土) 07:17:40 ID:3luz170o
 各専従が必死にやってるのは分かる。それでどうにかこの状態なの。
 漏れ、実は中執経験者。中央労使協議会にもでたことがある。さすがに
社長の前で現場の現状を話したときは手が震えた。ヘタレデスマンorz

 あと、まあ過労死とかは日本労働弁護団だの全国一般だの代々木系
からの支援を受けないと、どこの会社でも事実上主張できないから、そ
れをもって責める気はない。ただ、年々労働環境が悪化しているよ。そう
いうと、本部系の人間は言うんだよ。「楽になるような仕組みを年々入れ
ている」って。

 違うだろ、昔なら正社員が一店舗2人はいたから、風邪ひいて動けない
ときなんかも助け合えたわけだが、今はインフルエンザになっても出勤し
ないと店が回らないのが実状ですよ。全社員が年中無休完全無欠の状
態で働けることを前提に経営計画作成しているから。

>565
 いや、それはカワイソウだろ。組合のブロック役員はつき合い上って人が
大多数(だから寄り合いには出てこない)。それに中央執行委員は、昔の
師匠筋からの強制命令だったりすることも少なくないんだ。

 労働環境の改善についても、新任店長クラスまでなら、ちょっとはマシ
に(いやもちろん無間地獄が針山地獄程度だが)なることもある。漏れら
みたいになると、例の自助努力があほみたいに繰り替えされるだけだが。

 まー年末営業がんばろう。WS書いた? 俺は書いたけど出勤交渉中。
ランチのおばちゃん連中が全員交代で昼と夜出てくれると言うので、思わ
ず涙が出たよ。

567 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/03(土) 15:58:42 ID:LFoKWDAi
ようするに社内組合は組合費払ってる従業員のためには機能してないということなのよね
組合幹部から事業部のお偉方にというコースがあるわけだし、言うこと聞く奴を次の役員
にすれば不満を押さえ込めるし情報収集もしてくれる

まあ組合が従業員を守ってくれるとか期待してる人は皆無なわけだしパンピーな社員から
すれば無駄な馴れ合い制度にしか見えないわけ、で偉そうな奴が多いからなんかねw

568 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/03(土) 23:53:06 ID:MMdspNbw
専従してて、店長に戻ってる人いるよ。
組合→出世コースって訳じゃないよ。

569 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/04(日) 02:29:53 ID:0mIbafPx
ストの一つも企画・実行出来たら、組合の幹部連中もがんばってるんだなと
認めていいけどなw

成果も上がってないのに、俺達必死にやってるんだぜと言われてもさ
この会社は成果主義なんだから評価ゼロじゃないの

570 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/04(日) 08:37:28 ID:J26juiFK
今期の連結売上予想が前期割れだね。

実際に前期割れになったら
成果主義なのだから経営者の報酬減額だよね当然?



571 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/04(日) 18:15:29 ID:N9dZScXm
イトウヤス○カ、すかいらーくガーデンズ武蔵野西久保店店長を命ずる。


572 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/05(月) 01:04:52 ID:/502qnbL
イトウ斜超みたいな、素晴らしい国語力のある大物になるぞ。

573 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/05(月) 13:45:40 ID:tGM1Wgk+
エリマネがあいつになる…もうだめぽ
死にたい

574 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/05(月) 14:04:48 ID:nB1D7X0e
オマエラは下っ端の兵隊なんだから、上層部や親衛隊である組合を批判するなんて許されん
まして雲の上の存在である社長様を侮辱するなんてもってのほかだ

会社に対して忠誠心も持てない口先だけの無能な奴は辞めればいい、代わりはいくらでも
いる、どうせ他に行くだけの度胸も能力もあるとは思えないけどな


575 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/05(月) 20:16:57 ID:/502qnbL
組合費払いたくない。もう、いくら貯金したか分からない。

576 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/06(火) 07:55:29 ID:8/qI93Cr
おに○か地区長氏ね。

577 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/06(火) 09:07:35 ID:p2791NZr
可愛そうに(´・ω・`)そんなおいらもひばりちゃんマジックから抜け出せないでいまつよ。

578 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/07(水) 00:19:17 ID:921hjxM+
 ☆ チン     マチクタビレタ〜
                        マチクタビレタ〜
       ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ヽ ___\(\・∀・) < 次のグチまだ〜?
            \_/⊂ ⊂_ )   \_____________
          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
        | 愛媛みかん |/


579 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/07(水) 09:57:13 ID:oy8ngZtu
愚痴ではない。どんなに深刻か考えろ!ゴラァ。


てな訳で、先月の拘束時間と手取りなど晒して。
まずは漏れから
入信 1996年新卒
職位 S3店長
拘束時間 月320時間ぐらい(事務処理等々の大量サビ込み)
手取り 23マソ(社宅控除後)

平均的?

580 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/07(水) 10:09:36 ID:XLxLFJ3Q
450時間拘束で350時間分しか付かず、時給計算するとナイトより安い漏れは負け組?

581 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/07(水) 13:40:08 ID:XLxLFJ3Q
四連休の消化報告メール見る度に鬱

582 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/07(水) 17:58:15 ID:oy8ngZtu
土日平気で休みやがる、三鷹の人達へ

なんで、君達は事務処理を時間内でしてる?
現場はみんなサビだぞ。ましてや仕事って言って2ch見るな。
君達の使ってる物、君達の給料は全て現場の犠牲の上に成り立っている事を忘れるな。

583 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/07(水) 23:20:23 ID:SOhy4Tw3
 ていうか、うちの会社だけじゃないか? 本社本部に用があって電話し
たときに、「担当者が会議中ですので、またかけ直してください」っていう
のは。

 普通は、こちらからかけ直しますっていうもんだぜ。店舗PLに電話代
もできるかぎり乗っけたいのかね。今度会議で聞いてみるわ。

>579
 俺、あんたの同期で、地区長だけど、手取りおまえさんの方がいいわ。
ショックでかい・・。拘束時間は多分俺の方が長い。ただ、OPに入る時間
はだいぶ減ったからなぁ・・。

584 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/08(木) 09:43:44 ID:82fMTAMJ
>>583
地区長の方が給料低いのですか?

585 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/08(木) 20:37:37 ID:qHolJ8Ap
うちの会社、地区長でも店長でも給料には関係なくて、S3とかS2とい
う階級で給料決まるのね。職務給っていって。

ただ、地区長級で月23万もらえてないというのは、降格寸前で激やば
な地区長か、たっぷり持株会につっこんでいるのに忘れているのか、
どっちかだと思う。

586 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/09(金) 10:58:48 ID:PL9AhduO
一部上場でCMも打ってる会社なのにずいぶん労働条件悪いんですね
零細企業でもここまで酷くはないですよ、確かに過労死するほど過酷な職種も
ありますけど、相応の対価があったりしますから

ここまで従順に働けるのって何とか真理教の信者並みにマインドコントロール
されてるとか?

587 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/09(金) 11:53:47 ID:JNg5a9yP
君達が辞めちゃったら困る人いっぱいいるよ。
正月やGW、盆、暮に外食できないじゃん。
お願いだから、年中働いて。
そして、いつ店から電話がくるかびくびくしながら
毎日生活してください。30兆円目指してw私達もなるべくすかいらーくグループを使うようにして協力します。

588 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/09(金) 16:55:08 ID:DSXDCDHU
>>587
同意。

589 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/09(金) 20:43:19 ID:QD+q6iou
>>588激しく同意

590 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/10(土) 04:11:30 ID:Bz04JLOX
大体社員が8時間以上営業ラインに入ってる意味がわからん。
まあ全くやらないのも問題だけど一日2,3時間で十分じゃないか?

591 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/10(土) 22:51:10 ID:sv0H/g/m
>社員が8時間以上営業ラインに入ってる意味

人手不足。

準社員が出来の悪い連中ばかりだし、入れ替わり激しいからね。





正社員はそれの上を行く馬鹿ばっかだけど。

592 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/11(日) 00:33:53 ID:UgwFDaq/
社員が10時間以上営業する意味

接客生産性。標労。w
本部 氏ね。営業企画の香具師、おまいらが生産性上げろ!

593 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/11(日) 20:11:21 ID:UgwFDaq/
今ラッシュ中ですが、
26連ちゃんでくたくたです。
もう、明日からバックれます。
アシスタント スマソ。この会社ならNoマネでOK!。

594 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/11(日) 22:57:35 ID:LnNUNhos
マネージャー…?!
うちのマネージャーじゃない事を祈る…

595 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/13(火) 23:06:47 ID:PqyfzRP7
>>594
で?どうだった??


596 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/14(水) 15:05:29 ID:rhSsr18r
>>595
今日行かないと分からない

597 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 10:03:03 ID:oobiyPPs
で、結局正月休みなのは本部の香具師だけで桶?

598 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 12:14:20 ID:RJEr8RQ1
社団法人日本フードサービス協会に加盟してる悪徳企業、ようするに、
狂牛肉の輸入が再開されたらソッコーで販売しようとしてるヤツラをザッと
紹介しておく。
会長が「すかいらーく」の最高顧問で「ジョナサン」の会長の横川竟 よしのや、
マルダイ食品、ファミレスの「すかいらーく」「ガスト」「ジョナサン」
、中華の「バーミヤン」、和食の「夢庵」「藍屋」、イタリアンの
「グラッチェガーデンズ」「スカイラークガーデンズ」、回転寿司の「魚屋路」、
他には、ごはんや「八福」、デリカテリア「マルコ」、焼肉レストラン「ほたる苑」
、「Sバーミヤン」「Sガスト」など、こんなにたくさんの店舗がある。
だけど、この問題はシャレで済まないほど重大なんだから、ちゃんと調べて、
脳みそがスポンジ状になって発狂して死ぬ恐れのある食品なんかを平然と扱うような
悪質極まりないクズ企業のレストランなど、コンリンザイ、死ぬまで絶対に利用せず


599 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 16:50:07 ID:ALChJ1eN
今年漏れは12/18〜1/13まで休み梨
彼女に何て言おうか

600 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 19:48:36 ID:TJF77i+s
>>600
いっしょに働かないか?

601 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 20:04:56 ID:oobiyPPs
>>599
会社やめていい?

602 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 20:21:18 ID:oobiyPPs
漏れは決めた!マックの店長みたいに裁判起こす。
未払いの残業代下さいって。人がいない、取れない店にきてはや3年疲れた。
店長は一般ラインでしょ。裁量はないし。ワンマネだし。
マネジメント力だっ!なんて聞き秋田。
不当労働行為に立ち向かう。

今日、弁護士に相談しました。そうしたら過去2年分は取り戻せるらしい。いまから、ワースケコピーしにいく。


603 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 20:36:58 ID:U/p4Ox6T
>>602
まじで応援する。がんばれ!続くやつでてくるかもよ。

604 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 21:12:31 ID:J2VmRHSn
>>602マジレスするがやめとけ。店長に残業代認めたら優秀な奴ほど辞めちまうから。残業代を認めるって事は職務給の単価を下げるって事だからな。残業しない優秀な奴は給料下がっちまうだろ。

605 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 21:50:13 ID:oobiyPPs
>>640
マジレスすると、優秀な香具師はとっくにやめてる。
マネージャーになるまえにアホらしさに気づく。
漏れやおまいみたいなばかちんしか残っていないw
これ常識。

606 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 21:56:17 ID:oobiyPPs
スマソ。誤爆した。
>>604
本当に疲れてる。事業部長は漏れが毎日店にいるの知ってるのにHelpくれない。ひばりは終わってる。

607 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/16(金) 22:58:12 ID:YrxX3ai1
>>602
本当なら応援します。

頑張って下さい。
あなたに期待している人は大勢います。

608 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/17(土) 03:33:45 ID:XH4Z41TZ
>>602
俺は現役店長だが店長の残業代支給は反対だね。
この1年の超勤計算したら、今年は組織崩壊店舗も担当してないから100時間いってないよ。
残業代支給になっちまったら、確実に職務給の切り下げはあるから年収ダウンだな。

実際今まで組織崩壊店舗の建て直しや、
採用困難地域(実際にはそう思われていただけだと思うが…)
といわれる店舗も担当してきましたよ。

そりゃあ最初は月間公休4日が限界でも、
採用→課題設定→教育、訓練→評価のサイクルをまっとうに繰り返していけば、
3ヶ月もすればいつも完全公休消化できるようになってるけどな。

採用困難地域といわれるところも確かにあるんだろうが、
それは他の地域との比較であって、まったく人がいないわけではないだろう?
お客様は日々来店されているんではないのか?

全てを会社の体質にして批判するだけの、弱っちい店長が増えたなあという感じです。
確かに会社の体質にも問題はあるとは思うが、
自分のマネジメントに本当に問題がないと言えるのか?

従業員が楽しく働ける環境を作ろうとしているのか?
組織風土が悪けりゃあ求人応募なんて来ないよ。
風土が悪いのは会社にも責任はあるが、大部分の責任は店長だよな?

組織作りの教育をしていない会社の責任も大きいが、
学ぼうとしない社員の責任も大きいぞ。





609 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/17(土) 06:23:48 ID:sBKdaA5g
今から>>608が論破されます

610 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/17(土) 08:24:20 ID:H3Kr7yDV
つ旦ドゾー

611 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/17(土) 11:21:20 ID:7ZgA8A5g
 ☆ チン     マチクタビレタ〜
                        マチクタビレタ〜
       ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ヽ ___\(\・∀・) < >>608まだ〜?
            \_/⊂ ⊂_ )   \_____________
          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
        | 愛媛みかん |/


612 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/17(土) 11:47:19 ID:voqwkdrV
>608
 大体同じような経験をした元店長で、今は家業を継いでいるのですが、
まあ、確かに甘いことを言っている店長が増えたなーという印象があり
ます。

 ただ、それと同時に、3000人いる店長で10人ができることは、全員で
きるという発想はどうなんでしょう。それを成し遂げるためには、凄まじい
教育への熱意が必要ですが、今の地区長・事業部長級も、一部は相変
わらずすごいわけですが、駄目な人も増えているようで。

 疲れている・眠いは言い訳にならんけど、こんなに通勤途上災害多い
のは、やはり問題あるよ。働かせ方に問題がある。

 あと、アメリカ牛に関する対応は今後大きく影響するほどの禍根を残し
たと思いませんか?あれはまずいよ・・。

613 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/17(土) 11:48:20 ID:7ZgA8A5g
☆ チン     マチクタビレタ〜
                        マチクタビレタ〜
       ☆ チン  〃  ∧_∧   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
      ヽ ___\(\・∀・) < >>608まだ〜?
            \_/⊂ ⊂_ )   \_____________
          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ /|
       | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |
        | 愛媛みかん |/



614 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/17(土) 11:58:15 ID:RjTxu6jn
>>608
裁判起こすかどうかは、その個人が判断する問題。
<店長の残業代支給は反対だね
と言われてもねぇ。

そのほかの事も 言わんとする事はわかるが、
社員の教育(適切な育成・フォローアップ・現状把握)が
出来ていない事、出来なかった事 や
適材適所の原則を成し遂げていない事
は、企業として責任を果たしていないのではないの?
「会社は人なり」とか言っているのなら なおのことね。
(608が <会社の批判するだけの、弱っちい店長が増えた
  と思うくらい多いのが その証明でしょ?)

俺は>>602 の決断が羨ましいな。 本当に裁判起こすなら。
ガンガレよ!



615 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/17(土) 12:47:23 ID:rsalafyc
裁判起こされてたり、残業代支給で困るのは本部の人間でしょ
高いマネージメント能力があっても不確定なバイト労働力依存及び転勤が
常にある状況では、実際の残業代>>>みなし残業代の構図は変わらんよ

高度なマネージメント能力前提の職種だというならもっと高給なはずだしね
問題はマネージメント能力うんぬんより生産性の低い営業形態にあるんだよ

616 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/17(土) 21:07:52 ID:C1oi3Bzh
通勤災害もそうだが、何年か前に藍○の正社員が夜中に借り物行って
帰りに人ひいて殺しちゃったよね。
本当にひかれた人は当然だか、加害者の仕事熱心な社員もひばりの被害者だ。
間違ってる。この会社。

617 :名無し:2005/12/18(日) 13:04:57 ID:3YraZs4v
私の旦那はひとまわり以上も違う
高校生のバイトの子とメールしあって
のぼせています。

618 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/18(日) 17:31:36 ID:flg5hOsc
ちょっと昔なんだけど、知り合いの社員が辞めるとき労働基準監督局に通報したらしい
毎日深夜上がりのアイドル入りとかの無茶苦茶な勤務シフトで腹が立ったそうな

本部に連絡入ってもみ消しが大変だったみたいで、事業部長とかその社員をメチャ
こき下ろしてたよ、知り合いだったせいか俺にも八つ当たりされたしw
この会社裁判とか起こしたら、すごい隠蔽工作とかして誤魔化しそうだよな

619 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/18(日) 17:53:45 ID:LCt50Hu6
長ちゃんがすきすぎてやばい。うまいうますぎる。ここに住みたい。うますぎる。あまりのうまさにウッ新経験アリ。l




620 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/19(月) 00:49:24 ID:yjFx8WZq
みんな!勇気を出して労基署、労基署w
現場の店長に何の裁量も無いのに残業を錆にすな!
漏れは明日相談します。

621 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/19(月) 11:00:57 ID:6Y3hWi7E
日本の農林水産省自体が「感染牛肉にはいかなる処理でも疑念」と国際会議で懸念を示していた
http://www.maff.go.jp/www/press/cont2/20050511press_1b.pdf

『OIE/BSEコード改正案に対するコメント(仮訳)』より一部抜粋
 【BSE感染牛に由来する骨格筋肉については、脱骨されていても、とさつ
及び食肉、処理の工程において蓄積した異常プリオンたん白質に汚染される
可能性があるためフードチェーン及びフィードチェーンから排除すべきである。】

 さらに、同じ会議では「特定危険部位以外も危険」と、わが国の検査結果を
世界に発信しています。

【最近我が国において、と畜場における緊急とさつ牛及び農場における死亡牛の
BSE感染牛から、SRM以外の組織( 腰神経等の末梢神経) に微量の異常
プリオンたん白質の蓄積が確認されたことに留意願いたい。】


622 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/20(火) 02:07:04 ID:35TY5/Wj
どこの誰が狂牛ハンバーグを食べて感染しても
所詮は他人事だから、食べたいバカは勝手に食べればいいと思ってんだろ

シャチョーお偉方の考えはそうだとして、社員やバイト、パートはどう思うの?

623 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/20(火) 09:23:08 ID:7Csmv7ml
おい、犬共!
今年も30兆円企業になるという夢物語のために頑張ったか?
来年はさらに頑張れ。結果が出るまでは休むな!
漏れも大変なんだぞ。犬のお世話も。


624 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/20(火) 12:39:26 ID:bCqpU1nu
氏ね!
もう年末か…

625 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/20(火) 16:07:14 ID:7Csmv7ml
こらっ、犬共!
ご主人様に向かって何だ!!
三鷹本部も年末年始で犬共が不始末しないか、ヒヤヒヤもんだ!!!

やめたきゃ、やめろ!
かわりは幾らでも居るから、年末年始は奉公してから安心してやめろ!!
リクナビの用意は出来てる!!!(繰り返し♪)

626 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/21(水) 12:42:20 ID:CG97qqca
店舗社員ってロッカーさえもらえないんですね、店舗設計自体が快適に勤務できる
ことを考慮してないというか、従業員を大切にしようという思想が欠如してるのが
わかりすぎちゃいますよ

627 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/21(水) 18:25:20 ID:Qd+qYCkW
現場の社員の事なんか全く考えてない。
悔しかったら本部社員になればw

628 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/22(木) 07:52:24 ID:B8Jcbzmz
ほら犬共、ロッカーはないが、立派な借り上げ犬小屋があるだろ。
おとなしくしてろ。


629 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/23(金) 00:07:56 ID:EyPR9XdV
キタ━━━(゚∀゚)━( ゚∀)━(  ゚)━(  )━(゚  )━(∀゚ )━(゚∀゚)━━━ !!!!


残業代求めマック提訴 現役の直営店店長

 日本マクドナルドの埼玉県内の直営店店長高野広志さん(44)が
 2年間の未払い残業代785万円と慰謝料300万円など計1100万円の支払いを同社に求める訴訟を
 22日、東京地裁に起こした。
 日本マクドナルドコミュニケーション部は「まだ訴状を見ていないので、コメントは差し控えたい」としている。
 訴状などによると、日本マクドナルドは、高野店長が残業代支払い義務が生じない
 「管理監督者」と主張しているが、実態はアルバイトの採用権限がある程度で、業績目標や人件費コストに縛られ、
 経営者と一体といえるような権限がないほか、勤務シフトにも入るため出勤時間の自由もなく、管理監督者には当たらない、としている。

(共同通信) - 12月22日19時43分更新


次はすかいらーくだ!!間違えない!!!!
イトウ射兆気をつけろ。


630 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/23(金) 02:20:43 ID:HQyTr6p9
ひばり店長の2年分未払い残業代をまっとうに計算すると1000万超えるんじゃないのかな
当然マックよりは労働時間長いだろうしさ、しかし管理監督者って都合のいい仕組みだよね
年間500万くらいは只働きさせることが出来るんだもんな、俺も辞めるときは未払い残業代
請求することに決めたぞ、どうせ退職金なんて僅かしか支払われないしさ

631 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/24(土) 00:45:26 ID:gFehLYcI
>>629
いい爆弾投下したな。

でも3連休だから盛り上がらないかぁ・・・。

632 :新人:2005/12/24(土) 09:14:28 ID:la1AIXGq
 就業初日に見た教育ビデオは、すかいらーくのレストランがモデルでした。
私の店は和食ですが、すかいらーく系列ということですよね。どうか、重い
お盆を2枚1度に持てるようになる方法をおしえてください。

633 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/24(土) 14:33:20 ID:OFb2kSDW
社員に聞いてみたらいいよ。特訓やコツがあるはず君もひばりちゃんの仲間になったんだね。おめでd(・∀・)

634 :新人:2005/12/24(土) 21:18:15 ID:joWbXTsX
今日、お盆2枚同時に下げる事ができました。ビールの注ぎ方も習いました。
一人だけ、私のことを目の敵にしているような先輩もいますが、
どの職場でもそんな人の一人や二人は居るものですよね。しかたない。
実力がつくように頑張ります。

635 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/25(日) 11:58:46 ID:GH/YgZ4h
いっそ殺してくれ

636 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/25(日) 16:02:27 ID:dRGzhG33
↑飼い殺ししてやってるだろ、ゴラァ!

637 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/26(月) 10:20:54 ID:bvC48cAI
地区長氏ね。ひでえ店に立て直しだって人を突っ込んでおいて、てめえは週休2日か?
はぁ?全くやる気起きません。和食カンパニーは終わってる。

638 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/27(火) 15:14:57 ID:oN5s/2k2
>>637 詳しく。

639 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/27(火) 18:06:42 ID:/gk/MViW
↑おまいはアホか?詳しくいったら、
本部の2ch巡回担当の香具師に特定されるだろ、ゴラァ!
まぁ、急がなくてもそのうち、ロウキショが、、、。

640 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/27(火) 23:11:29 ID:wi0cpAfo
>>639
労基署まっててもあてにならんぞ。
労基法違反の証拠もってたれこめ。

641 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/28(水) 00:36:29 ID:qtIdr0BM
>>640
レスありがとうございます!
証拠はワースケ!マネTimeもばっちりかいてある。
ひばりちゃんマジックで消されないように、コピーした。

車腸スマソ。

642 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/28(水) 00:54:13 ID:Pd5nyw8n
>>641
漏れはここ3年で2回労基署に出向いた。

2回とも抜き打ち検査だったが、検査官の話を
聞いていると外食関係を狙い撃ちしているらすぃ・・・。
その時は当たり障り無く終了させたが、今思うと労基署に
すがりつけばよかったかなぁと。

証拠持ってけばかなり親身に聞いてくれるヨ。
マックの店長みたいにガンガレ!!!



643 :ばみてんちょ:2005/12/28(水) 06:38:38 ID:gSwun3/3
年末年始を目前にコントロール週間て・・・


644 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/28(水) 11:05:34 ID:U6J3A2ZO

335 名前:一名でお待ちの名無し様[] 投稿日:2005/12/14(水) 23:55:34 ID:YtuClsRP
先ほど以前から利用する、スカイラークの宅配サービス0120-014-296を利用したところ

オペレーター:自宅の電話番号をお願いします。
当方:0***−***−****です。
オペレーター:(端末打ち込み)
オペレーター:お名前をお願いします。
当方:****です。
オペレーター:**市**町*丁目*番*号****マンション***号室でよろしいですね。
当方:はあ?なんで電話番号と名前だけ聞いて当方の住所、それもマンションと部屋番号まで言うの?
オペレーター:それがなにか?
当方:だから、第三者がなりすますこともあるのに本人に確認しないでオペレターが言ってしまうんだ?
オペレーター:はあ?
当方:だから、こんな対応では管理に問題があり、われわれの個人情報の漏えいにつながってしまう。
オペレーター:はあ?
当方:責任者を出しなさい
責任者:スカイラークテレホンセンター長(丸昭夫)ですが、なんでしょうか?
当方:オペレーターの個人情報の取り扱いについて問題があり不適切な対応はどういうことか?
丸昭夫センター長:当社の方針であり適切な対応です。
当方:第三者がなりすますこともあるのに大事な個人情報は本人に確認するのが筋である。
丸昭夫センター長:ですから当社の方針であり適切な対応です。
当方:完全に個人情報保護法に抵触しており、改善を求める。
丸昭夫センター長:とにかく当社の方針であり適切な対応です。
当方:話にならない、明日スカイラークの本社へクレームをつけたい。
丸昭夫センター長:どうぞ、どうぞご自由に。(長州小力風なものの言い方)
当方:その開き直った態度はどういうことだ、この事実を2ちゃんねるの掲示板に書き込みたいが?
丸昭夫センター長:どうぞ、どうぞご自由に。
当方:スカイラークの本社へクレームと、この事実を2ちゃんねるの掲示板に書き込みの許可をもらったので実行する。
丸昭夫センター長:どうぞ、どうぞご自由に。結構ですよ。(態度悪く、かなり切れている)


645 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/28(水) 16:45:25 ID:qtIdr0BM
さぁ、毎年恒例の箱根駅伝より過酷な
ヤスタカ杯争奪、大連ちゃん選手権だっ。
@連ちゃん日数
A所属カンパニー
B在籍純社員数

まずはおいらから
@18日
A出店急ブレーキ三本の矢のお荷物 ○庵カンパニー
B21人(帰省大学生4名込み)

646 :新人:2005/12/28(水) 21:59:26 ID:p93QlgSG
今日は9時ごろまで働いたのに、急かされてタイムカードを押すと、8時でした。
くやしい。
私は一生懸命働いたつもりですが、私の働きが足りないのなら、時給を下げるなり
して欲しいです。

647 :ばみてんちょ:2005/12/29(木) 00:55:37 ID:SoHMPjIB
てか業績配分てでんのかね?本部の人


648 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/29(木) 01:12:06 ID:B/7yZkCk
 おつかれさまです。

@12月上旬に、核メイトによる精算不正が発覚、やむなく、この時期だと
いうのに総入替戦に突入しているため、正直何日になるか分かりません。
今日の時点で、23連戦。今のところ1月10日までWS出してますが、1日
も休めそうにないので、これで36連戦は堅い。1月下旬には公休をとろう
と思ってます。つまり、50連戦はほぼ間違いないかと。ヘルプもこないし。
A炎は炎でも、地獄の炎だと思うバーミヤンカンパニー
B実働24名体制。うちの場合、ナイトが固まっていて、今年は誰も帰省
者がいないので、だいぶ助けられています。

 というわけで、これから店に戻って、パーティチェックしてきまつw
 多分食ってないと思うけど、地区長命令なので。じゃ。

649 :第3エリアSV:2005/12/29(木) 08:42:11 ID:SK0iJ7iv
@11/10〜12/27 37連荘
Aかもめの○。○さん
B29名
エリアに配属になった社員は皆辞めてった。
ヘルプはお願いしても、シカト・・・
なのに、『月間5休できないときは(法定休日?)
すぐに報告しろ』
報告したら何かしてくれますか?
モーニングクルーがバッくれて毎日6-21時、公休無し。
この前のB連休は死ぬかと思いました。。。

650 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/29(木) 09:17:50 ID:tLyyTcdM
@SLばっくれにより11/27から既に30連勤突入。このまま一月下旬までだろうから恐らく漏れも夢の50連勤。
Aヤクザ上層部を抱えるジョ●サン
Bナイトが厚くディナーが薄い、27名。ガキどもワースケに協力しろよ!

651 :新人:2005/12/29(木) 20:55:40 ID:qqnrlCOo
646の書き込みは、私の勘違いでした。タイムカードにちゃんと記録されていました。
精神的に疲れていたので、間違った被害妄想を抱いてしまっていました。申し訳ないです。
今日の帰りは先輩が代わりに押してくれていましたが。
今日もたくさんのことを習いました。辛抱強く教えてくれる先輩方に感謝しています。

652 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/31(土) 13:12:26 ID:DwhU6l1M
どうやら社員の皆様は年末年始モード
入っているみたいですねぇ。

ひばりちゃんマジックから開放された漏れは
お正月を迎えるべくマッターリしている。

さて今夜は、深夜1時頃酔い覚ましも兼ねて
みんなでガストでも行こうかなぁ。



653 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/31(土) 13:50:41 ID:ofagMZq5

社員なら知っているだろ。
この会社が、タイでの海老養殖事業に手を出して失敗して
数百億円の損失を出した事を。

海老養殖を内製化してコストダウンを計るつもりが大失敗して
現在すかいらーくで使っている安物輸入養殖海老は
数百億円の損失を織り込むと高級国産天然物より
遙かに高い買い物になっている。

大馬鹿な話だ。

この件で誰か責任取ったのかね?

654 :一名でお待ちの名無し様:2005/12/31(土) 15:43:21 ID:RVYNtrmA
漏れも去年まで、、、血眼になって棚おろしぃしてた。
ひばり教のみんな乙。

そろそろ、テレビ見てマターリしよっと。

ちなみに本部の香具師は正月マターリしてるぞ!
むかつくね。

655 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/01(日) 08:25:31 ID:RBFDGDsQ
新年になっても書き込みがないなぁ
棚卸で疲れているんだろうか。
結局今年も仕事続けて体壊すんですか?
もういい加減気付けよ、まともな仕事じゃ無いことに

656 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/01(日) 13:41:35 ID:Lbgcm/E6
ひばりに世話になっていました。
今思うのは
非情
異情
苦情
の嵐のようでした。
今の開放感を1年前の私に教えてあげたい!!
なんで牢奇署に訴える気もございません

現役店長、胃頭社長にレスにて厚いメッセージを送り続けてください。

657 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/01(日) 15:10:31 ID:TAMm0YO0
>>653
そんなのいくつでもある。

豊後水産とかいう会社から活魚配送システムを馬鹿高い金で
買い取った事もある。

更にようやく撤退を決めたグアムのコンドミ事業。
バブル期に横川4兄弟が投資の為に自己資金を投入。

バブル後資産価値がどんどん落ちていき、役員でありながら
本業そっちのけで対策に奔走。

その間に本体の事業がどんどん落ち込む。
見かねた他の役員が「コンドミは会社で面倒見ますから
本業に力を入れてください」。

というのが突然始まったレジャー事業の顛末。

勿論これらで誰かが責任を取ったような事実は全くない。
事実を知って辞めて行った奴は山ほどいるが・・・

658 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/02(月) 10:27:48 ID:Cwsf/mNg
今年の正月はどう?
漏れは今から出勤。
つらい。
そういえば、何年か前に和食カンパニーの女性店長が自殺したな。


659 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/02(月) 12:16:26 ID:FHAcfSNT
詳細キボン
自殺したい社員より

660 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/03(火) 20:24:11 ID:5CpYJeeC
 もう辞めたから言えるけど、何年か前にやっぱりBMでも神奈川の某地
区で店長が店で自殺して、出勤してきたメイトさんが見つけて、その日営
業にならないだろうに、無理矢理その人働かせようとしたことあったな・・。

 さすがに警察が第一発見者として事情聴取する必要があるからって、
警察署に連れて行っちゃったけどさ。

 店で自殺するのはいくない。店のこときちんと引き継いでから氏ね。
 漏れはそう思う。

661 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/03(火) 21:04:07 ID:GqhQT4OI
正月もロクに休めず、連日長時間勤務のこの会社の社員を
見ていると、この会社は現代版タコ部屋だなと思う。

662 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/04(水) 01:58:32 ID:0gF9ZKEg
>>660
ソースキボンヌ。
ソースがなければただのネタでしかないから・・・。

663 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/04(水) 22:26:48 ID:2TDlxDoO
ん〜2/1からひばりの一員になります(−−;
正直不安、どうでしょう?何かアドバイスくださいな・・・・
ちなみに配属はイタリアンです(つд⊂)


664 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/04(水) 22:38:38 ID:3i7iB+ZC
私はただの準社員だけど、社員から自殺の話はいくつか聞いた。
本当ならすごく怖いよ。


665 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/04(水) 22:40:25 ID:2TDlxDoO
orz 入る前に聞きたくなかった・・・

666 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/04(水) 23:01:50 ID:oxr7zwhv
>>665
今からでも遅くない。
辞退した方が身のためですよ。


667 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/05(木) 00:41:57 ID:ZTuCRpld
>>664
怖いもの見たさでしか?
グ○ッチェのマネージャー(当たり前のにこいち)が2、3年前に脳溢血で亡くなった。
相当、錆び残(100h以上)毎月してたらしい。
ご遺族は訴訟はしなかったが、相当ひばりを恨んだらしい。


668 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/05(木) 01:26:24 ID:mH7BKoKg
>662
 なめんな、自分は安全なところにいて、俺にそんな危険犯せってか?

 2000年の事件だよ。神奈川県相模原市の某店舗だ。
 本部は、個人的な悩み事によるものとした。人権問題だからとマスコミ
も代理店使って抑えた。当時、一斉出店でCM凄かったからな。

 担当地区長は、俺が辞めるとき、関西統括推進地区長だったS原地区
長。自殺された店長は98年の中途入社だ。まだなんかいるか?
 
>663
 GG? BMからベテラン店長何人か転属したけど、まー1年もたずに
全員使い潰されて辞めたよ。5店舗かけもち店長の話、神奈川の三ツ沢
店と静岡の御殿場店を兼任させられて過労死した社員の話、その死んだ
社員のことを「面倒が消えてせいせいした」といった地区長の話、色々あ
るぞ? 俺のアドバイスは、今からでも遅くないので、就職活動再開しろ
ってことだけだ。

669 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/05(木) 01:55:01 ID:806U8/R6
自殺ネタや過労死ネタには事欠かないな。

その昔茅ヶ崎の某店舗でも>>660
と同じ事件が有ったし●川町のSKでも
店長過労死事件があり、たしかNHK特集でもやったはず。

去年だけで知ってる店長6人入院したしな・・・。

670 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/05(木) 02:01:42 ID:ENW7/MY6
会社からの無理な要求を拒否することはできないんでしょうか?
自殺する前に営業を止めてしまうとか。

671 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/05(木) 10:05:49 ID:aL0QsLK4
>>663
>何かアドバイスくださいな・・・・

可能なら、入社辞退して他を探した方がよい。

672 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/05(木) 10:11:20 ID:NTo3+WTE
>>656
あと、欲情 がはいるでしょ?
女子大生&高校生バイトに、色気ある人妻ランチタイム。
結構簡単にお近づきになれ、遊べる。 驚きですよ。
俺、不細工なのに2回ぐらい告られた。

673 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/05(木) 20:16:00 ID:sR05Snje
バイトです
うちの店正直社員働きすぎです
社員3人もいるのに正月3人全員出て
しかも2人はどっぷり営業っておかしくないですか?
バイト増やして休めばいいのに・・・
何か裏事情でもあるんですか?

674 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/05(木) 21:39:08 ID:lqtmnde5
バイトが来ないんだお。


675 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/06(金) 01:43:05 ID:kt/OiK2f
キター!!粗利0.01ィィ店開けて初予算達成しましたっ
前任は、イッタイなにしてたんだか・・・年越せた気がいたします。

アシスタントの身ですが、「組織つくり」とは、一体なんなのですか
格付けし階層化された社会構成を手本とすればよいのですか
従業員数を適性値+αで確保し、バイトだけの店が組織ですか

だれもかれも、抽象論でわかりかねています。

ご親切にレスお願いできますか???

676 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/06(金) 02:37:17 ID:z8FXSDEG
うちのマネはバイトのみの組織作りを目指しているよ。働いてる時責のわしはバカバカしくてやってらんないよ。つまらないし辞めたいぽ

677 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/06(金) 03:58:45 ID:AZ4ZG0RA
バイトによる階層化された組織を作ることによって、バイトに責任感や優越感
あるいは組織帰属意識を植え付け低賃金でも効率よく働かせることができる

正社員を基本にした店舗組織はいかに社員をこき使ったとしてもファミレス業態
では生産性が上がらない、給料の高い正社員を店舗に配置する人員は少なければ
少ないほうが良い、つまり鉄筋は少ないほうが安上がりw

払う金以上に労働力を搾取できる組織作りが大事、ここには金より大切なもの
があると思い込ませるのが一つのテクニック、本部が店舗社員によくやってるやつw


678 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/06(金) 11:45:26 ID:z8FXSDEG
素晴らしい!その通りですね。ワシは依然から他のファミレスにもいましたが、すかいらーく程つまらないものはない。技術もないのに偉そう。社員よりバイトが大事?そんな会社ありえねぇYO

679 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/06(金) 11:48:30 ID:z8FXSDEG
しかしまあいきてくためには金が必要だから続けてますが、こんなにつまらないお客さんの事考えない、ホスピタリティなんてあったもんじゃない会社、バカバカしくて毎日欝。依然人間やめますか?それとも会社辞めますか?とレスした人がいたけど本当に身にしみてるよ。

680 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/06(金) 13:06:18 ID:DoypXVbI
役員+本部の香具師には
すかい楽

店の末端正社員には
すかいらー苦

681 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/06(金) 20:31:39 ID:NQWI7nFN
http://www.okayama-fureai.or.jp/
ここで職員の募集をしてるけど、どうなんだろう。


682 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/06(金) 20:47:43 ID:bvkSxbcd
ひばりと関係あるの?

683 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/07(土) 14:25:48 ID:/QmGhU05

きっこの日記 2006年1月6日
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20060105

前にも書いたように、国民は自分の命を自分で守るしかない。
それで、今、すかいらーくや吉野家をはじめとした
狂牛肉推進企業が名を連ねる「社団法人日本フードサービス協会」
の加盟店をケータイ端末から検索できるシステムを開発して
もらってるワケだけど・・・・


だけど、いくらアメリカ産の狂牛肉を使用しないと言っても、
日本フードサービス協会会長の横川竟(きわむ)や、専務理事の
加藤一隆などのデタラメオヤジどもに協力して、唐木英明や
吉川泰弘などのペテン師を使い、目に見えないほどの微量でも
感染の恐れがある危険極まりない狂牛肉の輸入再開に手を貸した
企業であることに変わりはないんだから、そのあたりのことも
踏まえて、どのお店を利用するかを決めて行って欲しいと思う
今日この頃なのだ。

684 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/07(土) 14:27:43 ID:O2el4at9
ぬるぽ

685 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/07(土) 15:12:55 ID:QPTm81rd
>>684















686 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/07(土) 22:22:04 ID:1oLArm9+
>>668
俺はあの時隣の地区にいたよ。その店長の自殺があってクソ原がうちの地区の
地区長になったんだ。
奴はほんとクソだったよな。今は何しているか知らんが早く市ね。

店長の自殺についてその言い方は酷いな。店で自殺を実行するのはどうかと思うが、
そのくらいS原に追い詰められていたんだよ。そのくらいの察しはできるだろ?ガキじゃねぇんだから・・

687 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/08(日) 06:53:44 ID:L1aVG4nT
>>668
小生相模原市民でよくBMにいくのですが、その店舗は今も営業しているのでしょうか?

688 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/08(日) 14:09:33 ID:WZhtqnZg
すかいらーくで働くのはすごいらーく
ウプ

689 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/08(日) 18:58:17 ID:+uqIlFFi
もちろんやってる。確か大和駅近くの当時の新店だったような・・

690 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/09(月) 21:50:36 ID:lkhs3IRe
なんか自殺、過労死ばっかり。
漏れは和食だが、同期が借り物行って帰りに人をひいた。
毎週、週末は明け方まで借り物だったらしい。
亡くなった方も、事故を起こした社員もひばりの被害者だな。
もうこれ以上悲劇を作らないために、この会社は運営方針を改めてください。
店の数と正社員の悲劇、家庭崩壊、人生の破滅を増やすことが
『価値ある豊かさの創造』
なのでしょうか?
正社員の皆さんはどう思われますか?

691 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/09(月) 23:37:18 ID:G5j86csG
大和駅の近く?

オダサガ?

692 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/09(月) 23:51:14 ID:lkhs3IRe
相武台

693 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/10(火) 00:08:58 ID:hU/mfFCJ
エッ!?

相模原市じゃないの?

694 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/10(火) 00:33:16 ID:2FAMm8iw
すかいらーく社員なんて糞ジャネ?
こんなところにしか就職できないかいろんな職を転々としてすかいらーくに行き着いたかww
漏れは死んでもこういう会社に勤めたくないww
どうせ藻舞らバイトにキモイウザイ氏ね扱いされてるんだろ?


695 :668:2006/01/10(火) 01:33:52 ID:3zcja8ob
 あーそうか。あそこ相模原市じゃないわな。というわけで、正解は相武台。
 小田急相模原駅前とか相模大塚のオープン2番とかやった人。
 ちょっと、神経質で、線の細い印象があったけどな、あんな死に方する
ようなやつじゃなかったよ。気の毒だった。

 俺も相武台やったことがあるんだけど、あそこベースの米兵が来るん
で、ナイトはどラッシュかかることがあってさ。睡眠不足になりがちだった。
オープン以来ナイト人欠だったし。やはり睡眠不足で、もともと鬱気質あっ
た人が追い込まれてしまったのかなぁ・・。ご冥福を祈るばかり。

696 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/10(火) 06:33:48 ID:pasyZ87o
■■■■■■■■■■【ポイント】1・9楽天事件について【みかん】■■■■■■■■■■
始めに私怨ではないことを言っておきます。
私はこの事件について何も知らずまさに「今北産業」だったのでが、皆さんが騙されるのを見過ごす事は出来ないと思って書きます。

様々な意見が飛びなっている中、1人笑う影あり。
それは楽天・三木谷社長だ。
その理由を簡単に箇条書きにして書こう。

1、この事件は未然に防げたものであったと思われる。私が調べた結果、正月辺りからかなり広まっていて、9日の夜まで気付かないという事は、なかなか有り得ない。
また、本当に気付かなかったとしても、「国民の祝日である」9日「の夜」になって、「初めて」気付き、対策を始めたというのは、明らかに不自然である。

2、では、なぜ、こんな事を三木谷は9日まで放置していたのかというと、それは会員登録の時、ユーザーに「多重登録の禁止」と「違反があった場合に賠償をする」という2つの事を認めさせていた。
この手の訴訟に強い三木谷は、「勝てる」という見込みがあったので、敢えて放置したと考えると、自然と納得できる。

3、それでは、なぜ、『連休明けの9日の夜』なのかというと、やはり三木谷も楽天の株価の下落について、多少の恐怖心を持っていたのではないかと思われる。
『連休明けの9日の夜』ならば、10日の朝になっても気付かない人が多く、また、10日は平日なので、個人投資家が楽天の株を売る、もしくは、空売りする事を、出来るだけ減らす事ができるのである。

狂牛病の肉、おいしいですか?将来の高額な医療費と目の前の少しの安さ、どちらを取りますか?
http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20060105
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

697 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/10(火) 19:13:04 ID:s3xdVykQ
すかいらーくの社員は工場でも店舗でも働くの?

698 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/10(火) 19:41:48 ID:cN+o7dxB
>>694
いかにも厨房臭いカキコだな。
「自分はバカです」って言わんばかりのカキコに思わず藁ってしまった。

もう学校も始まるんだから、こんな所で頭の悪そうな
煽りしてる場合じゃないよ。

ち●毛もはえそろってないパ●パン小僧クン♪



699 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/10(火) 20:24:11 ID:s3xdVykQ
あたしはすかいらーくの工場でバイトしてます☆
社員サンあたしは好きですよ!!いぃ人多いし♪(*^∪^)

700 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/10(火) 20:40:53 ID:kC0cTsvY

     , ──── 、
    ゝ/ _______ヽ   「ねえ、ドラえもん・・・
     i  | / /⌒ ヽ/⌒ヽ    ウンココスって何?」
     | _| _|.   ・|  ・|__
  , ─i 、    ヽ __ o__ ノ  ヽ       ____
  !  `-、          |  !     /- 、− 、   \
  \   ヽ、  ヽ──┘ ノ /    ./-|・  | ・ |- 、   ヽ 「僕等の
    \   \二二へ二ヽ/     .|  ` -○−′ ヽ  ヽ  人気に便乗してる
                       | 三  |  三   |  |  基地外ファミレスだよ」
                       (____|__ノ  |  !
                        \        /  /
                        ┝(t)┯━━━━l



701 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/10(火) 20:43:48 ID:s3xdVykQ
好きなの♪いやぁん♪

702 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/10(火) 21:29:18 ID:NeQeKsFI
>>697
現在はカンパニー制で、工場はMDカンパニーとなっているので
基本的にお店から工場への転属は無い。
工場からお店への転属も無い。

昔、ジョナサンだけは店と工場が同じカンパニーだったので
店から工場への転属はあった。
全員ではないが、基本的にお店に向いていないと判断された人が
工場に回される。
今は店と工場が違うカンパニーなので、店と工場間での人の移動は無くなった。

703 : ◆y6uQL8hqTM :2006/01/11(水) 01:03:22 ID:Y3AIlIAh
>>702
教えてくださってどぉもありがとうございます(*´∀`)♪

704 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/11(水) 14:12:45 ID:a1sej6D9
>>699
社員乙

705 : ◆y6uQL8hqTM :2006/01/11(水) 16:28:30 ID:Y3AIlIAh
すかいらーくの社員サンってどうやったらなれるんですか?

706 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/11(水) 19:12:47 ID:XHgqZwAp
>>705
教えてあげる。
健康で日本が堪能であればOK!

707 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/11(水) 19:33:46 ID:Y3AIlIAh
>>706
女でもなれますか?

708 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/11(水) 20:33:05 ID:XHgqZwAp
>>707
女性でもOK!けど、同待遇、同賃金。
この板で労働条件、福利厚生のご確認下さい。


709 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/11(水) 23:44:36 ID:CpSygCj5
>>707
女性はキツイだろうね。
とにかく体力勝負だから。


710 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/11(水) 23:57:47 ID:e70Ygl55
女は止めとけ。上司に食われるぞ。

711 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/12(木) 00:35:29 ID:jYfPAJ/E
きついみたいですね。。
みなさん本当にお疲れ様です…。。。

712 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/13(金) 17:11:58 ID:bdxHyyTW
新年明けまして初公休。
Helpくれ。

713 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/13(金) 19:06:24 ID:daJJOGWr
>>712

かわいそう!(/_;)
店舗ですか?

714 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/13(金) 21:31:10 ID:ojBPD7Dk
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060113AT2F1300I13012006.html

すかいらーく次期CEO、積極的にM&A
 外食最大手のすかいらーくは13日、創業者の1人で元会長の
横川竟氏(68)が3月30日付で取締役会長兼最高経営責任者(CEO)に
就任する人事を正式に発表した。社長の伊東康孝氏(56)は最高執行責任者
(COO)を兼務するが、事実上、トップの座を譲る。

 横川氏は同日会見し、「目標としている2009年度のグループ売上高1兆円
達成に向け、伊東氏からの就任要請を受けた」と説明。業界団体の
日本フードサービス協会(東京・港)の会長も務めており、「自分の持つ豊富な
人脈と情報を活用しながら、今後はM&A(企業の合併・買収)を積極的に
仕掛ける」と述べた。

 伊東氏は苦戦する既存店の活性化や、総菜や弁当など中食事業の
育成などに専念する。 (14:01)



715 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/13(金) 23:20:42 ID:ozyRRkx7
政策通達キター!

何の政策やら想像つかんけどなw

716 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/13(金) 23:56:17 ID:bdxHyyTW
でやっぱりこれは、イト○斜腸ではダメだって、創業オーナーが判断した結果でしょ。
まぁ、斜腸なに言ってるか意味不明だったからな。

イト○ヤス○カ
4月1日付けで
取締役 店長を命ずる。

717 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/14(土) 01:04:33 ID:QUCemXgv
イトウ斜腸でダメなら、マックの原田斜腸やローソンの新浪斜腸のように
全くの他業界からの人材をヘッドハントして外の空気を
入れた方が新しい発想が出ると思うが・・・。

「数値責任」「サービス残業」で社員を縛り付けている
今のすかいらーくでは、一企業の経営陣に入るような
真の人材は今後育たない悪寒・・・。
イト●斜腸が証明した事実だけどネ。

718 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/14(土) 13:53:35 ID:QsanZafd
>>717
正論ですね。同意です。

719 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/14(土) 21:13:46 ID:bwxVWmRu
改革派や実力派、現場の実情を何とかしようとした者はほぼ全員辞めたか本丸から飛ばされた。今の本部はイエスマンばかりの能無しだね。侍はいない。

720 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/14(土) 21:41:20 ID:6mwfQSHk
>>719
おまいだけは許せない!!!11111

721 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/14(土) 22:30:39 ID:bfKEENIf
>>1-70まで読んでカキコする。
ジョナの大半のMGRはかつてファミレス絶好調時代の人。だから、ワンマネに対応できてないから最悪なMGRになった。昔は社員に任せれば良かったんだからな…。
で、クルーの扱いも社員任せだったがために、いざ自分がやるとなると、自分にクルーがついてこなくなり、クルーが辞め、そのクルーがまわりの友達やらに愚痴り、噂が広まり、募集をかけてもだれも来ない…と言うマジで最悪なサイクルができてしまった。

たぶんショナそろそろやばいんじゃないか?
千葉に去年2ヶ所も新店建ったけどどうかとおもうし…

722 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/15(日) 11:24:29 ID:fVHkwsAC
>>719
禿同

まったくです

723 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/16(月) 11:52:32 ID:4ePK+TQO
疲れた…

724 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/16(月) 17:46:52 ID:k9mL73y+
元社員だけど。
ロジックってまだあるのかな?
バミだったけどうちの店は単価が重すぎて
あのとおりやるのは無理だったなあ。

725 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/16(月) 23:45:09 ID:Qv6I3Fya
労務管理について
働いた分はキッチリつけさせろ!という通達がきた。
in・out作業、定時、借り物、片付け、
でもつけろとの事!
そんなんで6Sなんて出せるのか?
スケジュール8Sくらいで書かないとな…

726 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/17(火) 11:54:55 ID:T2re28Sm
6S8Sってなんですか?

727 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/17(火) 13:53:02 ID:Zgo4w3Ma
接生ランク

728 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/17(火) 17:01:22 ID:cw7psjqc
BMだけどそんな通達きてないよ、きたのはどの業態ですか?


729 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/17(火) 18:15:15 ID:8bSMyTw/
GTです

730 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/17(火) 20:14:02 ID:NoKv4Ywp
>>725
ギャグにしか聞こえないんだけど。
そんなこと言い出した理由って何ですかね?

731 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/17(火) 20:19:31 ID:+YUSn50Y
正社員が、サビ残漬けの現状ではそんな通達を出しても無駄。

自分自身(正社員)がサビ残漬けなのに、準社員のサビ残を
無くそうなんて考える奴がいるのか。

ヘビースモーカーに禁煙教育を任せるようなもの。

732 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/17(火) 20:55:34 ID:T2re28Sm
接生ランクってなんですか?

733 :総合本部人事室:2006/01/17(火) 22:05:02 ID:j8X8Jv9c
各カンパニー人事担当及び、労働組合からサービス残業についての報告は受けておりません。
もし仮に被害妄想からそのようなたわごとをほざく社員がいたとしたら個別に指導いたします。

勘違いされやすいのは、店舗のオペレーションは準社員の業務です。
準社員の業務を就業時間内に行い事務作業は残業という社員をたまに見受けますが
全く逆です。
本来の管理業務を放棄して準社員と同じ仕事をしているのならば当然時給800円
となります。

なんてこと、平然と言いそうだなこの会社。


734 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/17(火) 23:57:26 ID:6zhKR7Oh
 俺、それ地区長から本当に言われたけど・・。
 店舗にいる人間は、同一時間同一賃金の原則に従うって。
 つまり、正社員が月給手取りで16万円もらっていたら、つかみの計算
だけど、20万円÷800=250時間働くのが当たり前と。
 で、らーくの正社員は、基本給が高いのだから、標準で350時間程度
働くのが基本だし、残業代は時間1600円加算なのだから、2時間残業
で、1時間付けるというのが常識だと。絶望したことを覚えているよ。

735 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/17(火) 23:58:01 ID:6zhKR7Oh
 ごめん、同一労働同一賃金の原則だ・・。
 ほんと鬱だわ・・。

736 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/18(水) 18:40:09 ID:jJ4PIYeQ
本部の入口にいる人達は誰??違う会社の人だよね?外注使うなら人増やしてくれ!


737 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/19(木) 00:42:55 ID:xQvGfIGZ
>>734
ひばりの常識は世間の非常識と言うことですね、奴隷社員を服従させるための理屈
なんていくらでも考えてるんだから、聞いて納得するほうが馬鹿らしいでしょw


738 :ようこ:2006/01/20(金) 10:26:54 ID:ZgZJbHc/
なんかみんなの店大変ですね。うちのとこの店、社員とメイトさん仲がよすぎて、
バイトがやめずらいよ。かなりお世話になってるからさ。ある意味だは困ってる。

739 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/22(日) 16:53:36 ID:2i6m262X
BSE】米産牛推進のすかいらーくグループ不買運動
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1137907661/l50

ファミレス利用においても食の安全が関心となっているなか、
すかいらーく・ジョナサン創業者で現・すかいらーく最高顧問の横川竟(きわむ)氏は
業界団体を率いて米国産牛肉の輸入に積極姿勢を示す。

しかも米国側に不備があり再び禁輸になっても輸入をしたがる発言。

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20060121k0000m020163000c.html
>外食の業界団体、日本フードサービス協会の横川竟会長は20日夕方、
>「米国の(食肉業者の)間違いとしても許されない。ただ、輸入を止めるのは行き過ぎではないか」と語った。

こういう姿勢の企業に対しては不買運動で抗議するのが
消費者に与えられたまっとうな権利である。

すかいらーく、ガスト、バーミヤン、夢庵など
すかいらーくグループへの不買運動を推奨する。

740 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/23(月) 03:21:20 ID:juBd3xO3
労働組合って、すごいぜ! 組合員になるとお金くれるし、
定期大会名目の温泉旅行(熱海)がただであるし!
凄いのは、Y委員長なんか視察名目で、組合費使って
アメリカに行ってたし!!
はっきり言って、偽善事業のボッタクリ団体!
まじで会計監査入れたほうがいいよ。
みんなが分らないからって、組合費を無駄に使いすぎ!

おい!吉○委員長!いいかげんにしろ!!!!

741 :お疲れ様です。:2006/01/23(月) 06:58:10 ID:m99Ia0mH
何処のかごの屋も今は人手が足りないのでしょうか?


742 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/23(月) 08:17:04 ID:AVNlIaWM
>>740
あほか?
組合員でなく組合役員だろ!
専従も楽ではないぞ。色んな所、行きたかったらおまいが立候補しろ。


743 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/23(月) 17:00:00 ID:SCb8sw1C
専従も楽ではないとかよく言うけどさ、店舗で奴隷勤務してる社員は楽だっていうのかよ
組合費だけ取って何の役にも立ってない組合を運営してる幹部役員なんて自己満足で忙しい
って言ってるだけですよ、社内組合なんて無駄、会計監査したらやばいことになりますよ

744 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 01:33:15 ID:uashOi5k
>>743
そこまで自信満々で「会計監査したらやばいことになる」と
ぬかすなら、何か証拠でも掴んでいるんだろ?
専従立候補して、その不正とやらを暴けばいい。

オマエが嫌がる店舗の奴隷勤務から抜けられるしな。

一つ言っておく、自分の狭い考えかつ憶測だけで
批判しているお前にはムリだ。
マジで専従は楽ではないから・・・。


745 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 01:39:37 ID:uashOi5k
連投スマソ。

書き忘れたけど
組合の会計は、毎年公認会計士による
会計監査受けていますよ♪♪

>>740>>743
残念でしたネ。



746 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 03:01:57 ID:e4N+Phaf
会計監査なんていい加減なのは今や常識、幹部が誤魔化そうと思えば簡単にできる
しかし組合を批判するとすぐ専従が沸いてくるから笑えるな、実際にどんな役に
立ってるのか教えてくれませんか?、会社じゃなくて組合員の為にという意味でね



747 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 03:56:39 ID:CVDc5rhx
盛り上がってきておもしろい!!
ただ、実際に組合役員が過剰な経費を使っている現状は認めてほしい。
店舗のマネジメントと比較すると、無駄や馴れ合い、悪しき習慣がある。
組合は、徴収した組合費をほんとに1円でも無駄にしないようにしてる?
組合員の声を、ただ伝書鳩のように伝えてるだけじゃない!?
いつも会社からは「指導します」など適当な答えしか返ってこないし…。
本気で戦ってくれ!
じゃなきゃ、組合費払うより月1で飲み行ったほうがましだよー。
普通そう思うよ。。 

748 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 04:08:56 ID:a2w34j4R
>>747
しばかれたいのか?

749 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 04:42:41 ID:CVDc5rhx
>>748
おまえ、レベル低いな。ぷっ@
そんな次元の低い会話、やめてくれる??

750 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 06:02:59 ID:eM/1t52g
社員一人辞めるごとに給料一万引かれるって給与システムにすれば本気で仕事するかね・・・

751 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 07:57:27 ID:7sQJLZgW
確かに店勤の奴隷正社員よりかは専従の方が楽なのかな?
当たり前の様に休む準社員はいないし、検収差異もないし、、、。

752 :二名様:2006/01/24(火) 14:06:39 ID:4PZnMdwq
検収差異って何ですか?

753 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 21:19:52 ID:hjLHp0i/
>>752
何でお前はこのスレに来たんだ?

754 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 21:31:01 ID:ef/ydcjQ
配送やったことない社員が降臨

755 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 21:45:12 ID:AxFk/K4H
【BSE】米産牛推進のすかいらーくグループ不買運動
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1137907661/l50

ファミレス利用においても食の安全が関心となっているなか、
すかいらーく・ジョナサン創業者で現・すかいらーく最高顧問の横川竟(きわむ)氏は
業界団体を率いて米国産牛肉の輸入に積極姿勢を示す。

しかも米国側に不備があり再び禁輸になっても輸入をしたがる発言。

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20060121k0000m020163000c.html
>外食の業界団体、日本フードサービス協会の横川竟会長は20日夕方、
>「米国の(食肉業者の)間違いとしても許されない。ただ、輸入を止めるのは行き過ぎではないか」と語った。

こういう姿勢の企業に対しては不買運動で抗議するのが
消費者に与えられたまっとうな権利である。

すかいらーく、ガスト、バーミヤン、夢庵など
すかいらーくグループへの不買運動を推奨する。


756 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/24(火) 21:52:41 ID:Jb96PE7u
http://j.pic.to/41q6m

757 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/25(水) 02:52:04 ID:O/YOfRRF
組合役員の反論まだですか〜、どれだけ組合が社員のために貢献しているのか
寝る間も惜しんで福利厚生の改善に尽力し、会社に対し毅然と立ち向かってる
ことを奴隷社員どもに教えてやってくださいお願いしますよ

758 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/25(水) 03:02:08 ID:Hs6MJ7xe
そうだよ!!まさか…返ってこないのは今日も組合費で飲み会してるんじゃ!?
委員長に、このスレに参戦するように伝えてよ!(笑)
ところで、757さんは、何カンパニーなん???


759 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/25(水) 03:18:50 ID:Hs6MJ7xe
そうそう。750見て思い出したけど、1年前の組合定期吉大会で吉○委員長は、
「やめたい奴はやめればいいんだよ!!」って発言してたよ。
おいおい! おまえは、自分の立場をわきまえてるのか??
その労働環境を改善する立場にありながら…。
まあ、遊んでる委員長にはわかんないだろうけど。



760 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/25(水) 03:40:56 ID:F7gqtMeP
まあ役員選挙も完全なる出来レースだしね。毎回ほぼ同じ面子って・・・まじで店舗より激務だったら何回も立候補する訳ないよな?どMじゃなければ


761 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/25(水) 13:17:02 ID:3JaEgmLx
確かに組合員は優雅な顔つきをしてますよね。なんだかんだで休みとってるし、地方のやしなんて会社の銭で本部いきまくり。どっぷり「ひばり」だし。マジアホ臭。

762 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/25(水) 21:55:28 ID:ChVou1SR
吉○委員長って暴力振るう癖あるってほんと?

763 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/25(水) 23:34:45 ID:MjCZGOkE
ホントです。

764 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/26(木) 00:16:42 ID:W6b1WymH
専従や店舗社員よりもっとキツイのは「支部役員」だとおもうよ
自分の公休すら消化できてないのに定期大会だー、キャラバン集会だー、その他
などに自分の公休使って無条件参加
しかも会社的には公休扱いになるから、体は休んでないのに休んでるって言われるし
しかも辞めたくても辞めさせてもらえないってさ
2月の大会なんて一泊二日での実施らしいよ(もちろん自分の公休使って参加)
そのために自店舗のWS調整したりヘルプもらったり大変だって
今月の店長会議の時うちの地区の組合さんが愚痴ってた


765 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/26(木) 01:53:28 ID:brf0cB8G
組合員の労働環境改善や地位向上につながらない活動を休みを削ってまで
やるというのは根本的に勘違いというか、方向性が間違ってるよなw

まあ経営者側に極力負担を与えないような活動をするというのが社内組合の
お約束だし、無意味な活動でも懸命にやらせてガス抜きするということかw
会社にしろ組合にしろ労働契約・条件に対してコンプライアンスの意識は
なさそうだな


766 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/26(木) 13:54:35 ID:TpwMfE+t
あのマクドナルドさえ心配する米国の肉

【牛肉】米国政府による狂牛病対策は不十分─米マクドナルド、研究者などのグループ [01/04]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1136435606/
-----
ハンバーガー最大手のマクドナルド社と米国の研究者グループが米国産牛肉は
BSE(牛海綿状脳症)防止策が十分でないと政府に改善を申し入れました。

一例として、脳と脊髄を除去した病死牛を家畜飼料の原料とすることが
許されているなど、多くの問題点を指摘しています。

ソース : http://news.yahoo.com/s/ap/mad_cow;_ylt=Ao8IOIIrH69JnaoRdxqCc8Al2y8C;_ylu=X3oDMTBiMW04NW9mBHNlYwMlJVRPUCUl



767 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/26(木) 16:38:33 ID:r+NlIgv4
外食業界の裏側

それにしても酷かった。通夜も葬式も二日ともキッチンでその社員は働いた。
http://www.geocities.jp/rinakoriga/


768 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/26(木) 23:42:33 ID:db1QkEeH
>>767
ナマナマしい話が数々有ったが、漏れの身内が死んだ時は
事業部長に話したら「休めるのなら行っても良い。」で終了だった。

新店の立ち上げ店長していたのでやむえない部分もあるが、
それを上司から聞いた時「この会社ダメだな」と改めて思わされたヨ。


769 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/27(金) 13:11:16 ID:qcjQRN6V
>○北本専門委員 そう言うと、皆さんは何かわかったような気になりますけれども、
だけど何が一番大事なのかという一点は、そのデータを出した人、つまり、
潜伏期間中に筋肉ないし末梢神経、何でもいいんですけれども、SRM以外
のところで、異常なプリオンたんぱく、ないし感染性のデータが出ていったら、
直ちに日本はそれをSRMの指定しなければいけない。それだけです。
http://www.fsc.go.jp/senmon/prion/p-dai16/161116_dai16kai_prion_gijiroku.pdf

これに関連して、最近我が国において、と畜場における緊急とさつ牛
及び農場における死亡牛のBSE感染牛から、SRM以外の組織( 腰神経等
の末梢神経) に微量の異常プリオンたん白質の蓄積が確認されたこと
に留意願いたい。
http://blog.goo.ne.jp/infectionkei2/e/0a2e4459558beb8d921eb79753e6c8fa



770 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/27(金) 13:25:31 ID:qcjQRN6V
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━ッ!!

【米国産牛肉 今そこにあるヒト感染の脅威】

特定危険部位混入により日本が再び輸入を停止する陰でアメリカではBSE由来のヤコブ
病発症の疑惑が浮上している

アメリカの肉牛管理体制には問題がある――不安と怒りをにじませてそう訴えているのは、
日本の消費者だけではない。
成田空港でアメリカ産牛肉に「特定危険部位」の脊柱が見つかった日から、さかのぼること
1カ月前の昨年12月19日。米マクドナルド社が、米食品医薬品局(FDA)に一通の書簡を送っ
た。

http://www.newsweekjapan.hankyu-com.co.jp/  2006-2・1号

771 :一名でお待ちの名無し様:2006/01/31(火) 20:11:26 ID:dOlSg2sg
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!

772 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/02(木) 00:04:16 ID:o2q2ZEA9

【全国ユニオン】賃金格差や雇用で電話相談 2−4日「賃金があまりに違う」
「社会保険に加入してくれない」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138696644/

 パートや派遣、請負労働者問題に取り組む全国コミュニティ・ユニオン
連合会(鴨桃代会長)は2月2日から4日にかけて、全国12カ所で
「非正規労働者ホットライン」を開設し、解雇の不安や正社員との賃金
格差などについて無料で電話相談を受け付ける。

 非正規労働者は労働人口の3割を超え、正社員に比べ時給単価が
低かったり、突然契約を切られたりする例もあり、格差と不安定な雇用
が社会問題となっている。

 全国ユニオンによると、パート労働者からは「正社員と同じ仕事で賃金
があまりに違う」「雇用、社会保険に加入してくれない」などの相談が
寄せられている。

(共同通信) - 1月31日17時29分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060131-00000203-kyodo-soci



773 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/02(木) 13:09:43 ID:68A6KtZA
ひばりの奴隷ども乙。
漏れは16日ぶりに公休だ。和食coで店長歴10年S3、もう辞められない歳に、、、
定年まで介護ろしされる予定のアホは漏れ以外にもいるか?

774 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/03(金) 02:47:35 ID:uUBMQ96J
         _,,,.. --- ..,,,__
              ,, r''"        `ヽ、
            /     , .∧     `'、
            //  , i  / ,/ 'i i,  ,   'i
           ',i' ,  /フ'メi_/   '、i_i,_L,, i  ',
       _,,_   ,/ ,,i / ,,r==、,,''  _,,,ニ,,i 'i,i i i,
      ./  'i ./ i. レ'i             `' i/レ'! ',   幸 運 を !
      |.  i i  '、 i    r─---┐    i  i ',
     _,,L,,_ i, i   `'i,.   i      i   ,' /  ',
   ,r''"    `'i'、!    /ヽ,   '、    ノ  ./''"    i
 / -─'''''''‐く ト-、,/   フ-、`ー‐ '",,_-''" ',      i
 i   _,,,,,__ノ ,i.i.  `'ヽー" 'ヽ,  ̄ ̄''ー0'i   ヽ    i
 'i        )i i     `ヽ  `ヽ,,`>、,,,,,,L_  \,,,j
  '、   ─--r' i i          i       ヽ,
   \,,__,,ノ-,i,i           i   0 i ',
    i,    //      ,, -'   i 0    ', i
     \,__//   _,, -ァ'''"       i   0 ', i
        ゙゙゙̄ ̄  i           i 0     ', ',

775 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/05(日) 20:43:14 ID:lTWWjA2n
八福ってどうなの?

776 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/08(水) 04:28:12 ID:KpsrwO9D


777 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/08(水) 04:29:45 ID:KpsrwO9D
777

778 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/09(木) 22:52:29 ID:53XaBfJV
準社員のこと好きになったことありますか?

779 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/10(金) 02:06:55 ID:Ofj5STBK
去年の年末に、スカイラークの内定もらったけど、
断って正解だったと、ここをみてつくづく思った。
皆さん、自分の不幸は水際で阻止しましょう!!!

780 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/10(金) 15:45:58 ID:omx93XUZ
あほ

781 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/10(金) 20:16:07 ID:10yHekeY
おまいら、苦しんでまつか?
漏れは去年退職して、マタリ地方公務員ダゾ。

782 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/11(土) 00:55:47 ID:oD468CIU
>>781
バカ自慢するな

783 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/11(土) 22:24:36 ID:Hyr4kllH
外食業界の裏側

それにしても酷かった。通夜も葬式も二日ともキッチンでその社員は働いた。
http://www.geocities.jp/rinakoriga/


784 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/11(土) 23:40:08 ID:MQm8JupM
>>781
地方公務員になれるようなやつがなでまた、こんなところに就職しちゃったの?

785 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/12(日) 10:13:20 ID:mVpdvbZn
すかいらーくもM&Aされたわけだが、ひばりホルディングどもの話をきかせておくれ!まずはおいら、バイキング社員だが、今までこんなキツくてアホぞろいな所は見た事なかったぞ。上にヘコヘコしてるやつがあがっていくってどうよ?現場をみてないくせに綺麗事ばかり。

786 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/12(日) 10:16:45 ID:mVpdvbZn
あまりにもアホ社員ばかりで疲れる。いくらマネジメントがよくたって現場で使えないヤシは切れ!数字だけが実力主義ですか?それがおかしいと気付かない限りいい人材は辞めていくだろうし、残るのはアホばかりだろうね!

787 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/13(月) 22:42:59 ID:hVzJG4rI
和食社員だけど、最近確かにいい人材がやめていってるよー
本部はなに考えてんだろ。。


788 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/14(火) 09:56:48 ID:Wpbrflty
>>787
>本部はなに考えてんだろ。

馬鹿の一つ覚えでひたすらコストダウンと設備投資抑制。
あとは自分の成績を上げること。

789 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/15(水) 23:26:42 ID:YJARiweI
自動車通勤ってほんと?自分負担って辛くない?

790 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/16(木) 03:29:04 ID:WeUS+BjA
本部社員はフードビズに書いてあった事みてくれたかね?


791 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/16(木) 12:21:06 ID:wYzHQV3S
見てない。もしくは忘れた。

792 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/17(金) 13:00:01 ID:/X7VRxAd
店長って給料いくらくらいなの?
今働いてる店長タソ教えて〜

793 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/17(金) 20:32:18 ID:haRh7OTz
手取りで平均20マソ位

794 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/17(金) 21:35:27 ID:pOnC0eKb
20万ってマジか?どうやって暮らしてくんだ?
勤何年でそのお値段なのよ?

795 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/18(土) 04:26:56 ID:FhfEXoqw
店長<フリーター<超勤社員

796 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/18(土) 04:39:24 ID:FhfEXoqw


797 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/18(土) 05:48:07 ID:UW/5cMAF
入社8年を過ぎた社員は住居補助0円
しかも店長は残業代0円

入社二年目の社員は住宅補助1〜4万円
残業代0〜10万円

基本給が店長の方が3〜5万円高くても
平の方が月の給料が高い場合がある
ただし ボーナスが社員より高いから
年収では社員より高くなる





798 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/18(土) 05:50:27 ID:UW/5cMAF
平社員 年収350〜450万円
店長 年収500〜1200万円
店長で一番多いのが年収550〜650万円くらい




799 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/18(土) 05:51:08 ID:UW/5cMAF
ただし 市役所や学校の教師などの公務員の労働時間は1.5〜2倍以上

800 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/18(土) 05:58:09 ID:UW/5cMAF
(店長の手取り)
月の総支給30〜45万円
大雑把にそこから
(組合費5千 保険+税金4万 住居費7〜10万 食費5千)
15万くらい引かれる
月給 手取り20〜30万円

(ボーナス)
ボーナス   一回 50〜100万円が二回
業績ボーナス 0〜500万円




801 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/18(土) 10:19:34 ID:KcffjGH8
住宅手当て0になるのって同じとこに住み続けた場合じゃないの?


802 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/18(土) 10:25:34 ID:bL5aFwf+
えっ(・д・)信じられない!!どうして住宅手当でなくなるんですか!?教えて〜

803 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/19(日) 20:49:47 ID:9x4DUJbp
入社4年目まで最大4万円
入社8年目まで最大2万円


804 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/19(日) 22:22:34 ID:OPJAdzcj
それがホントならうちはなんなんだ。
カンパニーで違うのか?


805 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/19(日) 22:48:48 ID:IkuWugaU
入社と入居の間違えちゃう??


806 :792です:2006/02/20(月) 01:07:41 ID:eexaovOE
返事どうもありがとうございます!
あんな働いて手取り30万て痛いっすね…。サー残当たり前なんてすかいらーくは鬼だ!どこの会社もそうなんかねぇ…

807 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/20(月) 06:12:37 ID:tHJEYUkK
すかいらーくは特別。今までのレスみてください。

808 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/20(月) 06:14:09 ID:tHJEYUkK
給料とるか人生とるか…
人生やめるか仕事辞めるか…


809 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/20(月) 06:44:52 ID:d/JaZQTA
【狂牛】小泉首相、肉骨粉入り鶏糞飼育について「初めて聞いた。大丈夫か」
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1140269361/

【BSE】焼肉屋協会のHPから「末梢神経からも異常プリオンを検出 感染牛は筋肉
も危ない」
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1140269060/

【狂牛】食品安全委員会の評価は成立していない・・・松田食品安全担当相【米国牛】
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1140271180/


810 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/21(火) 01:51:10 ID:B+n3wMdm
業績給って出るのかな??

811 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/21(火) 23:59:53 ID:K9/idtok
>>806
サー残当たり前なんてすかいらーくは鬼だ!

▲▲▲サービス残業は犯罪です▲▲▲
▲▲▲労働基準法第37条違反▲▲▲

すかいらーくでは通用しないってこと?

812 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/22(水) 03:13:07 ID:wLReSqk+
サービス残業は無くすみたいですよ。
ただし、業績配分の出るひとは、自分で時間の改ざんを行って自滅します。
3月末までにわります。
でも、残業の多い社員は能力の無いと評価されます。
ま、以前の銀行みたいなもんです。
でも、お役所は動いています。

813 :新入社員、:2006/02/22(水) 15:22:10 ID:ipnI9jsy
軽くマルチですいませんが、
私は大阪○事業部に配属されに1年が
過ぎようとしています。休日の日、両親が倒れ、
看病し、ふと病院の外にでて一服したとき
電話が、出ると○○が「なぜ電話の電源が
入っていないのだ!」と怒号を飛ばされました。
事情を話し病院にいることを伝えると、
「そんな事は知らん!将棋のコマが勝手に
動くのか!!すぐに出勤してこい!」といわれ
電話をきられました。結局出勤したのですが、
このことを本部に内部告発すると、なぜか告発
したことがバレてて、○○に「次の人事異動楽しみだな!」と
恫喝されました。もう私はこんな会社で働けません・・・


814 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/22(水) 19:15:35 ID:zpBNmfO0
↑恐ろしい話ですな。

815 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/22(水) 23:34:22 ID:dbi5jrUA
そりゃ最低だね。
やめるなら、訴えちゃえば!?


816 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/23(木) 00:32:25 ID:iPPXFdJp
つか、将棋のコマはひどすぎる。

817 :他社社員:2006/02/23(木) 03:11:33 ID:2pBMb4AW
ヒバリさんは大変ですね。こちらはマターリですよ。
月刊食堂の横川さんのインタビュー読みましたよ。店数優先は終わったとか、
利益追及からお客様本位の経営へとか言ってるのなら売り上げ一兆円は矛盾しているような。
ようするに自前じゃ無理だからライブドアみたいにm&Aでいいとこ買っちゃおうぜ!って事ですか?


818 :新入社員:2006/02/24(金) 11:38:08 ID:0NRxtzz6
あれからというものの陰湿なイジメ続き、あきらかに残業をしなければ
ならないWSをひかれ、残業をつけても勝手に消されるようになりました。
もう本部も部長も頼れないですし、どうすればいいのか・・・

819 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/24(金) 15:51:38 ID:nInCBlKa
労基署に相談したら。

820 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/24(金) 17:46:54 ID:IVjukDOf
固定給制 月給20万円以上
●月額固定給20万100円(職務給)に、職務給賞与、業績配分、諸手当、
前払い退職金を加えた金額を給与として支給します。

中途入社考えてますが、手取りでいくら位になりますか?



821 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/24(金) 17:59:57 ID:pOEbdEHN
止めとき〜

822 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/24(金) 18:39:33 ID:paJV4T7q
店長なったら手取り減るのは事実。
故にサー残しないですむような運営する努力。
ってこと。


頑張ればうちの店長みたいに
9休消化・毎日11-20・部長スルーで帰宅
ってな感じになるよーーーー

ま、そこまで健康で生きていられるかが勝負だ。


823 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/24(金) 22:56:45 ID:iku30ml7
店長になったら手取りが減る一部上場企業の会社って・・・

売り上げ一兆円目標ってのも凄い!

824 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/25(土) 01:13:35 ID:m9ZTXuUL
今夜会っちゃう?

825 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/26(日) 18:54:25 ID:A7QHNfRk
いいわよ!

826 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/27(月) 15:25:20 ID:fkKd2GRI
出会い系??????

827 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/27(月) 20:01:02 ID:zZTyQCIR
姫ちゃんのケチ!

828 :一名でお待ちの名無し様:2006/02/27(月) 22:03:56 ID:S2txiqZ8
じゃ新宿でまちあわせね!

829 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/01(水) 01:08:35 ID:B/NgKvLy

すかいらーくは2005年度決算で減収減益の大惨状でした。

     ∧_∧ ミ ギャーッハッハッハッ!
 o/⌒(. ;´∀`)つ 
  と_)__つノ  ☆ バンバン


狂牛病肉輸入推進と人手不足によるサービス低下で
更なる減収減益が見込まれます!

ハハハハハハ                             
   ∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  イキデキネーヨ
   ( ´∀`) < わははは         ∧_∧
.  ( つ ⊂ )  \_______   (´∀` ,,)、ゲラゲラ
   .)  ) )   ○   ∧_∧      ,, へ,, へ⊂),
  (__)_)  ⊂ ´⌒つ´∀`)つ    (_(__)_丿
          タッテ ラレネーヨ


830 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/01(水) 15:27:10 ID:91fnnRbr
「働く人が幸せでなければいいサービスは提供できない」と考えるすかいらーく。
「充実した福利厚生」、「公正・明快な評価制度」、
「さまざまなキャリアパス」など、働きやすい仕組みが整っています。
30年後30兆円企業実現に向けて、数多くの挑戦をはじめています。
その挑戦は日本国内だけでなく、世界にむけても動きだしています。

831 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/01(水) 23:36:02 ID:zCU9Hg9z
今の雇用形態は、仕事量に対して割に合わないよ。

832 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/02(木) 00:00:32 ID:HeAiBRg2
実働8時間が基本です。
長い時間働いた人、
休日を返上して働いた人が評価されるのではないということです。

という建前になってますが・・・・

833 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/02(木) 01:56:39 ID:hhHB5v3i
過疎ってるので内部の方、暴露おながいします。

【あんなこと】ファミレスの経費削減【こんなこと】
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1137920271/l50


834 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/02(木) 02:02:52 ID:zF0Zt+Wu
実働8時間? 大嘘ですね、建前上は12時〜21時(うち1時間休憩)に
なってるけど、1時間前出勤が暗黙のルールになってるし、11時には出てきて
休憩中でもお客さん来たら料理作らないとダメだし、
21時までは「営業」と言って調理作業する時間であって、それが
終わってからデスクワークすることになるから帰るのは大体午前様が
実情ですね(すべてがそうではないが・・・)
だから拘束時間は12時間前後(もちろん残業代ゼロ)が当たり前

確かに「長い時間働いたり休日を返上した人」が評価されることはない
なぜなら「当たり前」のことだからです。
しかも最近は1店舗に正社員1名配属を原則にしつつあるから
病気になってもオチオチ休めないわけだね。
 念のために付け加えるが、すべてがそういうわけではない、安定して
正社員が楽できる店もある事は事実だが、そういう店に配属されていると
「ヘルプ」と言って他の店舗で勤務させられるから実質楽はできなくなっている


835 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/02(木) 10:51:38 ID:BjfRgIU1
今の地区長より上のクラスは、人欠をあまり体験してないから
痛みがわからないんどす。

836 :ホントの実情:2006/03/02(木) 22:46:02 ID:clXgIUW+
は、この業界はケイガイされていて人がとれないのです。
それは、あなたたちが文句・愚痴をあからさまに書くのもひとつの原因だと
思いますよ。それは、店舗の準社員の人たちで止めるか身内に話せばいいじゃ
ないですか??
だから、新卒も中途採用の応募もとれないんですよ。
この時期は人の入れ替えでほとんどのお店が大変な時です。わたしのお店
だって余裕ないし、ぶっちゃけ準社員の前でポロッと愚痴や泣き言とか
言ったりします。 私にも責任ありますけど、今の売り上げ考えると
各店舗に社員一名っていうのが当たり前になってくるでしょう。
しっかり自分の店を守って12-21っていう8時間労働し、月9回休みたいなら
採用し、常にTRし、準社員さんを中心とした組織を作らないと企業価値は
上がらないし、いつまでたってもぐちが病まないと思います。
私もがんばるんで、皆さんも愚痴る前にもう一回がんばろうと最大限考えて
、このページは悩みとか話を聞いてアドバイスしてあげるページにしましょうよー

837 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/03(金) 01:38:37 ID:BkEWzHCI
複数店店長やりながら、月に15日くらい休んじゃってる私が来ましたけど、何か聞きたいことある?

838 :sage:2006/03/03(金) 03:43:13 ID:QoBsBbwK
836が良い事いいましたよ〜。
結局のとこ、店長自身の力量不足で、店長自身に跳ね返って来てる訳ですよ。
自分の力量を棚に上げてしまった挙げ句、会社の体質のせいにすることで
ある種の逃げ道を作っていると感じ取れます。
確かに八時間で帰宅出来るかといわれると、どんな出来た店長でも大抵が無理でしょう。
ですが、面倒だ早く帰りたい。。と考えながらサー残でDwするか。
少しでも店を良くしたい。と考えながらサー残でDwするか。
これが出来る店長かどうかの分岐点じゃないのかな。
こうやって準社員中心の店を作る事で、店長自身が少し楽になるんじゃないかな。

839 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/03(金) 12:48:59 ID:GYmpABM5
あれあれ〜?此処は【苦しみを嘆】くスレなんじゃないの?


840 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/03(金) 13:40:21 ID:DQJSPzdK
高校の卒業式が終わったせいか、質の悪いバイトが入ってきてるな・・・
船橋の某店だけどRSのバイト男が無愛想で困る。

クレームこなければいいんだが・・・

841 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/03(金) 13:56:52 ID:s7oUJcxS
それを巧く調教するのが>>840の腕の見せ所

842 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/04(土) 00:01:26 ID:yHdr7fks
確かに店長の力量もある。
ただ、本部の考えと現場の考えとでは
くいちがいがないとはいえない。
本部は、売りのこともあるけれど
もっと店舗をサポートする体制もしっかり考えるべきじゃない!?
本気さが、店舗に伝わってないyo

843 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/04(土) 01:08:00 ID:OlYDztlf
本部の2ch担当工作員最近、雨罪

844 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/04(土) 09:07:40 ID:KB8vaEAD
>>842
確かにそれも言えている。くいちがいは間違いなくある。ですけど
ある店長の下では店は向上し、またある店長の下では店は堕落していき、
っていう現実はありますよね??
そもそもどんな社員でも経験さへ積めば店長になれるっていう
システムが間違っているんだと思います。
社員の力量を考えずに、店舗数だけ増やしていた結果が今の現状につながってるのかな。。

845 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/04(土) 10:07:29 ID:/uGBqVXh
>813
 でも真面目な話、親が死んだわけじゃないんでしょ?
 死んでもないのに公休日だからといって、携帯の電源切るなんてひば
りの社員としては非常識極まると思います。
 俺、親の葬式の片付けの最中でも地区長から電話かかってきたよ。

 大きな会社に入ったから安心なんて思っているからそうなるの。
 すかいらーくは、年商1億の中小企業が3300集まった連合企業体な
の。自営業の人だったら、体調悪くたってそんな簡単に休まないだろ?

 それが耐えられないなら早く辞めてくれよ。使えない新卒が送り込まれ
てくるマネジャーの立場になってみろ。

846 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/04(土) 16:19:03 ID:SJ9rgRZj
今年で入社する新入社員なんですが、
入社式終わった直後に研修という名の合宿を
するみたいなのですが、いったいなにするか先輩教えてください!

847 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/04(土) 17:20:45 ID:7BK/FeTf
狂牛】小泉首相、肉骨粉入り鶏糞飼料について「初めて聞いた。大丈夫か」
http://www.dpj.or.jp/news/200602/20060208_06kawauchi.html
川内議員はまず、北海道での実験で牛が3頭BSEに感染した事実を確認。
その上で、微量でも感染することを確認し、アメリカでの特定危険部位が
含まれている肉骨粉が鳥や豚のえさとして使用されていることを示し、
首相に知っていたかを質した。首相は「知らない」と答えた。

さらに、この

鳥の残滓、糞 ( ・∀・) ウンコー

を牛の飼料として食べさせていることを、川内議員は明らかにし、このことも
「知っているか」と首相に質した。これにも首相は

「初めて聞いた。大丈夫か」
「初めて聞いた。大丈夫か」
「初めて聞いた。大丈夫か」

と答え、アメリカの実態を知らずに輸入再開に踏み切ったことを認めた。


848 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/04(土) 21:01:25 ID:eT9MmuWo
城〇区にあるすかいらーくでメシ食って腹痛くなっちゃったよ…。

849 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/04(土) 23:20:01 ID:6a9IK0Bt
>>846
睡眠時間が2,3時間でも文句言わずに従順になるかのテスト
あと少々ビビらせて会社に噛み付かせないように洗脳する。

850 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/05(日) 02:25:23 ID:A3U41rZ9
>>845

病院内だったから電源切ってたんでしょ。
どっちが非常識なんだか。

851 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/05(日) 03:16:01 ID:GUYUM3xi
公休日だよね!?
おれは、その店長が馬鹿だと思うよ。
状況しかとで『今すぐ出勤してこい!』だよ!
俺も店長だけど
お前の店だろ!店長がなんとかしろよ!って感じ。
それより845は、新卒トレにハゲめよ!


852 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/05(日) 11:10:30 ID:0c9XG8L1
米BSEの危険隠す
感染確認1年前に報告書
農水省、非公開に
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-05/2006030501_01_0.html

853 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/05(日) 15:54:01 ID:ivHtQPpf
>>849
それ本当ですか??

854 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/05(日) 23:34:03 ID:HyZft6Kj
>>853
冗談にきまってるだろ・・・と言いつつ半分は本当の事だな
俺の時はすかいらーくの社歌を大声で歌わされたりしたけどね
ある意味洗脳かもしれんな


855 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/06(月) 02:04:00 ID:o1iC4fea
オレのときは朝は必ず山道をマラソン、
そして朝9時頃から夕方6時までひたすら講習。
夜は洗脳ミーティング。
当然社歌も歌ったさ・・・・・・


中には店舗配属になる前にいきなり辞めたやつもいたが、
そいつはかなり正しいよな・・・・・・

856 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/06(月) 23:58:06 ID:FDeIJrXE
恥ずかしいが告白する。
漏れは入社11年目の某リゾート立地店でありえね〜ワンマネ店長です。
10月移動で年末年始人欠。毎日20時間労働。
身体は正直です。
余りのハードワークに抜く暇なんか全くなく、控室で30分倒れる様に寝たら、、、夢精しちまった。
中学生ぶりに。

857 :XXX:2006/03/07(火) 00:35:21 ID:nwIfSc6g
854 さんへ
事実を言えよ
俺の時は、建前上いろいろ企画があったが、メインは社長が各部屋へ、
酒を持ってきて取締り役と一緒に飲んだ覚えがある。
ま、こちらの話は流していたと思うが、
でも、わざわざ、部屋まで来て一緒にI社長と新入社員で酒を飲めるのは・・
と思います。
今は違うのかな?


858 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/07(火) 04:07:25 ID:KQcfT8/Z
>>856
労災でいいんじゃない?

859 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/10(金) 17:31:02 ID:p9tyweiJ
>>856
その後、ザー○ンパンツで営業したのか?
そんな時は小口で買っていいんだぞ!
パンツ代として。小口移動忘れるなw

860 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/10(金) 19:24:08 ID:9SA7vzSF
良スレage


861 :元マネージャー:2006/03/11(土) 14:05:12 ID:xJW2xmPN
>>855
俺も同じだったよ
朝から大声で叫ばされて、洗脳された
軍隊かと思ったよもう15年前だけどね
10年働いたけど、得るものは無かったな
しいて言えば努力、根性、忍耐を教わった
やめて留学して、今は外国で普通の仕事してるけど
幸せをかなり感じる
友達はみんな元気なのかな?

862 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/11(土) 20:23:23 ID:a6YD01Lu
天突き体操とかわけのわからんのを早朝からやらされて、
いきなり両親に感謝の手紙を書けとか、


どこが研修や!


というのが正直な感想。


863 :853:2006/03/11(土) 20:26:36 ID:f8eQTZub
やはり入社しません!!

864 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/11(土) 20:44:04 ID:EipB55w1
天突き体操は、おもに刑務所でよくおこなう体操ですよ。
なにかの皮肉かねぇw

865 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/12(日) 04:46:00 ID:ugvVBvF/
昔、持ち株会の資金を全部横領して先物取引で大損こいて
捕まった社員がいたのだが・・(新聞沙汰にもなったから知ってるかも?)

それが俺の入社した時の人事部長


ついでに、その頃は絵画コンクールみたいなのをやっていて
店舗近隣の小学校に応募のお願いに回されるのが新入社員の義務
というかノルマだった。勿論公休を潰してだ。

そうして集まった作品を保管すると言っておきながら夢の島に廃棄して
いたのが当時の俺の人事担当。


866 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/12(日) 18:11:07 ID:8jUl6WRg
http://www.in-shoku.info/new/news/foodream.htm
元すかいらーく社員が他社でも猛威をふるってる。
こいつには要注意。

867 :元マネージャー:2006/03/13(月) 19:54:39 ID:ZsDLBhEQ
>>863
でもある意味面白いぞ
面白くなかったら俺は10年も出来ないよ
こんなつらい仕事をね


868 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/14(火) 06:30:55 ID:+sJSrAUM
人は慣れる生き物だからな、10年いれば普通じゃないことも普通に思えてくる
ものさ、長生きは出来ないだろうけどね

869 :元マネージャー:2006/03/15(水) 17:59:14 ID:IqgWPsQw
>>868
準社員上がりだったから、入る前から辛いのは判っていた事
で10年も続けられたんだろうな


870 :元マネージャー2:2006/03/16(木) 01:14:46 ID:of39xMT1
辞めた私がここに書くのは非難されるかをしれませんが ほんとにハ-ドな仕事をしていたと思います!
たしかに店長の力量で店舗が変化するのも事実ですが、それでもカバーできない不可抗力な要素によってボロボロになる店長もたくさん見てきました
その多くの店長達は皆まじめに仕事をしていましたが、何かを犠牲にしながら取り組んでいたのです!
そうやって評価されればまだ救われますが、ほとんどがあまり評価されず、皆心の中にいろんな思いをもっていたと思います。
やはり、上司や本部の方のケアはもっとあってもよかったのではないかと今でも私は思います。
長々とすいませんでした。

871 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/22(水) 09:19:11 ID:dstYVAIm
ほんまに朝鮮人店長しね!

872 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/22(水) 23:08:30 ID:0qFtfrGv
うちの店長も早く辞めて欲しい。
というか、辞めさせたい・・・

873 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/23(木) 05:50:43 ID:1ZLHcUY5
872
↑マジ分かる。

874 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/23(木) 07:43:46 ID:vTuFch1W
バイトちゃんが喰えるスレはこちらですか?


875 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/23(木) 08:34:33 ID:OUkfW6BP
この前








うんちちびってごめんなさい。洗浄器でパンツ洗ってごめんなさい。

876 :ちわ〜す配送ッスけど♪:2006/03/23(木) 12:41:03 ID:SqEQfrfB
すかいらーくの主義主張聞いてると…『いいトシこいてハゲてデブッてんのに過去の栄光をいつまでも自慢してて、今だにテメーが殿様気分で女にモテてるとか勘違いしてて、おまけに女房にゃとっくに愛想ツカされてんのに亭主関白気取ってる』ダメ男みたいなコト言ってるw

会社動かしてる地位にいるヤツラがたぶんそ〜なんだろ〜ねw

877 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/24(金) 16:15:20 ID:ccwSCCLt
単身赴任手当はいくらぐらい出るのでしょうか?
やはり地域によって違うのでしょうか?
わかる方教えてください。

878 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/24(金) 17:03:08 ID:m8mPHFOd
衛生検査まぢうぜぇ!
同じ会社で足引っ張り合って何が楽しいんだ?
そりゃ腐ったもの出したらまずいけど、余計な事まで指摘すんなや!
ていうか、その高圧的な態度がむかつく!
お前は俺の上司か?
点数制ってのが意味わからねぇ!
普通に指摘されれば直すんだから躍起になって失点項目探すなよ!
汚いホテルパンなんて使わねぇよ!偶然あっただけだろうが!
うぜぇぇ!
お前らは一年一回の検査で全て分かるのか?


879 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/24(金) 21:50:20 ID:J0UfCKIy
工場工場


880 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/24(金) 22:41:22 ID:L4pIsVPb
やることやってれば衛生検査なんて合格出来る。別に神経使う事もない。

881 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/24(金) 23:13:12 ID:Z5NFJXdY
>>880
いい事言った!!!
ちなみに言うと業務監査も同じ事が言えるワケだが。

882 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/25(土) 12:16:05 ID:WDqUdF07
>>880
やることをやれないほど現場は人手不足になってんだよ!

883 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/25(土) 17:06:06 ID:L/h99jlE
ここって本部関係者が随分と書き込んでいるね
文脈をよむとよく分かるよ

884 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/26(日) 23:15:04 ID:Bz3+dcZn
工場がんば!


885 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/27(月) 20:49:24 ID:Hm15QtlF
粗利のためなら、届いていても検収差異入力〜♪

886 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/28(火) 00:56:24 ID:xJlXGq9v
噂では工場側で検収差異の統計をとっていて、異常に多い店舗は目をつけられて
チェックが入って不正がないか調べられると聞いたことがあるが・・・


887 :XXX:2006/03/28(火) 02:17:44 ID:RptCt3iq
工場によってはですが、
検収差異の多い店はダブルチェックを行い、店舗の発注状況を確認して、
店舗の在庫状況まで確認しています。
期限切れを使っているなども解ります。
これも、出来るライン長のいる工場だけですが。
ただ、検収差異を連絡されたアイテムをピックした準社員の中には、
泣いて無実を訴える人もいます。
その場合、データーを調べると大抵、検収差異連絡後、発注数量が減って、
店舗のうそが判明します。
(本当に店舗で消費期限以上に使っていれば別ですが)
ま、各工場に検査室があるので、場合によってはそちらのチェックが入ります。


888 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/28(火) 12:15:17 ID:HWy0vR2f
【vCJD】狂牛病新論文:感染潜伏者は最大で14000人?輸血や医療器具で感染拡大の恐れ浮上[2006028]
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1143476658

889 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/29(水) 02:18:37 ID:Pm9qbrXv
工場って流れ作業なんですよね?
ロールボックスがコンベアーで流れてくる。

工場見学キボンヌ



890 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/29(水) 02:21:07 ID:MacGUAhs
キボンヌwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

891 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/29(水) 03:29:45 ID:8Mokg5PX
1 :日出づる処の名無し :2005/06/06(月) 19:32:27 ID:NRm03bxa

中国の環境汚染でいよいよ近づく食糧危機…自給率向上に注力すべし
http://konn.seesaa.net/article/3821017.html
現在中共が生産する野菜類の47.3%に危険な残留農薬が残存している
というデータがあるが、中共はとりわけこの危険性の高いものを主に
日本へ向けて輸出している。さらに中共ではそのほぼ全ての河や湖が
工場から流された鉛や水銀入りの排水で汚染されており、中共産の野菜は
全てこの水で育てられてもいる。
EUなどは残留農薬や有害物質が検出されると即座に全面禁輸措置を取るが
日本は中共に遠慮してなかなか禁輸に踏み切らないのだ。


891 :可愛い奥様:2005/06/03(金) 13:18:52 ID:GRBHggoG
この残留農薬には、きわめて発ガン性が高く20年以上前に国際的に
使用禁止されたエンドリンやディルドリン、そしてシロアリ駆除薬
なども検出されており中共産の野菜を食べることはまさに自殺行為
なのだが、中共に媚びたい一心の日本政府が全面禁輸に踏み切れない
ことを良いことに、中共は今も大量の汚染野菜や汚染食品を日本に
輸出している。中共では工業化による環境汚染と健康被害の関連性を
調査することさえも許可されておらず、英インデペンデント紙は
中共でガン発生率が異常に上昇していることを指摘して、「(日本に
対して)有毒排水で育てた野菜が大量に輸出されており、日本人の
ガン発生率も上昇していくであろう」と報じているものだ。


892 :XXX:2006/03/29(水) 22:06:02 ID:L4fsQb3o
工場の見学は何度か事例が有りますヨ。
確か、地区長率いる店長クラスだと思いましたが。
今でも可能だと思います。


893 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/30(木) 07:42:18 ID:hJQvcvAu
工場廃止キボンヌ
外注にしる

894 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/30(木) 15:15:44 ID:dNUFhgix
D園調布店の変なモーター音みたいな騒音が我慢出来なくて
都に訴えようかと
頭痛くて気持ち悪いんですけど
電話しても店長居留守は何十年も前からだし
本社にクレームした所で取り合わないだろうから
都に訴えます

895 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/30(木) 15:48:56 ID:dxlmZeIo
>>894
お願い!!はやくうったえて

896 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/30(木) 15:59:24 ID:hJQvcvAu
訴えて。出来れば東京都より東京地方裁判所に。

897 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/30(木) 19:04:12 ID:jWAwbHXK
工場は全部「手」ですよ!製造も充填もピッキングも全部人の手でやってます。

898 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/31(金) 04:54:33 ID:HEIjYfLh
配送のトラック・・・ぶちまけた物、そのまま搬入かよ? それと、レンソウ踏むな!

899 :名無し:2006/03/31(金) 09:44:11 ID:vHjSAZ7I
アルバイトの時給アップ制度について教えて

900 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/31(金) 13:13:52 ID:Kh18DUnV
>>897
昨日労災発生で、その手(指)をちょん切ったらしいです。

901 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/31(金) 16:50:24 ID:yBRCxjy6
897です。今日労災の話聞きました。こないだはドアに挟まれて骨折したみたいですね。労災多いみたいです

902 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/31(金) 20:11:25 ID:qVX+yfkq
16時間営業させられつづけた準社員が昨日倒れました

903 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/31(金) 21:05:37 ID:aAeG05g2
まじかよ、とめろや

904 :一名でお待ちの名無し様:2006/03/32(土) 01:03:03 ID:hAVSJfLC
ていうか、棚卸し終わったか?


905 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/02(日) 18:49:44 ID:YfZDvun4
【新人】「一獲千金はない」 外食、百貨店などで入社式
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1143968825/

906 :いつかの1:2006/04/02(日) 23:51:26 ID:yoeQ6Z/z
みんな久しぶり。
妊娠中の嫁さんに逃げられて失うものの無くなった漏れが来ましたよ。


907 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/03(月) 00:28:46 ID:yHZDrmCO
どうして逃げられたんですか?

908 :いつかの1:2006/04/03(月) 01:00:09 ID:vSQDtKEG
年末の繁忙期にほとんど家に帰れずじまいで、溜まりに溜まってたストレスが爆発したらしい。


909 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/03(月) 14:43:28 ID:RqESWwOM
>>906
お疲れ。

910 :いつかの1:2006/04/03(月) 18:13:14 ID:vSQDtKEG
>>909
有難う。

久々の公休だけどナイトがこけたらしくて消化出来なさそう。
買ったばっかの広い家に一人でいるよりマシって言い聞かしていってきます。


911 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/03(月) 20:30:34 ID:wmLL6kYy
>>906
普通に出産の為の里帰りと思ったら如何かな?
ほんとに激務と慢性疲労で余裕がなくなるよorz
嫁さんも、かわいそうかもしれないよね。


912 :いつかの1:2006/04/03(月) 20:41:20 ID:vSQDtKEG
代わり見つかったらしく行かなくてよくなった。
>>911
いつも疲れてたけど、俺なりに精一杯会話はしてるつもりだったんだよね。
公休も可能な限り出かけたしさ。
無理してるの見るの嫌だって言われたけど、したらどうやって愛情示せばいいんだよって話だよね。


913 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/03(月) 22:15:48 ID:aOqXdFdS ?
http://gazo03.chbox.jp/home/gazo03/data/gazo/wara/src/1141725257305.jpg

914 :ドカベン:2006/04/05(水) 03:55:58 ID:sixLw4cC
あ、ちなみに衛星とか監査はある意味天下りだなー

915 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/05(水) 23:12:48 ID:Z7z7EDVz
青年の働く実態アンケート実施中!

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中!


916 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/06(木) 10:49:28 ID:IUPRztlp
>912
 僕も結局そこで悩んで辞めたんですよ。
 らーくでの仕事の経験、案外どこにいっても生きますよ。
 なんせどんな目にあわされても、きついとかつらいと感じないw

 今は嫁さんとの時間を大事にした生活を送っています。
 あ、もちろん、子供も。

917 :いつかの1:2006/04/06(木) 14:06:37 ID:AvOhO5ea
>>916さん
俺ももう少し前だったらそんな風に思い切れたかも知れないなぁ。
でも事実もう離婚届も突きつけられてるし、家には誰もいない。
もうそんな風に考えれないや。
今日も頑張ろう

918 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/06(木) 23:29:50 ID:bnjtxkuk
子どもが出来てわかったけど
この仕事は、子どもと一緒に遊べないよね・・
家庭を大事にしたいなら
むいてないyo


919 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/07(金) 00:01:19 ID:7cf0mLwL
918・・・は?

今まで気がつかなかったのか? ずいぶん、天然なんだな!
24時間店舗じゃないにしても、無理なことは最初から分るだろ?

おめ! あほかい? あ! 単なる釣りなんだ!すまんすまん。

920 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/07(金) 21:19:26 ID:xpEOz6nv
俺は結婚するまで女を喰いまくるためだけに入社したぞ!
拘束時間長いし、労務管理最悪だし、給料も安い。
割り切って風俗感覚で働いてる。
店の売りなんて関係ない。
会社の利益もイメージも知ったこっちゃない。別に評価されなくて結構。適当にやってればいいんだよ!
うちの会社で、結婚して真面目にやってる奴見ると可愛そうだ!参観日、運動会、家族旅行、冠婚葬祭、外食…‥
まず行けないからな。
そんな親になりたいか?


921 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/07(金) 22:59:44 ID:oiScd/+I
>>920
喰いまくれましたか? 
参考スレ
【頼れる】好きです!店長【安心】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1132115117/


922 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/08(土) 12:02:31 ID:VrRtspis
【米中】香港でまた骨付き牛肉発見、アメリカの工場製品輸入を停止[04/07]
http://www.mainichi-msn.co.jp/kokusai/news/20060408k0000m030082000c.html

【狂牛USA】米輸入牛肉にまた骨混入=香港
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1144428588/

【経済】豚丼味付け改良が奏功、吉野家4期ぶり増収[04/07]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1144418116/
>同日、都内で記者会見した安部修仁社長は「輸入再停止は法令順守上の技術的な
問題で、それ以上(9月)かかるようなら行政の怠慢だ」と、輸入の早期再開を求めた。

923 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/09(日) 15:00:55 ID:tow2sbch
今月は公休消化できそうだな。
いれかえ上手くいった

924 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/10(月) 23:27:52 ID:P7pMgjmJ
釣りバカw

925 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/11(火) 02:20:37 ID:V2O1KKaM
さて、入れ替え戦から一息つくヒマも無く怒涛のGWが
そろそろ見えてくるワケだが・・・。

そしてそんな働き詰めのすかいらーくの真実↓

すかいらーくの成分解析結果 :

すかいらーくの60%は砂糖で出来ています。
すかいらーくの18%は記憶で出来ています。
すかいらーくの11%はビタミンで出来ています。
すかいらーくの7%は努力で出来ています。
すかいらーくの4%は花崗岩で出来ています。




926 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/11(火) 15:18:57 ID:QnlbVrT1
らーく社員の彼が壊れて来ました。

この二年間だけでも関西・東海(関西にヘルプもあり)と転勤ばかりを繰り返しています。

彼が来てから今の店の売上が格段に上がったようで、地区長から次は関東の赤字店舗を盛り上げてくれないか?と言われてるようです。
月に一回も休みがない時があるのも当たり前のようで。
今では、店で勤務しでもイライラしたら厨房で皿を割ったり壁を蹴ったり物に当たってしまう様です。
らーくに入ってからキレる彼をよく見るようになり、辛いし見苦しいです。

私達は遠距離を繰り返し、遊びにも行けずそれでも支えて来ましたが疲れてしまいました。
今後、こんな彼と付き合っていて良いのかとても不安です。


927 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/11(火) 23:19:25 ID:FA0IUZrd
 本人辞める気ないなら、別れてください。
 これはもうらーくの店舗社員なら誰でも仕事上必ずやってることなん
で、見苦しいと感じるようなら、ご縁がなかったんでしょ。疲れたなら続け
ることないよ。

928 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/12(水) 01:04:57 ID:TQdOu1no
4月から入社しました。物に当たるのが普通になってしまう会社なんですか、
ここは。接客が好きだったから新入社員で入ったけど既に不安だーorz。

929 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/12(水) 01:59:47 ID:TQdOu1no
8服って最悪の労務管理って聞いたけどどうなの?
死にそうになってる社員知ってるんだけど

930 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/12(水) 02:24:53 ID:n2J2itTU
>>928
俺も4月入社やで!!確かにもう不安やんな??

931 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/12(水) 07:40:11 ID:0Es4QfM3
 労務管理最悪なのは全業態一緒だと思うけど・・。
 たぶん入社したときに、研修で「結局自分がどれだけキャスト・メイト・準
社員に教えられるかによるんだよ」といわれたと思うのね。俺もそう言った
けど、言っている方も信じてません。

 ただ、営業時間が長ければ長いほど労務管理は悪化する傾向が強く、
営業時間を5時まで延長したら、結構いい勢いで業態BMは社員がやめ
たし、八福は立地がマックスバリュ内で24Hだろ? あそこ深夜は客層
最低最悪だからな。お気の毒。

>928
 接客が好きならなんでらーく入ったの??
 お気の毒だけど、人生の重大な選択ミスだと思うけど。

932 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/12(水) 13:55:43 ID:TtchCx83
労務管理は最悪だね!!
ゆとりある仕事するなら、らーくは
対象外!!
人事にだまされて入社したろ!?
人事は詐欺集団だからね〜


933 :元マネ:2006/04/12(水) 21:18:44 ID:kIQJLviK
>>928
大きな勘違いで入社したね
体を張って利益を出して会社のために貢献するのが好きなやつが入るところだよ
接客ってなに?サービス悪くたって利益でてれば評価されるしな
君が倒れても変わりは沢山いるから大丈夫だけどね!

934 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/12(水) 23:51:49 ID:we2d/Q7v
某マネを辞めさせたいのですが何かいい方法はありませんか?
知恵をお貸しください

935 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/13(木) 08:10:37 ID:XQ4ndO+2
社長に連絡しましょう。それしかありませんね

936 :元マネ:2006/04/13(木) 12:37:34 ID:sOc2I+M/
>>935
社長は基本的にマネジャーの見方だよ
不倫現場でも押さえたほうが異動する可能性高いよ


937 :いつかの1:2006/04/13(木) 14:59:50 ID:J1mHtf35
客に成りすまして本部クレーム入れるとか。

938 :元マネ:2006/04/13(木) 15:09:22 ID:sOc2I+M/
>>937
致命的なクレーム入れないとだめだよ
証拠もばっちり取っといてね
普通のよくあるクレームじゃ報告書と改善書出して終わり
お客のクレームも匿名とか連絡先がしっかりしてナイト
ほとんど相手にされないよ
基地害みたいなクレーマーは山ほどいるからね

939 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/13(木) 18:45:55 ID:J1mHtf35
>>938
だよね笑 言ってみた後に気付いた。
俺も配属店舗のマネ飛ばしてやりたい位腹立つけど事実何もできない社員の一人。


940 :元マネ:2006/04/13(木) 19:22:13 ID:sOc2I+M/
>>939
今はマネジャーになるのはどれくらいかかるの?
でもマネジャーになっても待ってるのは辛い営業と
わけのわからん責任だけだけどね
15年前のらーくは楽しかったけどな・・・
店長みんな兄貴みたいで
色々相談に乗ってくれたり、遊びに連れて行ってくれたりしたな
仕事はつらかったけどな


941 :いつかの1:2006/04/13(木) 19:41:39 ID:J1mHtf35
>>940
ああ、漏れはマネなる気はないんですよ。だから詳しくないですけど、最初の試験受けてから一年掛からない位で同期がなってたよーな。
自分一人食わせればいいからマネにはなりたくないですね。


942 :元マネ:2006/04/13(木) 19:47:28 ID:sOc2I+M/
>>941
マネをやっておいたほうが良いぞ!
転職してからほかの仕事が辛く感じないぞ!
俺は今は以前に比べて楽チンです

943 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/18(火) 18:35:44 ID:e0Lish2l
>>942今は何の仕事してるんですか?
私も転職考えてます。

944 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/19(水) 20:11:04 ID:ecNqxU5x
もうすぐ死にそう。

945 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/19(水) 20:12:10 ID:ecNqxU5x
いや、むしろ殺してくれ。

946 :元マネ:2006/04/19(水) 21:12:35 ID:Wh+MfKJm
>>942
今は海外で購買の仕事してる。
すかいらーくやめてからオーストラリアで1年間、語学学校通って
別の国で働いてる。
やめたときあった貯金は1年で使い果たした
やめたのはもう5年前です

947 :元マネ:2006/04/19(水) 21:17:01 ID:Wh+MfKJm
>>946
書き忘れたけど・・
すかいらーくで養った知能はまったく転職で役に立たなかったけど
仕事を始めてから努力、根性、忍耐、体力は役に立ってる

転職活動中某会社の面接官に
面接官「すかいらーくで仕事してたんですか?」
私「ハイ!」
面接官「・・・・・」
それだけだった

948 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/22(土) 03:35:10 ID:BVtvRnb+
社員の従食の制度ってどうなってるんですか?
月に約5千円って聞きましたが…
一日一回の従食ですか?
うちの店長食いまくってるようなんですが…

949 :元すかいらーく正社員に懲役22年判決(求刑懲役25年):2006/04/22(土) 21:21:23 ID:wnYmCmDZ
 
【オンワードスカイラークス】女性11人襲った元アメフト選手・奥亮介被告(27)、強姦罪で懲役22年の判決
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145619451/



 約1年半の間に女性11人を襲ったとして、強姦(ごうかん)などの
罪に問われたアメリカンフットボール社会人Xリーグの強豪オンワード
スカイラークスの元選手奥亮介被告(27)=退部処分=に対し、横浜地裁
小田原支部の青木正良裁判長は21日、懲役22年(求刑懲役25年)
の判決を言い渡した。
 判決理由で青木裁判長は「まれに見る凶悪犯罪で、社会への影響も
大きい」と指摘した。
 判決によると、奥被告は職場での暴力行為で処分を受けたことや、
試合で結果を残せなかったことなどからストレスを募らせ、2003年9月
から05年2月にかけて神奈川県厚木市などで、マンションに侵入する
などして19−32歳の女性11人を襲い、暴行したり金を奪ったりした。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060421-00000197-kyodo-soci
http://www.asahi.com/national/update/0421/TKY200604210265.html
http://www.sanspo.com/shakai/top/sha200604/sha2006042210.html
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060421i512.htm

950 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/23(日) 00:42:55 ID:DcNWpMp3
昔BMでやってました。今はまったく別の業種です。
転職は別業種は難しいです。やめた理由は、40.50になっても体が持たない
と思ったからです。
今は、土日祝休みで残業も長くて7時まで、夜の時間が有効に使えます。
もて余すほどです。また以前はお客さんの入り具合で、あたふた
してましたが、今はそんなことはなくある程度は自分のペースで
仕事ができます。
ただ年収は2割り減りました。



951 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/23(日) 00:43:18 ID:rcv2Qv+m
ドイツのゲッベルス宣伝相の、ドイツ国民に与える警告

非常に強大な超国家的勢力が、文明の破壊にもつながる心理戦、神経戦を挑んできている。
これに対してドイツ国民は十分警戒せねばならない。
この心理戦、神経戦の目的とするところは、人間の純度を落とすことにより現存する国家を内部からむしばんでいこうとするものである。

ゲッベルス宣伝相が挙げたこの超国家的勢力の狙いとする心理戦、神経戦とは次の如き大要である。

「人間獣化計画」
愛国心の消滅、悪平等主義、拝金主義、自由の過度の追求、道徳軽視
3S政策事なかれ主義(Sports Sex Screen)、無気力・無信念、義理人情抹殺
俗吏属僚横行、否定消極主義、自然主義、刹那主義、尖端主義
国粋否定、享楽主義、恋愛至上主義、家族制度破壊、民族的歴史観否定

http://inri.client.jp/hexagon/floorA6F_he/a6fhe803.html


952 :名無しさん:2006/04/23(日) 01:55:31 ID:nUXwr4S9
 主婦バイトです。ここはほんとに人手不足が明らかなのに補充して
くれないんですね。何人かが何度も訴えても募集してくれない。
負担が多すぎて仲間がどんどん辞めていきました。
私も近場で通勤に便利と思っていたけど、バカらしくて今月でオシマイです。
 社員の方も辞める方向で考えた方がいいですよ。
ウチのダンナは某メーカー勤務。完全週休2日、このGW9連休。
休出は多分まだ8回ほど。代休か手当ては必ずつきました。
夏休みは前後の土、日含め11連休。(入社以来18年必ず取れます。)
残業手当てもヒラの時はタイムカードで自動的に全てほぼつきました。
ライバル会社達もほぼ同じ待遇です。
年収も多分200万程上だと思います。
帰りは平均夜8時半ごろ会社を出てますし。
友人のダンナ達は更に更に待遇も給与も上な人いっぱいいますよ〜。
公庫勤めの人なんて年収軽く30半ばで1千万超えて、ラクちん勤務。
社員の労働待遇があまりにも酷くて、端から見てても怒りを覚えました。
飲食業全体がそうなのかわからないけど、主人や友人のダンナ様達との
落差に唖然でした。
人間、身体を壊したら取り返しがつきませんよ!
退職する前に、皆さんで連絡を取り合い集団訴訟を起こしたら如何ですか?
メディアが騒げば、会社も多少は改善するかもしれませんね。
ほんとに心底驚きました。転職活動して他の業種を覗いて見ていただければ
自分達の労働条件の非常識がおわかりになると思います。



953 :元マネ:2006/04/25(火) 10:42:41 ID:rtxIMYHs
>>952
元すかいらーの社員があなたの旦那のやってるような
仕事できると思う?
重労働には耐えられるが頭は・・・・

954 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/25(火) 21:20:30 ID:wSQdHScU
そうだ!そうだ!
俺等は頭悪いんだぞ!
新聞なんて読まないんだぞ!

955 :元マネ:2006/04/26(水) 11:12:43 ID:ryJ6IEbH
>>948
社員の従食も同じく1日1回ですよ
でも残業も付かないしかわいそうだから
見ないふりしてやって欲しいところだ

956 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/26(水) 11:42:36 ID:Fw2UbQUk
最近元マネさん、よくいらっしゃいますね。私は欝気味な社員です。年もいってるのでなかなか転職に踏み切れません。移動ばかりだし、仕事も糞ガキばかりだし。しかし貯金もない。なんだか八方ふさがりなんですよ。

957 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/26(水) 17:01:31 ID:blSroBFV
で、何年後に売上でウォールマート抜くんだったか?
漏れの生きてるうちに見せてくれ。

958 :元マネ:2006/04/26(水) 20:56:20 ID:ryJ6IEbH
>>956
仕事中暇なときによくきますよ〜
私も30過ぎてからの転職組ですよ
今は以前に比べたら天国です〜
海外勤務だし盆、暮れ、正月はゆっくり休んでるし〜
収入は減ったけど時間あるからうれし〜ですよ


959 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/26(水) 23:56:25 ID:Fw2UbQUk
956です。いいですね。なんだか羨ましいですよ!海外ってどのへんなんだろう。私も海外興味あります!

960 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/27(木) 01:38:44 ID:OPDv8zK5
乱入です。。
転職するなら、早いうちがいいよ。
958さんじゃないけど、今のハードなオペレーションは
年とったらできないし
人は毎年どんどん採用難になるし。
公休なんてろくに消化できないし、ゆとりなんてないにょん。


961 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/27(木) 02:10:28 ID:JmNCDe0F
乱入さん。助言ありがとうございますm(__)m本当に最近キツイんですよね。先も見込みはないし。ただお金さえなんとかなれば退職するんですがね。

962 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/27(木) 08:50:39 ID:JmNCDe0F
元マネさんと知り合いになりたいです。2ちゃんだからどうしようもない。あまり話すと会社にばれそうだし(´・ω・`)なんとかぃぃ方法ないかな。

963 :元マネ:2006/04/27(木) 09:08:12 ID:Fq1bad+S
>>962
私も貯金無しで退職しました
と言ってもボーナスと当時退職金はあったけど
あと車も売ったし、株もちょっとあったかな
語学留学して1年で使い果たしたけどね
帰国してから辞めた事を後悔したこともあった
なんだかんだ辛くても安定していたしね
マネ友達も沢山いたし、部長にも可愛がられてたから・・・
でも前向きに人生を考えられたし
今となっては結果的に良かったと思ってるよ

964 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/27(木) 09:16:10 ID:j3QFmeld

 ∧ ∧      __________________
( `Д´) /  /
(    ⊃  <  代わりはいくらでもいるんだ!!
│ ││    \    過労死するまでコキ使ってやる!!
(_)_)      \_________________

横〇竟


週末はマターリ                              早く持ってこいゴルァ!!
    ∧∧                                      ∧∧
   (´∀`)                                     (゜Д゜)
   (   )             ∧ ∧                    (   )  
  / ̄ ̄ ̄ ̄/         (;T△T)                 / ̄ ̄ ̄ ̄/ 
 /∧∧   /          (    ⊃┻┻            /∧∧   /
  ̄(  ) ̄             人  Y                  ̄(  ) ̄
  (  )               し (_)                 (  )
  お客                 店長                 お客
      
 ∧ ∧
( ・∀・)  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(    ) < 店長〜、今日遊び逝くんで休みます♪ 
│ ││  \________________
(_)_)

965 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/27(木) 10:13:31 ID:JmNCDe0F
退職金かぁ。私まだ一年くらいだから美々たるもん。てか今の制度って確かないんですよね〜
偉いですよね、元マネさん。凄く尊敬します。気持ちは辞めたいのに勇気がない。こんな自分が嫌です!

966 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/27(木) 10:14:51 ID:JmNCDe0F
今は訳分からないマップ制度。意味分からないんですよね。あ、あんまり話すとバレてしまいそうだなぁ

967 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/27(木) 10:16:27 ID:JmNCDe0F
元マネさんは今海外から2ちゃんしてるんですか?

968 :元マネ:2006/04/27(木) 16:37:35 ID:GU5wUhhq
>>967
はい!そうですよ〜

969 :ゼロ:2006/04/28(金) 01:15:11 ID:hdNwVPKU
こんばんわ。今月の15日からすかいらーくのフロアでバイトを始めたばかりなんですがやめたくて仕方がないです。
初バイトの時からこのバイトは自分には向いてないと感じ、いまでは毎日がこのバイトのために憂鬱に感じ、バイトに応募した自分を悔いる毎日です。
ゴールデンウィークも毎日入れられるそうで今から憂鬱でなりません。
まだ始めたばかりで色々と教えてもらっている段階ですし、忙しいであろうゴールデンウィークを控えているので非常にやめにくいのですがどうすればいいでしょうか?皆さんの意見を聞かせてください

970 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/28(金) 02:48:42 ID:os7dU+a7
>>969
やる気ないならさっさと辞めろ!!
あなたの代わりはいくらでもいるから。

971 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/28(金) 10:49:02 ID:FvbGHqcT
>>969
今辞めると言ってもGW明けぐらいだろうね
自分のバイト選択眼を呪いながらがんばりな、GW

972 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/28(金) 14:53:08 ID:uNo2xLoq
明日から皆地獄だな。どんな勤務予定か報告よろ。とりあえずおれは明日から30時間連続勤務だ。

973 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/28(金) 19:24:44 ID:FvbGHqcT
>>972
それは勤務とは言わない、身柄を拘束されてるだけだな

974 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/28(金) 23:25:15 ID:oxFKQPfF
誰か次スレ建てろよ。


俺がやれってか?


規制がかかってて出来なかったんだよ!

975 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/28(金) 23:32:51 ID:2AZMdoox
俺も規制かかってたてらんない。ってかBMとかGTとか大変だよな。

976 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/29(土) 01:48:03 ID:TjjXfpyI
1日が休みで6日がディナーのみ。
あとはロング。

977 :元マネ:2006/04/29(土) 13:49:17 ID:LDNyH/zF
盆、暮れ、正月、GWはあきらめて働いてくれや!
俺も休んだことなんて無かったよ
朝6時から翌朝6時までワースケの自分の名前のところに長〜い線が
いつも引いてあった。

978 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/29(土) 21:30:19 ID:slD/pUbb
元準社ですスカイラークで学んだマニュアルが転職して役に立ってます。ありがとう感謝してますー

979 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/30(日) 03:04:00 ID:vU13gxnE
GWですね。
本部の香具師、休むな。

980 :元マネ:2006/04/30(日) 11:13:35 ID:TPJSm+9T
すかいらーく社員は今頃が一番忙しいんだろうな〜


981 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/30(日) 11:16:56 ID:q726VLh3
>>980
今日の棚卸がつらいんだよね

982 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/30(日) 12:03:56 ID:nV251lzE
【さやピー】堤さやかVOL.32【祝復帰】
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1145961707/

さやピー復帰祭り開催中

983 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/30(日) 15:16:50 ID:KqUdvdpm
>>978の意味が正直分からない。準社員と正社員の間違い?

984 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/30(日) 20:08:54 ID:7kORiGBS
次スレッド
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1146395286/

985 :一名でお待ちの名無し様:2006/04/30(日) 21:44:44 ID:mBE4a138
妻です
店が忙しい、人がいない、コケた、会議、ヘルプ、組合・・・
さみしい思いをこらえじっと耐えているのに
それなのに糞旦那は店の若い女子と浮気(怒!!
くそ〜Aダイヤルに電話してやるー
かくいう私ももともとは店の若い女子ってやつで結ばれたんですが

やっぱ、店の女子は、妻よりも近い存在になっていってしまうんでしょうか
顔とか好みで採用するからそーゆーことになるのか
いや〜〜〜〜


986 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/01(月) 01:20:08 ID:jUVePjIY
>>984 トン!

987 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/01(月) 02:13:27 ID:8MRRCmVm
>>985
Aダイヤルなんて電話したら、あんたの生活もやばくなるぞ!
離婚するつもりなら構わないが…

988 :元マネ:2006/05/01(月) 10:11:04 ID:69qNtdrv
>>985
まあ良くある事ですからね
私も昔はよくつまみ食いしたな〜

989 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/01(月) 10:30:07 ID:pq6uiYTZ
元マネさん。おはようございます。依然書いた者ですm(__)m最近どうも調子がよくないです。ウチのマネとコミュニケーションがとれなくて信頼されてないみたいで、バイトよりヒドイ扱いをうけてます。なんだかバカバカしくなってきました。

990 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/01(月) 10:34:35 ID:pq6uiYTZ
名前つけますね。これからヒラとつけます。トリップつけたらバレたら嫌なんで。話戻します。最近考える事が多くて欝気味になり、自覚症状が出てきました。体力的にも限界ですが、お金がないので辞めるに辞めれません。

991 :ヒラ:2006/05/01(月) 10:37:44 ID:pq6uiYTZ
移動願いもバカバカしくて、どうせどこにいっても同じだと思います。今まで頑張ってきましたが限界がきてるんでしょうか

992 :元マネ:2006/05/01(月) 10:57:53 ID:69qNtdrv
>>ヒラさん
俺がマネジャーになる前は、店に必ず社員が3人か4人はいたから
色々と相談できたけどな
みんな一日15時間くらい働いてたから信頼関係もあった
店長も愛情をもって接してくれていた
今はマネジャーにアシが一人のパターンだから、マネと相性が悪いと
最悪だよな。



993 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/01(月) 11:00:03 ID:MhridFPh
一日15時間も働いてると、精神的に追い詰められて、開き直ってキレ気味な接客にならない?

994 :ヒラ:2006/05/01(月) 11:06:15 ID:pq6uiYTZ
そうなんですか。信頼関係が一番なんですがね。私も自分なりに頑張ってきましたが、もう限界です。自分が向上出来ません。どうせ上の評価なんてマネ次第だし相談出来る人もいませんし。アルバイトさんで気付いてくれてる

995 :ヒラ:2006/05/01(月) 11:09:19 ID:pq6uiYTZ
人もいますが、所詮すかいらーくなんて上はマネの味方だし、話になりません。他の人に相談したくてもガンバレとしか言われないし。993さん私も同感ですよ。今は店がどうなろうと知ったこっちゃないですよ。我が店なんて

996 :ヒラ:2006/05/01(月) 11:12:01 ID:pq6uiYTZ
レベル低すぎて笑っちゃいますし、呆れますよ。ま、所詮すかいらーくなんてそんなレベルなんですよね。茶髪、ピアスOKだし。手にゴムつけても何も言われないし。飲食店では信じられない現状が多々ありますよ!

997 :ヒラ:2006/05/01(月) 11:14:44 ID:pq6uiYTZ
私は携帯からなんで、捨てアドさえあれば是非元マネさんや、今苦しんでる方と話したいし、自分の知らない事を学びたいです。ヒラは必ずキッチンに洗い場…いつも後始末だらけ。いい加減バカバカしくもなりますよ!

998 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/01(月) 11:17:42 ID:MhridFPh
そこまで嫌なら辞めろよ

999 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/01(月) 11:40:15 ID:RD6tYGcL
竟さんになったら何かかわるかな・・・?

1000 :一名でお待ちの名無し様:2006/05/01(月) 11:42:49 ID:RD6tYGcL
1000なら今日から7連休

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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